エン・ジャパン株式会社

【ネットワークエンジニア/IT企画】企画未経験歓迎/リモートワーク実施中

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

情報システム本部にて、社内情報システムに関する
社内向けインフラの運用保守・改善をお任せします。
※構築・構成変更はベンダーに依頼、ヘルプデスク対応は別チームが担当

<業務内容>
・社内ネットワークの設計・構築、運用保守、障害対応業務
・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器導入のための選定、製品評価、導入、設計、構築
・ファイアウォール、IPS、IDSなどセキュリティ機器の導入のための選定、製品評価、導入、設計、構築
・拠点間ネットワークの運用保守業務

<入社後>
導入研修後、現場でのOJT教育で業務に慣れていただきます。

【仕事の特色】
<募集背景>
システム開発への投資も増えているので、組織強化のため増員募集を行ないます。
現在、情報システム部は複数のグループに分かれ、1,500名以上の従業員の業務を支えています。会社の成長に合わせ、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの改修依頼や新規開発依頼が増えています。
また、売上も順調に伸びていることから、情報システムに関する投資にも積極的な状態です。こうした背景から新たに若干名のエンジニアをお迎えし、組織強化を図ることになりました。

<所属部署情報>
2020年度より、新たに情報システム本部が設立されました。アフターコロナを生き抜くためのデジタルトランスフォ
ーメーションを推進していく部門として、急拡大を進めようとしています。
部門は社員10名弱、協力会社様40名で構成されており、今後はよりビジネスのスピード感に追随していくため、エンジニアリング領域の内製化を視野に入れています。

<仕事の厳しさ>
求められるのは、技術スキルだけではありません。例えばコミュニケーション能力や提案力。社員の日報や会話の中から「現場は何を求めているのか」を汲み取る力や、転職市場動向について知見を深めながら「今自社はどんなビジネスを展開していくべきなのか」を考える力を身につけることが必要です。

必須条件

・ネットワークの設計、構築、運用経験(3年以上)
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール、IPSなどネットワーク機器に関する知見

・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回 ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    119日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    <研修制度>
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
    ・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
     例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア:ファミリー社内見学会
    ・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
     新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

    手当

    通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
    (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
    (3)社員研修
    (4)人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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