【データベースエンジニア】トランス・コスモス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16150

• データベースエンジニア

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• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント

＜経験など＞
・データーベース間の連携ファイル（CSVなど）設計経験
・データベースセキュリティに精通されている方
・JavaScript実装経験（画面周り）
・サーバーサイドスクリプト実装経験（Web API用）

正社員

300～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・年齢を考慮しトランス・コスモス社規定により優遇いたします。
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

■手当
残業手当、通勤手当（上限5万円／月）、住宅補助手当・扶養手当（規定有り）

フルリモート

可

以下のものでは副業が認められておりません。 ・他社と雇用契約を締結するもの ・休養が取れず、本業に支障をきたすもの ・社会的信用、企業秩序を乱すもの ・公序良俗違反のもの ・競業により、会社の利益を害するもの ・企業秘密が漏洩するもの（自社だけでなく、副業先の企業秘密漏洩・開示も含む ・会社との信頼関係を毀損するもの ・本部として不適切と判断されたもの

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
トランス・コスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。