株式会社日本プロテック

【サーバーサイドエンジニア】阪急阪神東宝グループをITで支えるチームのリーダー/上流工程に携われます

年収
450~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神田駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
阪急阪神東宝グループは、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オーリテイリング、東宝で構成される企業グループで、阪急阪神ホールディングでは、都市交通事業をはじめ、不動産事業、国際輸送事業、旅行事業、ホテル事業を展開しています。

同社は、阪急阪神東宝グループの一員として、各事業や業務の知識を習得、活用しながら、各事業会社における課題をITで解決し、事業拡大の一翼を担います。
はじめは、開発リーダーもしくは開発メンバーとして、現行のプロジェクトをスケジュール通りに進めることがミッションとなります。
ユーザからの信頼を得て、さらなる課題解決を図るチームのリーダーとなり、上流工程を担っていただくことを期待しています。

【仕事の特色】
<職場環境>
定期的に進捗会議を開催しており、チームワークをもってプロジェクトを進めています。

<配属予定チーム>
自社メンバーは以下の通り
・プロジェクトマネージャー1名(40代男性)
・設計、開発メンバー8名(20代~60代男女)

必須条件

・Javaを使ったWebシステム開発経験5年以上(※フレームワークはSpring Tool Suite)

・他人任せにせず、主体的に行動できる方
・自ら提案することができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・開発リーダー経験があると尚良

雇用形態

正社員

想定年収

450~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回予定(6月・12月)
※基本約3ヶ月分/年
※業績により追加
※業績変動+個人成績で評価
昇給:年1回予定(4月)

■募集職種の年収例

・想定年収:450万円(SE)~600万円(チーフエンジニアクラス)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤手当:自宅最寄駅からの通勤定期代
・残業手当:実労働時間に応じて

■手当
通勤手当、残業手当、役職手当(役職による)、在宅勤務手当(原則5,000円/月)、
資格給:30,000円、前払退職金:5,000円

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

感染症対策のため、週1~2日は在宅勤務

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
退職金、厚生年金基金、住宅財形(任意)、阪急阪神東宝グループ特典、阪急阪神ホールディングスグループ従業員持株会、慶弔金(結婚、出産等)、インフルエンザ予防接種(自己負担無し)、書籍購入補助、社内カフェ、ベネフィット・ステーション、会社イベント、時差勤務制度、時短勤務制度(育児、介護等)、入社1年目は残業原則禁止、ノー残業デー(毎週水曜日)、22時以降(深夜)残業原則禁止、フリーアドレス制、オフィスファミマ(菓子)、ウォーターサーバー(冷/温)、自動販売機(アサヒ飲料、特価)、クラブ活動、在宅勤務手当(原則5,000円/月)支給

<教育制度>
新人研修(新卒)、年次別フォローアップ研修、ロードマップ研修、FE取得対策講座、プロジェクトリーダー教育、チームビルディング教育、マネジメント教育、各種技術教育、提携外部研修、資格取得支援制度、スキルアップトレーニング、ビジネススキル研修、社内勉強会

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、計画年休制度(年5日)、特別休暇(慶弔等)、その他(お盆、年末年始など)、傷病休業、産前産後休業、育児休業、介護休業

<保険>
各種社会保険完備、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入

※備考
・厚生年金基金:全国情報サービス産業厚生年金基金
・阪急阪神東宝グループ特典:グルメ、映画、ホテル、スポーツなど
・ベネフィット・ステーション:国内最大手福利厚生サービス
・会社イベント:新入社員歓迎会、社員旅行、忘年会など
・時差勤務制度:入社2年目以降適用
・新人研修(新卒):4月からのOff-JT3ヶ月(ビジネスマナー等含む)+On-JT3ヶ月、9月に課題制作と発表/経験の有無を問わずJava、.Net、RDBMS等のスキルが習得可能
・年次別フォローアップ研修:入社2~3年目を中心に業務使用頻度が少なかったり苦手意識のある技術を中心に復習/将来必要になるビジネススキル研修の先取り受講
・ロードマップ研修:入社2~3年目、昇格対象者、当年昇格者を対象にロードマップを策定
・FE取得対策講座:社内講師が試験に合格するためのポイントを解説し、効率的な学習を指導
・プロジェクトリーダー教育:自社業務における顧客事例を交え、実務に必要な心得や手法などを指導
・チームビルディング教育:チームリーダーの最初の壁「チームビルディング」を経験したマネージャー達が、ワークショップを通じ様々な取り組みを紹介
・各種技術教育:MicrosoftやOracleの新サービスおよび機能の紹介、研究開発による知見の共有、実際の業務で見られた開発のコツなど様々な教育を実施
・提携外部研修:ラーニングエージェンシーと提携し、1年を通じて各種セミナー受講が可能

株式会社日本プロテックの事業内容

日本を代表する総合電機メーカーを主な取引先としている、株式会社日本プロテック。営業支援や販売管理、生産管理といった「モノづくり」を支える基幹業務システム、交通、都市、発電などの社会インフラシステム、クラウドサービス、パッケージ、スマートウォッチをはじめとする最新モバイル端末を使った製品など、幅広いサービスや製品の開発・提供実績があります。また、調査分析、要件定義などの上流工程から設計、プログラミング、テスト、保守、運用まで、一貫して対応できる点も大きな強みです。複雑に連携されたシステムにも対応できる技術力を活かし、長年にわたりパートナー企業と良好な信頼関係を築き続けています。

<主なサービス>
・Webアプリケーションシステム構築
・保守、運用、ヘルプデスク、PMOサービス
・他社パッケージソフト、クラウドサービス、AI、Botを用いたシステム構築 など

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