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最終更新日:2019年07月22日

株式会社gloops

ゲームプログラマ

年収 400~800万円

最寄り駅 六本木一丁目駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ゲームプログラマー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、スマホ向けネイティブアプリのプログラミングです。

<具体的な業務内容>
・スマホ向けネイティブアプリの開発
・早期段階でのプロトタイプ製作と、プランのブラッシュアップ
・運営管理やゲーム製作支援で必要なツール、サーバーの開発
・デバイス、ツール、プラットフォーム、ミドルウェアなど、専門外の新たなジャンルへの挑戦

【仕事の特色】
<幅広い業務での活躍を期待します>
「エンジニア」という枠に捉われず、スキルアップできる環境が整っているのがgloops社の魅力です。
ゲームやアプリの新規企画やビジネス提案、進行状況管理、最も効率的な業務プロセスの構築など、会社全体の様々な業務に自発的に取り組める方の活躍が期待されています。
必須要件

・Unityを活用したアプリ実装経験
※但し、受託開発経験か個人開発経験でも可

・他職種の方と協力しながら、ゲームの面白さや利便性をユーザーの立場から突き詰めていける方
・ベンチャー企業で活躍したい方
・自発的に課題を抽出し、技術的なアプローチによって対応ができる方
・現状に満足せず品質向上に努めることのできる方

歓迎要件

・コンシューマでの実装経験
・ゲームアプリ実装経験
・データベース/SQLの知識

この求人に興味がある方へ

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求人に応募すると転職に有利です。

  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

C++

C#

ゲームエンジン

Unity

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 400~800万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年
手当 交通費全額支給、近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

  • 転職に不安な方

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