【インフラエンジニア】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16635

• インフラエンジニア

• 金融
• クレジットカード・信販

＜経験＞
・ログ解析、モニタリングプラットフォームの設計、構築経験
・システムアーキテクチャの設計経験
・Fintech関連の業務、開発、運用経験
・大規模サービスの開発、運用経験
・オープンソースコミュニティでの活動経験
・Kubernetesを用いたコンテナオーケストレーション環境の構築、運用経験

＜知識＞
・システムインフラストラクチャに関する一定程度の知識
・ITシステムの可用性に関する基本的な知識（N+1、N+2などの基本的な冗長化構成の概念）
・Linuxカーネルに関する一定程度の知識（OS関連開発、運用経験）
・CI/CDに関する深い知識

＜理解＞
・aaS/PaaSを主としたクラウドコンピューティングの概念、技術への基礎的な理解

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・10月）
※会社の業績および勤務成績に応じて支給
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

【モデル年収】
入社2年目　20代　スタッフ　580万円
入社4年目　30代　スタッフ　820万円
入社3年目　40代　マネージャー　1100万円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

一部リモート

※テストや業務等で個人情報を扱う場面がある場合はご出社いただく場合がございます。 ※フルリモートはできないため完全フルリモートご希望の方はご遠慮ください。 ※出社指示があった際には会社規定に沿って出社していただける場所に居住している必要がございます。

可

・要申請

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
共済保険、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、確定拠出年金、
育児短時間勤務、子の看護休暇制度、介護短時間勤務、長期所得補償制度、
マッサージルーム、社員食堂・カフェ、人間ドック健康診断の補助、
インフルエンザ予防接種の補助、禁煙チャレンジ支援、こころとからだの健康相談、
宿泊施設等利用の補助、定年再雇用制度、
PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）

＜教育制度＞
・人財育成制度：1on1、人財開発カルテ、人財開発会議、社内表彰制度
・研修：新任管理職研修、公募研修

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

時間外勤務手当、通勤手当