【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社ネットラーニングホールディングスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16227

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＜経験＞
・SAML認証などを利用したSSO構築経験
・SQLパフォーマンスチューニングなどの経験
・.NET Framework（C#）／SQL Server での開発、運用経験

正社員

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年4回（4月・7月・10月・1月）
昇給：年2回

■募集職種の年収例

＜賞与＞
・管理職の場合：月給（約1.5ヶ月）×年4回
・非管理職の場合：月給（約1ヶ月）×年4回

＜モデル年収＞
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代　
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：600～900万円　
部署責任者：800～1000万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社給与規定により優遇いたします。
・残業代：分単位支給（ただし、課長以上になった場合は役職手当増額となり、残業代無し）

一部リモート

感染症対策のため、現状在宅勤務を主として、必要に応じ出社

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
1時間早く帰る日、慶弔見舞金制度、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、
育児休業者職場復帰支援プログラム、育児休業制度、育児短時間勤務制度

＜教育制度＞
入社時研修、階層別研修、技術研修、理念研修、業務別知識取得研修、
eラーニングコースの受講、wiwiw導入

＜事業関連＞
キックオフミーティング、親睦会、昇格祝い食事会

■福利厚生備考
・1時間早く帰る日：通常定時よりも1時間早く退社（現状月1～2回）
・資格取得支援制度：システムアドミニストレータ、基本情報処理技術者、MCP、MOS、ITパスポート、TOEICなど
・研修休暇制度：勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および研修補助⾦として⼀律10万円⽀給、8年⽬以降は5年ごとに付与
・キックオフミーティング：全社員参加による会議を4半期ごとに開催

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇（勤続8年）、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7月1日～9月30日までの期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・育児休暇取得実績：数週間～数ヶ月（女性社員、男性社員ともに複数有り）
・リフレッシュ休暇：勤続5年1週間など

交通費（全額支給）、残業代、ランク手当、ポジション手当