株式会社Mizkan J plus Holdings
【社内SE】システムの戦略立案～導入支援／リリース後の改善／企画段階から参画
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
仕事内容について
＜業務詳細＞
主な業務は、ミツカングループ共通で従業員が利用するシステムの戦略の立案、企画・構築・導入支援です。
■担当システムの一例
・グループ共通のシステム
・生産管理システム（MES、IoT）、営業管理システム（SFA)、業績管理システム（KPIダッシュボード）等
＜具体的な業務内容＞
■社内サービス戦略の立案と推進
グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向やミツカンのビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案を行う。
■BPRとシステム企画
社内の利用ユーザー(生産企画や営業企画、経営企画部門、アドミニスタッフなど)と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進する。
■システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションを行う。
■導入支援
ユーザー部門にトレーニングを行い、導入の支援を行う。
■リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す。
入社後、まずはデジタルIT部門とユーザー部門混合のチームに所属いただき、プロジェクトメンバーの一員としてお仕事して頂きます。
メーカーの業務を知り、そこでデジタルITの技術がどのように活用できるのかを実践で学んでいただくとともに、プロジェクトマネジメントのスキル身に着け、近い将来プロジェクトを引っぱる人財として活躍して頂きたいと願っています。
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
同社は創業から210年をこえて、人々の食文化を創造する商品・メニューを提供してきました。
江戸で流行っていた「早ずし」に合わせ好評を博した粕酢、日本全国に水炊きを普及させるきっかけとなったポン酢商品、調味料でなく飲みものとしてのお酢を提案したサワードリンク。
これからも、同社は「商品」と「メニュー」を提供価値としてお客様にお届けしていきます。
アジア・欧州・北米を中心に全世界へも事業拡大し、2019年にはグローバル市場での売り上げも国内を追い越しました。
さらに、EC事業も急速に成長させており、進化する市場に合わせて多角的にビジネスを展開しております。
＜開発スタイル＞
システムはクラウドベースのパッケージを利用しますが、一部BIツールによる構築もあります。
外部パートナーと協力し開発工程をディレクションしていただくスタイルで、自ら開発工程の実装を担うことはありません。
システムを作る前にユーザー部門からの要件を組み上げ、最適なIT構成とそれにより実現できることを提案し、導入まで行います。
自ら企画したものが、ユーザー部門で実際に使われるまで現場をひととおり体験できるのが特徴です。
必須条件
・SIer、Net系企業等におけるアプリケーションエンジニア経験3年以上（※開発領域や規模等は不問）
・ITコンサル系企業等におけるコンサルタントとしての実務経験もしくは 事業会社のIT部門におけるシステム企画、開発ディレクション経験（※業界は不問）
経験やスキルだけでなく、スタンスや志向も重視します。
・社内外で円滑なコミニュケーションを取れる方
・自考自動の意識を持って積極的に業務に取り組める方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
SQL
- 開発ツール
-
Tableau
株式会社Mizkan J plus Holdingsへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 歓迎要件
-
・業務系システム（生産管理系、営業管理系、業績管理系システムなど）の構築、導入経験
・BIツールによる見える化の導入経験 - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。 - 予定勤務地
- 東京都中央区
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・労働時間：7時間40分
・休憩時間：50分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
【手当、保険、福利厚生等】
■フレックス制度：あり（コアタイムなし）
■残業手当：あり（残業時間に基づき支給）
■通勤手当：当社規定に基づき支給
■出張日当：当社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険： 健康 厚生年金 雇用 労災
■住宅関連補助：一定の条件を満たした方に対して、借上社宅の貸与、または住宅手当を支給致します。
※借上社宅については自己負担が発生します。ご年齢・入居物件・家族状況等により自己負担額が変わります。
【他制度】
在宅勤務制度・カフェテリアプラン・確定拠出型年金・クラブ活動
階層別研修・通信教育補助など - 休日休暇
-
■休日制度
原則として週休2日制 ※法定休日（週1日または4週4日以上）を下回ることはありません。
特別休暇（慶弔など）、産前産後休業、育児休業、介護休業など■休暇備考
【年間休日】120日
※事業所カレンダーによります
※原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤がございます
【有休】入社半年後に10日付与。半日単位で取得可能です。
勤務年数により毎年10日から20日付与。（積立有休制度あり）
入社直後にこれとは別に6日間を付与。（半日単位での取得可能）
※有休取得平均11.9日（20年度） - 手当
-
役職手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務の各手当
株式会社Mizkan J plus Holdingsについて
- 設立年月日
- 1977年07月01日
- 代表者
- ミツカングループ代表兼グループCEO兼代表取締役会長 中埜 和英
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 食品の製造・販売
株式会社Mizkan J plus Holdingsが募集している求人・転職・採用情報
-
【インフラエンジニア】現行システムの運用保守／ITインフラ推進メンバー／インフラ企画から参画
想定年収：500～700万円
募集職種：インフラエンジニア
-
【データコンサルタント】デジタルIT企画室／BIツールによるビジネスの可視化推進
想定年収：500万円～
募集職種：その他
- SQL
- …
