【社内SE】株式会社イー・ロジットの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16207

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＜経験＞
・倉庫管理システムなど物流に関わるシステム
・事業会社における社内システム開発
・プロジェクトマネジメント

正社員

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動
昇給：昇給・昇格：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力を考慮して優遇いたします。
・家族手当：扶養家族5人まで規定により支給

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持ち株会（会社より10％奨励金支給）、厚生年金基金、資格取得支援制度、
退職金制度、研修旅行、紹介入社謝礼金、永年勤続制度、新入学時お祝い金、
各種慶弔金規程、各種イベント、マイカー・バイク通勤可、社宅制度

＜教育制度＞
内定者育成プログラム（新卒）、ビジネスマインド・マナー研修、
業界知識研修、新入社員研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、
業界知識研修、管理職研修、OJT研修、入社後研修、イー・ロジット研修

＜事業関連＞
各種表彰制度

■福利厚生備考
社員の資産形成をサポートする制度が多数。多面的な要素で評価の透明化を図る

同社は業績が好調なこともあり、東証JASDAQ（2022年4月～スタンダード）市場に上場。それに伴い、従業員による持株会が運営されています。退職金制度も導入するなど、社員の資産形成のサポートは手厚く行われています。さらに満30歳未満の若手社員に対しては、家賃の半額（最大4万円）を補助する住宅手当も支給しています。

教育制度として、資格取得支援制度を導入しており、受講にかかるテキスト代や受験料は初回に限って会社で負担しています。当該試験に合格した社員には最大5万円のお祝い金を支給します。また、外国籍の社員に対しては、日本語学校にかかる費用も会社が負担したケースもあります。
エンジニアの評価については成果物の納期だけで判断するのではなく、いかに新規顧客と信頼関係を構築し案件を受注できたか、プロジェクトにいかに能動的に取り組めたかなど、複数の要素を組合わせた評価を行っています。

■休日制度
原則週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：2018年度実績
・会社カレンダーに基づく、原則週休2日制（1年単位の変形労働時間制適用）

通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、能力手当、役職手当、赴任手当