【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16323

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【PM】データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案～実行／プロジェクトマネージャー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
772～859万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

エージェント（人材紹介）事業における、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案～実行が担当となります。
人材紹介における課題抽出から、デジタル化・テクノロジー活用の実現可能性があるところにアプローチ、企画を立てて、体制構築したうえで、開発・施策実行まで担当します。
現在は、個人の求職者様に向けた、求人紹介の自動マッチングの機械学習モデル精度向上に向けたプロジェクトを中心に、主にデータ活用のプロジェクトを進行していますので、OJTで参加していただきながら、全体施策の管理や、新しい企画テーマを発掘し、事業のデジタル化を推進していただきます。
HR事業は社会課題も大きい一方で、デジタル化の余地がたくさんある領域です。
同社は法人・個人の膨大なデータを保有していますが、まだまだ活用の余地があるため、さまざまな挑戦が可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・人材紹介サービスの提供価値向上に向けた解決すべきテーマの発掘・課題抽出
・データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案・実行
・テクノロジー部門（サイエンティスト・エンジニアリング）、企画、フロント職種（法人営業やキャリアアドバイザー）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ等
・実行施策全体の管理/メンバーマネジメント（3名前後）

【仕事の特色】
＜配属予定先＞
エージェント事業本部　エージェント企画統括部　デジタル企画部

2020年10月に新設された画部門です。
全社的にデータ・テクノロジーの活用の推進を進めており、中でも同社主力事業であるエージェント事業における、顧客体験向上のための企画立案・推進を担う重要な部署です。
エージェント事業の営業や、データ・テクノロジーにおける専門知識・スキルを持ったメンバーで組成されており、フロント職種の業務や事業への理解と高度な専門性の双方を兼ね備えることで、エージェント事業におけるデジタル活用を進めています。
組成されたばかりのため、組織運営の整備自体にも携わっていただける方を歓迎しております。

＜プロダクトの魅力＞
事業における課題の発掘×データ・テクノロジーの活用という今後必須となる領域に携われます。
事業の中にある部署であり、かつ顧客やプロセスを理解している人材と、機械学習などを専門に扱うサイエンティストやエンジニアリングで構成されているため、推進力が高いです。（組織全体で10名程度）
また、データ・テクノロジーに関する知識および実務実績のキャリアを高められます。

エージェント事業部は、同社でも一番の売り上げを誇る主力事業です。
その中でもデジタル企画部は、顧客体験向上に向けてDXの企画・検討～実行・推進をいたします。
立ち上がったばかりの組織ですが、データ・テクノロジーの高い専門知識を有したエンジニアのメンバー（デジタルテクノロジー統括部兼務）が複数名いるため、DXに関する専門知識を身に着けていくことが可能です。
また、業界大手の主力事業のDXを進めることで、全社のDX推進をリードしていただけるポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・営業や業務、事業などの企画経験3年以上
・企画の要件定義、開発、リリース、運用を他部署や他企業と連携して最後まで進めた経験（プロジェクトマネージャー）
・3名以上のメンバーマネジメント経験
・多くの利害関係者を巻き込みながら、提言および推進した経験

＜仕事へのマインド＞
・新しい技術に興味があり習得に熱意がある方

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    募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • サービス
    • 人材･教育
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・人材業界での就業経験
    ・BPRやBI、データ分析の経験
    ・ITコンサルタントやIT企画の経験
    ・営業経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    772～859万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：年俸制のため支給無し
    昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）
    ※同社規定によります。

    ■募集職種の年収例

    ・管理職手当：121,400円
    ・評価等級によって、時間管理方法が異なります。

    ＜裁量労働制の場合＞
    ・専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
    ・裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給いたします。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
    ・給与形態：半期年俸制

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ・週4～5日リモートワーク

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・新規事業提案制度
    ・健康診断
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔見舞金制度
    ・ノー残業デー
    ・保養所（健康保険組合特典）
    ・みんなの部活

    ＜教育制度＞
    ・社内研修制度

    ＜事業関連＞
    ・表彰制度
    ・1on1

    ■福利厚生備考
    ・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
    ・育休取得率：90％以上

    手当

    交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

    ・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
    ・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
    ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    パーソルキャリア株式会社について

    設立年月日
    1989年06月01日
    代表者
    代表取締役社長　瀬野尾 裕
    資本金
    112,700万円
    企業HP
    https://www.persol-career.co.jp/
    従業員情報
    5,756名
    事業内容
    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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