Sky株式会社

【クラウドソリューションエンジニア】Azure・AWS中心/インフラ・運用設計、アプリケーション開発など幅広く担当

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

仕事内容について

クラウドソリューションの構築・開発を担当していただきます。
対象とするクラウドはAzure・AWSが中心です。
お客様のニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計、アプリケーション開発、システム運用など幅広い業務を担当していただきます。

【仕事の特色】
■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署です。
急成長中の部署であり、優秀なリーダーが多数在籍しています。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部署です。

■身につくスキル
・アーキテクトチームのリーダー経験

■各種手当
・通勤手当:会社規程に基づき支給
・残業手当:あり
・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、テレワーク環境整備補助手当(※会社規定に基づき支給)など各種手当有あり
・退職金:あり

■福利厚生
・各種保険:社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
・社宅:会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意あり※転居費は会社負担。

必須条件

<経験>
開発経験および下記いずれかの実務経験が1年以上ある方
・Azure/AWSなどを用いた開発、システム移行
・クラウド環境上のインフラ構築(ネットワーク、セキュリティ)
・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築(AzureMLなど)
・クラウド環境上のシステム保守、運用(CI/CDの活用など)

<仕事のマインド>
・素直で謙虚で元気な対応ができ、能動的でチームワークを重んじる方
・会話のテンポの良い方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
歓迎要件

<経験など>
・AWS, Azure, Dynamics365資格保有者
・サービスを組み合わせたソリューションの構築経験
・セキュリティを考慮したインフラの構築経験

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※業績及び本人の能力によります。
昇給:昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
 昇格した場合はその都度昇給いたします。

■募集職種の年収例

<想定年収>
部長   【年収1300万円~1600万円】【月収53万円~59万円】
次長   【年収1100万円~1200万円】【月収47万円~50万円】
課長   【年収790万円~1040万円】 【月収38万円~45万円】
係長   【年収620万円~715万円】【月収33万円~39万円】
チーフ  【年収570万円~660万円】【月収30万円~37万円】
サブチーフ【年収510万円~600万円】【月収28万円~35万円】
リーダー 【年収480万円~560万円】【月収27万円~33万円】
一般   【年収420万円~530万円】【月収25万円~33万円】

■給与・評価等備考
・給与:経験を考慮の上、同社規程により決定いたします。
・残業手当:会社規程に基づき支給いたします。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、テレワーク環境整備補助手当
※会社規定に基づき支給

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務対応中 ※週3日出社、2日在宅。  但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<保険>
・社会保険
厚生年金、厚生年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金)、雇用保険、健康保険に加入します。

・傷害保険
従業員が就業中の傷害により、死亡・入院・通院した場合に支払われる傷害保険に加入。月々の保険料は全額会社が負担します。

・団体定期保険
従業員に万が一のことがあった際、遺族に対して支払われる保険に加入します。

<制度>
・表彰制度
年2回、優秀な社員を表彰する式典を開催。フレッシュマン賞・優秀社員賞・優秀グループ賞を設けています。また勤続賞もあり、5年および10年が対象です。

・資格取得支援制度
技術者資格や情報処理資格を対象に、資格手当を支給しています。

・育児休業、介護休業
乳幼児を養育する社員への育児休業。病気や怪我などにより介護が必要な家族がいる場合は、介護休業を取得することができます。

・財形貯蓄制度
金融機関と提携して、貯蓄や持家取得を目的とした財形貯蓄制度を導入しています。

・借り上げ社宅
会社都合による転勤の際は、会社が借り上げた住宅施設を社宅として提供しています。

・赴任旅費支給
会社都合で赴任する場合に支度金を支給します。

・退職金制度
勤続3年以上の従業員を対象に、離職時に退職金が支払われます。

・バースデー休暇
入社の翌年度から、誕生月に1日有給休暇が付与されます。(年次有給休暇とは別扱い)

・誕生日祝い金
従業員の誕生月に、毎年お祝い金を支給する制度です。

・定時退社日
「働き方改革」を積極的に推進。毎週水曜日は定時退社日とし、17:30に退社することを推奨しています。

Sky株式会社の事業内容

Sky株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業
・自社パッケージ商品開発、販売(企業/団体向け、小中高等学校/大学向け、医療機関向け)
■クライアント、システム開発事業
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジテルカメラ、医療機器など)
・ソフトウェア評価/検証、サポート(第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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