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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

マーケティング

年収
350~600万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2020年08月11日

業務内容について

主な業務は、スマホゲームのマーケティングです。

<具体的な業務内容>
・事業計画立案、並びにマーケティングの企画立案、実施、効果の測定
・アクセスログや購入者データなどの数値解析(自社、他社タイトル)
・売上目標の管理
・稟議申請などの社内書類の作成
・既存ユーザーの利用促進や新規ユーザーの獲得を目的とした販売戦略の立案
・コンプライアンス対応、並びにコラボレーション立案、実施するための営業
・新規ユーザーの獲得のための広告プラン立案や実施、予算の調整
・生放送の動画配信の企画立案~運営
・オフラインイベントの企画立案~運営

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
必須条件

・Excelでの数値分析の経験
・PowerPointでの企画書作成の経験

・プロモーションやマーケティング業務に関心をお持ちで意欲のある方
・コミュニケーション力のある方

歓迎要件

・プロダクトのプロモーション、もしくはマーケティング戦略の立案や実行経験
・プロダクトのPR、並びに誌面などの獲得経験や売上の進捗管理
・スマホやオンライン、コンソールゲームなどのゲーム業界での経験
※特に運用型のゲーム経験のある方は優遇いたします。
・マネジメント経験
・英語での実務経験

・明確な目的意識をお持ちの方
・行動力をお持ちの方
・論理的思考をお持ちで、且つ自分の考えをはっきりと説明できる方
※専門的な知識よりもヒューマンスキルを重視されます。

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績等に応じて特別賞与がございます。
昇給:給与改定:年1回
※個人の成果や会社の業績をダイレクトに反映します。

■給与・評価等備考
経験・能力等を考慮の上、決定致します。

■手当
交通費支給(上限10万円まで/月)

就業時間
10:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<コミュニケーション>
リフレッシュルーム、活動助成金、イベント

<ヘルスケア>
社内マッサージルーム(国家資格を持つ指圧マッサージ師)、健康診断、
インフルエンザ予防接種、カウンセリング

<保険>
厚生年金基金(関東ITソフトウェア厚生年金基金)、総合福祉団体定期保険、
新医療保障保険

<慶弔見舞金>
結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金

<休業>
育児休業、介護休業

<その他>
上記以外にも、引越しの割引サービスや無料のウォーターサーバー、
関東ITソフトウェア健康保険組合が提供する保養所、
レジャー施設を安価に利用することができる等の福利厚生制度もあります。

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の事業内容

<オンラインゲームやスマホ向けのアプリゲームを中心とした事業>
■PCオンラインゲーム
本格的なMMORPGとして知られる代表作「ラグナロクオンライン」を始め、同社では多様なタイプのオンラインゲームを提供されています。
・ラグナロクオンライン
・エミル・クロニクル・オンライン

■スマートフォンゲーム
iPhoneにおいてトップセールスを獲得したパズルRPG「パズル&ドラゴンズ」の他、「ケリ姫スイーツ」など人気スマートフォンアプリを多数配信されています。同社では、カジュアルなゲーム~本格的なMMORPGまで、さまざまな人が気軽に楽しめるゲームを提供れています。
・パズル&ドラゴン
・ケリ姫スイーツ
・パズドラレーダー
・レジェンドオブキングダム
・三国テンカトリガー
・CRAZY TOWER

■コンシューマゲーム
オンラインゲームでのノウハウを活用したコンシューマゲームの開発も実施されています。
・パズドラクロス 神の章/龍の章(ニンテンドー3DS)
・ラグナロク オデッセイ エース(PSVITA)
・Dokuro(PSVITA)
・ラグナロクオデッセイ(PSVITA)
・ラグナロク~光と闇の皇女~(PSP)
・LUNAR -HARMONY of SILVER STAR-(PSP)

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ガンホー・オンライン・エンターテイメント社は、オンラインゲームやコンシューマゲーム、およびスマホアプリの開発~運用を行っている企業です。
売れるゲームより面白いゲームを作ることに注力しており、オンラインゲームで長年培ってきたノウハウを活かしサービスの提供を行っています。
できないことに直面した場合は、どうすればできるのか、どう変えれば良いのかを深く考えながら業務を進めており、目標に向かってスキルアップしたい方にはマッチするでしょう。
また、部活動や社内イベントも多く行われており、社員同士の交流も活発に行われている企業です。

キャリアアドバイザー白川 毅

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