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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

マーケティング

年収
350~600万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月11日

業務内容について

主に、パズル&ドラゴンズのマーケティングに関連する業務をお願いいたします。

・新規獲得および既存のユーザーを対象としたキャンペーンの起案および法令遵守への対応
・コラボレーションの起案および実施するための営業
・パズル&ドラゴンズおよび各社タイトルの数値データの分析、施策の効果の測定
・稟議申請等、社内書類の作成
・新規獲得に向けた、広告計画の起案や実施、予算の調整
・動画の生放送やオフラインイベントの企画の起案、実施および運営

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

・Excelでの数値分析の経験
・PowerPointで企画書を作成した経験

・パズル&ドラゴンズが大好きであり、ともに成長していきたいという強い思いがある方
・コミュニケーションスキルのある方

歓迎要件

・商品のプロモーションまたはマーケティングの企画の起案および実行の経験が2年以上ある方
・商品のPR経験および誌面などの確保、売上進捗の経験が2年以上ある方(スマホ、PCオンライン、コンシューマゲームなど)※運営型ゲームの経験がある方は歓迎いたします。
・マネージメントを行った経験
・英語を用いた実務の経験

スマホゲームやPCオンラインゲームといった運営型ゲームの業務経験のある方にはぴったりのお仕事ですが、同社は採用を実施するにあたって、専門知識よりもヒューマンスキルに重きをおいています。以下に当てはまる方であれば歓迎いたします。
・パズル&ドラゴンズが大好きで、しっかりとした目的意識がある方
・コミュニケーションスキルや行動力のある方
・ロジカルシンキングができる方
・ご自身の考えをきちんと説明できる方

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績等に応じて特別賞与がございます。
昇給:給与改定:年1回
※個人の成果や会社の業績をダイレクトに反映します。

■給与・評価等備考
経験・能力等を考慮の上、決定致します。

■手当
交通費支給(上限10万円まで/月)

就業時間
10:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<コミュニケーション>
リフレッシュルーム、活動助成金、イベント

<ヘルスケア>
社内マッサージルーム(国家資格を持つ指圧マッサージ師)、健康診断、
インフルエンザ予防接種、カウンセリング

<保険>
厚生年金基金(関東ITソフトウェア厚生年金基金)、総合福祉団体定期保険、
新医療保障保険

<慶弔見舞金>
結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金

<休業>
育児休業、介護休業

<その他>
上記以外にも、引越しの割引サービスや無料のウォーターサーバー、
関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養所、
レジャー施設を安価に利用することができる等の福利厚生制度もあります。

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の事業内容

<オンラインゲームやスマホ向けのアプリゲームを中心とした事業>
■PCオンラインゲーム
本格的なMMORPGとして知られる代表作「ラグナロクオンライン」を始め、同社では多様なタイプのオンラインゲームを提供されています。
・ラグナロクオンライン
・エミル・クロニクル・オンライン

■スマートフォンゲーム
iPhoneにおいてトップセールスを獲得したパズルRPG「パズル&ドラゴンズ」の他、「ケリ姫スイーツ」など人気スマートフォンアプリを多数配信されています。同社では、カジュアルなゲーム~本格的なMMORPGまで、さまざまな人が気軽に楽しめるゲームを提供れています。
・パズル&ドラゴン
・ケリ姫スイーツ
・パズドラレーダー
・レジェンドオブキングダム
・三国テンカトリガー
・CRAZY TOWER

■コンシューマゲーム
オンラインゲームでのノウハウを活用したコンシューマゲームの開発も実施されています。
・パズドラクロス 神の章/龍の章(ニンテンドー3DS)
・ラグナロク オデッセイ エース(PSVITA)
・Dokuro(PSVITA)
・ラグナロクオデッセイ(PSVITA)
・ラグナロク~光と闇の皇女~(PSP)
・LUNAR -HARMONY of SILVER STAR-(PSP)

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社は、売れるゲームよりも面白いゲームを作りたいという考えのもと運営している企業です。企業側からの提案はもちろん、エンジニアからの提案も多く、チームワークを大事にしています。できないことがあれば、どうしたらできるのか、どう変えていけばよいのか、を考えています。技術に対しては、新技術、安定した技術の両方を取り入れ、最も適した方法で開発を進行させているのが特徴です。

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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