【】東日本電信電話株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16313

東日本電信電話株式会社

【AI・機械学習エンジニア】同社および地域企業の抱える設備業務課題をAIなどの最先端技術により解決！

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)

仕事内容について

AIエンジニアとして従事いただきます。

＜具体的な業務内容＞
■NTT東日本設備部門および関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
・各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC＆商用システムの開発検証、ドキュメント化

■上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施

■組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上

※コンサルティングから開発・ドキュメント化までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討

【仕事の特色】
＜募集背景＞
こちらのポジションでは、AIによる社内業務改善および社外案件受託による収益貢献を目指し、AI実案件に取り組むとともにノウハウを蓄積しています。
中途採用にて社内には持ちえない業務経験・知識・スキル・人脈を持っているプロフェッショナルな技術者人材を拡充することで、より高難易度な案件実施を可能とするための即戦力としていきたいとカンナが得ています。
更には、社内技術者にノウハウ共有を行うことで技術レベルを上げ、競争力の強化と収益貢献を図りたいです。

＜ポジションの魅力＞
AI分野はまだまだ未成熟でできることも限られる一方で、毎年最新AIが開発されて人間でしかできなかったことの自動化が進んでいます。NTT東日本の設備業務にはまだまだマンパワーに頼っている部分も多く、またその設備量は非常に大規模です。これらの業務を最新AI技術により自動化することで莫大な効果を出していくことを目標に活動しています。
メンバーは若手中心でAI技術面も開発経験も不足しており、高度な技術力/コンサル力を用いて一緒にAI開発をしていただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

＜経験・スキル＞
・AIのコンサル/設計/開発等の業務経験（1年以上）
・自身が中心となって開発したAI案件数（3件程度）
・Pythonプログラムスキル
・画像認識系AIについて、物体検知AI（yolo等）やセグメンテーション等について利用経験があり、これらを用いたプログラムの実装が可能（Python等のプログラムに組み込むことができる）

＜仕事のマインド＞
・技術的な実現性が分からない難しい案件に対して、より良いものを作るためにチャレンジして道を切り開ける方
・最新技術を常に収集して新たな技術を身につけ、実案件に反映することに興味がある方
・若手メンバを率いて技術者リーダーとして開発案件を牽引できる、リーダーシップのある方
・設備系の業務知識（ドメイン知識）が無い状態から、要望元の業務内容等に入り込んで状況を整理し、真の課題は何かを捉えAIで解決可能なことを模索・実行し、案件の加速化を促進できる方（AI知識のない要望元から言われた表面的な要望だけを聞いて判断するのではなく、本質的な課題を捉えるためにコンサルできる方）
・AIの先生として社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施し、周囲をリードすることでスキルの底上げを実施できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Python

クラウド

Windows Azure

東日本電信電話株式会社への
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    募集要項

    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ＜知識＞
    ・クラウドAIなどについての知識を有しAWS／Azure／GCPが提供するAIを使いこなせる方
    ・自然言語や数値予測、音声などの分野について一定の知識を有している方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500～1,000万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回

    ■募集職種の年収例

    モデル年収例：740万円程度
    ※大学（学部）卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
    ※想定時間外手当（20時間）含む。
    ※扶養手当（子供1名）、住宅補助（1都3県に居住）も含む
    ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
    就業時間
    09:00～17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・所定労働時間：7時間30分
    ・想定残業時間：10～20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、奨励金制度（一般財形、社員持株会）、
    持家取得支援（融資制度）、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    ＜教育制度＞
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修：アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム：eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
    　会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇：年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇：勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
    　また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇：生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 　澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    企業HP
    https://www.ntt-east.co.jp/
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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