株式会社viviON

【アプリケーションエンジニア】Unityエンジニア／新規アプリ開発／企画～リリースまで携わります

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 450～750万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 秋葉原駅 (東京都)

職種

アプリケーションエンジニア

仕事内容について

主に、以下の業務を中心に担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
■新規アプリ開発
・Unityで新規アプリの開発（ゲームではありません。）
企画～リリースまで、すべての工程に参加していただきます。

■既存アプリSDKの改修　
・SDKの開発と改修
同社が運営している、にじGAMEアプリのSDK修正の仕事です。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
自社サービスの運営に携わることができます。
少人数チームのため、大きな裁量をもって活動できます。メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的なアイディア交換や情報共有も盛んです。

＜職場環境＞
楽しみながら成⻑できる職場を実現するため、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいる同社。メンバーがムダなことに時間を費やすことなくクリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています。
外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外での勉強会も実施しています。
勤務時間は10:00~18:00なのでオンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事に取り組めるでしょう。

■社内の雰囲気
同社には、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍。会社のビジョンを実現するため、全社員が一丸となって働いています。
全体として仕事やプライベート問わず何かしら夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。
同社では、メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に開催。OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
外部セミナーや書籍購入支援など、スキルアップを後押しする取り組みも豊富です。
飲み会の強制参加などは一切ありません。10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。オンオフの切り替えがしやすいため、メリハリをつけて働けるでしょう。

■働き方
コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しつつ、リモートワークと出社を混ぜて対応。全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員についても、「週3日以上の出社」としています。週2日はリモートワークの社員も多めです。
また、viviONは1日7時間労働で、給与にみなし時間外労働手当は含まれていません。世の中的には8時間働くことが一般的ですが、同社の会社や部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して柔軟に運用するようにしています。

■人事制度
同社は、中長期的に成長を支える人材育成を重視するための人事制度を導入。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確です。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかも、大事な指標です。多く残業をすることが評価につながるということはありません。

必須条件

＜経験＞
・Unityを用いた企画からリリースまでの開発経験（アプリの種類は問われません。）

＜マインド＞
・学ぶことに貪欲な方、確かなスキルを身につけたい方
・発信力がある方
・体系的、系統的な思考や分析が出来る方
・自社サービスに携わりたい方
・セキュリティ意識の高い方

この仕事で取り扱う技術

ゲームエンジン

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募集要項

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界

IT・通信
ECサイト
メディア・エンターテイメント
ソーシャルゲーム

歓迎要件

＜経験＞
・iOS、Androidアプリにおける2年以上の開発経験
・新規アプリの上流設計と詳細設計経験
・アプリのUI／UX設計経験

雇用形態

正社員

想定年収

450～750万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※昨年度までは賞与2.4ヶ月×2回でしたが、次年度より賞与と月給の比率を変更し、賞与は1ヶ月×2回を予定しています。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

■現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。・リーダークラス：週3出社（曜日の固定などは特に無し）・メンバークラス：フルリモート可

副業

可

申請次第でOK

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、
社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、
分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、
健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

＜教育制度＞
書籍購入・セミナー参加の支援

■福利厚生備考
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、出張手当

・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。