【サーバーサイドエンジニア】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16375

株式会社LIFULL

【アプリケーションエンジニア（ブリッジエンジニア）【LIFULL HOME'S】】

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
566～765万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

・ユーザーやクライアントがLIFULL HOME'Sへの要望を投稿しやすいようなシステムの開発と改修
・取得した要望を集約し、分析しやすくする外部システムとのつなぎ込み部分の開発
・取得した要望に対する要求分析の一部（別の職種の業務内容ですがエンジニアもこの工程から少しずつ入っていきます)
・ベトナムにあるLIFULLのオフショア子会社である『LIFULL Tech Vietnam』のエンジニアとの連携（システム設計、指示出し、検収、現地チームとの調整）
　・ベトナムに年数回の出張によるチームビルディングと育成
　・日本側のプロダクトオーナーとベトナムの開発チームのブリッジ
　・ベトナム現地エンジニアの採用戦略の策定
　・ベトナム開発体制の改善（組織体制やトレーニング、評価制度、ツール導入など）
※ベトナムへの出張はCovid-2019や渡航の安全性の状況を見て判断しています。

■対象プロダクト
・LIFULL HOME'S（主に賃貸や売買領域）
・LIFULL HOME'S FRIENDLY DOOR（住宅弱者向け住宅検索サービス）
・不動産会社向け入稿管理ツール

【仕事の特色】
【チームのミッション（ビジョン）】
ユーザーやクライアントからいただくLIFULL HOME'Sへの要望を元にプロダクトを改善開発する組織です。

私達は一般のユーザーに使ってもらうLIFULL HOME'Sと、不動産会社の方に使っていただく入稿管理ツールといったプロダクトの改善を行っています。

それぞれのプロダクトの使いやすさを向上させ、ユーザーやクライアントの満足度を向上させていくことが目的です。

【やりがい・魅力】
・ユーザーやクライアントの要望に直に触れることができます。
要望を元にした開発を行い、ユーザーやクライアントからのフィードバックを直接受けることができます。
・ベトナムへの出張があり、現地のエンジニアと直接交流をすることができ国をまたいだ活躍ができます。
・英語やベトナム語などの語学力を活かした仕事ができます。

■今抱えている課題
ベトナムオフショアチームと日本の開発チームの一体感の醸成
ベトナムオフショアチームのさらなる活用方法の開拓

■お任せしたいこと
対象プロダクトに寄せられた要望に基づく改善の実践（主に開発面）
オフショア開発の成功モデルの構築、及び全社への浸透
ベトナムオフショアチームの技術力の向上

■チーム構成
正社員6名（マネジャー含む）
ベトナムオフショアチームエンジニア：10名

■開発環境
開発言語：PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク：Symfony / PHPUnit / Sinatra / RSpec
DB: Oracle / MySQL / PostgreSQL
その他ミドルウェア: Solr / Redis
インフラ：AWS
CI/CD：CircleCIなど
バージョン管理：GitHub

■社内システム
グループウェア：GoogleWorkspace
コラボレーションツール・PJ管理：JIRA / Confluence
コミュニケーションツール：Chatwork / Slack

■カルチャー／制度
日本一働きたい会社
「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。

他

・社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・社内兼業制度「キャリフル」
業務時間の一部を利用し、所属部署以外の仕事を経験できる制度です。
・ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。
・兼業届出制度「キャリアライズ」
会社へ届出た社員は兼業することが可能です。
・リフレッシュ手当
有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
・その他
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

必須条件

・Webアプリケーションフレームワークを用いた開発、運用経験
・RDBMSを利用したアプリケーション開発やテーブル設計の知識
・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスの利用経験
・オフショアチームとの開発経験
・ベトナム語または日常レベルの英語の語学力

・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
・国際的な舞台で活躍したいとお考えの方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Ruby

JavaScript

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

Redis

フレームワーク

Sinatra

Symfony

クラウド

Windows Azure

開発ツール

JIRA

Solr

PHPUnit

GitHub

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    募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ・エンジニア3名以上のチームでのリーダーまたはサブリーダーの経験
    ・テスト駆動設計の経験
    ・スクラムなどのアジャイル開発の経験
    ・不動産や住まいに関する興味や知識
    ・オフショアチームのマネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    566～765万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（7月・12月）※業績による
    昇給：年2回（4月・10月）※同社規程に基づく

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
    LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
    資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
    ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
    社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
    社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ノー残業デー（毎週水曜日）、
    リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
    LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
    創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

    ＜教育制度＞
    階層別研修、選抜海外研修、選択研修

    ■福利厚生備考
    ・リモートワーク：
    ［1］原則週2日リモートワーク
    ‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
    ‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
    ‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

    ［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
    ・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
    ・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
    ・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
    ・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
    ・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
    ・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
    ・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
    承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
    ・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
    ・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
    ・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
    ・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
    ・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
    ・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
    ・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
    ・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

    ・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
    ・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

    ■休暇備考
    ・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

    手当

    交通費（全額支給）、残業手当

    ・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社LIFULLについて

    設立年月日
    1997年03月12日
    代表者
    代表取締役社長　井上 高志
    資本金
    971,600万円
    企業HP
    http://www.next-group.jp/
    事業内容
    LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
    日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
    ◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
    ◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
    ◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
    ◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
    ◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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    職種の説明

    サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


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