株式会社ネットラーニングホールディングス

【PM/PL候補】管理職ポジション/自社WEBアプリの顧客向けカスタマイズ

年収
600~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

仕事内容について

Webアプリエンジニア(PL)として、8000万人以上のユーザーをもつ自社開発の教育・研修・学習プラットフォーム『Multiverse®』を、クライアントの要望に応じてカスタマイズ開発していただきます。
入社時または入社後半年後程度で、チームリーダーも担っていただきます。

<業務詳細>
プレイングマネージャーとして、営業と一緒にクライアントの課題や要望をヒアリングするところから、要件定義、設計、開発、リリース後の運用まで担当。開発はパートナー企業に委託する案件もあり、ベンダーコントロールも担っていただきます。
※複数案件を並行して担当しますが、チームで協力しあい、フォローしながら業務を進められます。

・業務例:常に2~3件担当、開発期間:平均2ヶ月程度(1~2ヵ月の案件もあれば、1年超の案件もあり)
・プロジェクト規模:社内は1~2名(開発は業務委託を行う場合もある)

組織のチームリーダーとして、メンバー2名育成(目標設定・査定)にも携わっていただきます(管理職入社の場合)。

<具体的な開発内容例>
・クライアント人事データベースとのデータ連携 /シングルサインオン構築 /専用ログインサイト構築
・プラットフォームの移植構築など

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
事業部長1名、副事業部長1名、各チームリーダー(管理職)(1名)、メンバー(各2~4名)
※現状2チームあるが、1名のチームリーダーが兼務している状況
※2022年に1名、2023年に2~3名の新卒入社を予定

<開発環境>
・27インチ モニタ2台+デスクトップPC1台+ノートPC1台+リモートワーク用ノートPC1台
・社内勉強会あり(就業時間内/週1~2回)

必須条件

<経験>
・上流工程やチームマネジメント経験
・オープン系言語の開発(5年以上)

<マインド>
・主体性を持って業務に取り組める方
・最後まで仕事を遂行する根気と責任感をお持ちの方
・顧客との折衝に対する関心がある方
・上流工程に携わりたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

C#

開発ツール

Git

Jenkins

Redmine

SharePoint

Zabbix

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・SAML認証などを利用したSSO構築経験
・SQLパフォーマンスチューニングなどの経験
・.NET Framework(C#)/SQL Server での開発、運用経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年4回(4月・7月・10月・1月)
昇給:年2回

■募集職種の年収例

<賞与>
・管理職の場合:月給(約1.5ヶ月)×年4回
・非管理職の場合:月給(約1ヶ月)×年4回

<モデル年収>
メンバー(スペシャリスト級含む):400~700万円代 
チームリーダー(組織規模・責任範囲による):600~900万円 
部署責任者:800~1000万円

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社給与規定により優遇いたします。
・残業代:分単位支給(ただし、課長以上になった場合は役職手当増額となり、残業代無し)

■手当
交通費(全額支給)、残業代、ランク手当、ポジション手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

感染症対策のため、現状在宅勤務を主として、必要に応じ出社

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度

<教育制度>
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講

<両立支援>
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度、wiwiw導入

<事業関連>
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会

<休暇>
リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、時間単位有給、不妊治療休暇

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・1時間早く帰る日:通常定時より1時間早く退社(現状月1~2回)
・資格取得支援制度:システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度:勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦を支給(8年⽬以降は5年ごとに付与)
・wiwiw:グループ会社wiwiwが提供する女性の活躍や介護と仕事の両立を支援するサービス
・キックオフミーティング:全社員参加による会議を4半期ごとに開催

株式会社ネットラーニングホールディングスの事業内容

株式会社ネットラーニングホールディングスは、グループ全体の機動力を活かした事業を展開しています。
グループの核となる株式会社ネットラーニングは、多くの受講者を保有するeラーニングコースを運営。独自のプラットフォーム「Multiverse?」により、ユーザーに新たな価値と安全性を提供しています。革新的な教育方法を作り出し、国内eラーニング業界をリードしている企業です。
そのほか、ダイバーシティ推進を支援している株式会社wiwiw、グローバルタレントの育成をサポートする株式会社Phoenix Consulting、企業研修のトータルソリューションを担う株式会社ラーニングインパクト、日系企業の人材育成および研修コンサルティングを行う明香企業信息諮詢(上海)有限公司といったグループ企業と密に連携し、世界で活躍できる人材の育成およびクライアント企業の躍進に貢献しています。

<事業>
・グループ会社の事業推進、新事業の展開
・eラーニングコースの自社開発

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