【バックエンドエンジニア】salesforce導入コンサル～開発、保守運用／パッケージソフト導入コンサル等

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正社員

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得奨励制度、退職金制度、育児休暇制度、
財形貯蓄制度、社内融資制度、社員旅行（年1回）、クラブ活動、
自己啓発制度、連携保養施設・スポーツ施設利用可、寮社宅、
キャリアコンサルティング制度

＜教育制度＞
入社1年目教育、入社後教育、メンター制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：受験料負担や一時金の支給等を実施。
・自己啓発制度：入社後1年間にわたり年間約10万円を月々に分割して特別手当として支給する制度。
・寮社宅：本社のみ独身寮を所有。
・キャリアコンサルティング制度：年に1回上司と本人と面談を行い、今後のキャリアについての意見交換を行う場を設けます。

・入社1年目教育：新入社員教育。
　3ヶ月間の集合研修でビジネスマナーや技術教育を行い、OJTで確実な基礎固めを行います。
・入社後教育：新入社員教育だけではなく、最新の技術や業務知識の習得を目的として随時教育を実施しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・有給取得日数：平均8．0日（2018年度実績）

時間外手当（全額支給）、家族手当、通勤手当、役職手当、住宅・勤務地手当、精励手当、自己啓発手当

本社、オンライン

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］個別面接・SE適性、パーソナリティ診断：人事担当、部門責任者及び、役員等、複数回
［3］最終面接：代表
［4］内定