【幹部候補】株式会社PLAN-Bの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160858

株式会社PLAN-B

【リードエンジニア】SaaS開発／AI活用／組織拡大フェーズ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Java PHP Python Kotlin TypeScript
DB
MySQL Redis DynamoDB Amazon Aurora Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Windows Azure Amazon SQS AWS Lambda AWS RDS Amazon CloudWatch Amazon CloudFront

仕事内容について

＜仕事内容＞
開発面では、難易度の高い機能の設計・実装を担当して頂き、課題にチャレンジいただきます。
SEARCH WRITE開発では「ウェブマーケティング×BPass×AI」を、CastMe!開発では「ベトナムとの組織スケール」に取り組んでおり、どのプロダクトも面白みとやりがいがあるフェーズです。
アーキテクチャ設計、技術選定の意思決定を行い、コードレビューを通じてチームメンバーの技術的成長もマネジメント層とともにお任せしていきます。
また、技術負債の管理、スケーラビリティとパフォーマンスの最適化などの技術戦略の立案。
設計と実装、コードレビュー、技術負債の解消を通じて、プロダクトの品質とチームの生産性を高めて頂きます。

＜具体的な業務内容：開発体制はスクラム＞
①プロダクトの要件定義〜設計
・要求・要件の整理
・デザイナーとの画面設計
・開発チケット作成
・ソースコードレビュー

②プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの開発計画を立てる
・リリース計画を立てる
・プロジェクトの進捗管理と報告
・スクラムイベントのファシリテート
・課題の把握と課題解決に向けての提案
・プロジェクトのリスク管理
・プロダクトのリスク管理

③日本チーム・ベトナムチームのコミュニケーションの橋渡し（※CastMe！の場合はベトナムオフショアへのブリッジ）
・開発チケットをベトナムチームへ説明
・ベトナムチームにおける開発状況の管理
・開発における技術ナレッジトランスファー
※現地駐在員もおり日本語でコミュニケーション可能です。

【仕事の特色】
＜組織について＞
▼PLAN-Bについて
当社は20年以上デジタルマーケティング業界における広告代理店を事業として行っており、その知見を生かした、マーケティングSaaSを自社事業として開発を行っている会社です。
「ウェブマーケティング×BPass×AI」というところで、顧客のCX向上を理念として事業・開発ともに展開している企業になります。

◼︎展開しているプロダクト事業
・「SEARCH WRITE」：toB企業向けのSEO支援SaaS
・「Cast Me!」：toC企業向けのインフルエンサーマーケティングプラットフォーム
※デジタルマーケティングでは20年以上の業界経験とADK様とのジョイントベンチャーもグループ会社にあり確かな業績基盤がございます！

上記2つの自社事業のプロダクトを中心に多くの企業様に対してマーケティングのDX化をご支援しており、今後はミドルベンチャーからメガベンチャーへ企業ステージを移していくため、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始していく予定です。
前年比売上130％中の成長フェーズ、現在は開発部門に積極投資中という状況です。
共に技術組織をグロースさせ、将来のVPoE／CTO候補として経営に近いポジションで組織をリードいただける方を探しています。

＜自社プロダクト＞
『Cast Me!』：インフルエンサーマーケティングのプラットフォーム
12,000名を超えるインフルエンサーを保有するインフルエンサープラットフォームを軸としたSNS支援サービスです。
これまで3500社のお客様と50,000件を超えるマッチングを創出してきました！
様々なSNSマーケティングデータを格納し、優秀なインフルエンサーで形成されたネットワークを活用し、お客様のあらゆるSNSマーケティングをワンストップで支援します。

『SEARCH WRITE』：SaaS型Webマーケティング支援ツール
SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。
リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞した当社の主幹プロダクトです。

＜採用背景＞
大阪本社・東京本社の他にベトナムにあるオフショア拠点でも開発しており、開発エンジニア組織としては約30名規模（日本22名＋ベトナム10名）まで拡大してきております。

これからの開発フェーズとしては、プロダクトの機能開発はもちろんですが、
・AIを用いたマーケティングにおけるBPaaS×AIという分野でのプロダクト展開
・CI/CDの再設計と自動化
・テスト自動化による品質向上
・リリースフローの標準化・高速化
・エンジニア組織の開発生産性向上→ForKeys指標の導入など
・若手エンジニアたちの育成と技術的なリード
など、サービス拡大に向けて、大きな技術チャレンジに取り組むフェーズを迎えています。

また25年4月より社外CTOを外部から迎え入れ、組織スケールに向けた投資、組織アクションを進めていっているタイミングです！
今がまさに、組織が大きくなっていくスタート地点。今のタイミングが1番面白みを感じれる組織フェーズと言っても良いかと思います。

＜開発環境＞
▼技術スタック（当社が利用している技術スタックとなりますが全てを網羅している必要はございません）
言語：Java, PHP, Node.js, Python3, Rust
フレームワーク等：SpringBoot, SpringMVC, Laravel, FastAPI, axum
フロントエンド：Vue.js, React, typescript
永続化：MySQL, DynamoDB, Memcached, Redis, Elasticsearch
構成管理：Docker, Kubernetes, AWS SAM, AWS CloudFormation
AWS : EC2, ECS, EKS, Fargate, S3, RDS(Aurora), DynamoDB, SQS, SNS, API Gateway, ElastiCache, Lambda, CloudFront, CloudWatch, EMR
Azure : MachineLearning, Logic Apps
機械学習：TensorFlow, Azure Machine Learning Studio, Hivemall, snowflake
監視：Kibana, Metabase, Site24x7, Grafana
ログ収集：Fluentd, Embulk, FluentBIt
リポジトリ：GitHub, GitLab

＜プロダクトチーム/メンバー構成＞
・PdM
・エンジニア 2-5名
・UXデザイナー (複数プロダクト兼任)
・アーキテクト (複数プロダクト兼任)

＜プロダクトチームの強み＞
・事業毎の開発組織
各事業ごとに開発組織を形成してます。
PdMが技術部門に在籍し、開発・営業・マーケティングといった各部門の調整をバランスよく行い、アイデアを形にしてお客様に届けています。
・プロダクトの方向性を共有
各部門が一緒に目標設定を行うことで、プロダクトの成長に対して同じ方向に向かっています。
・フラットな関係
各部門が連携し合ってプロダクト開発に向き合っているため、事業部門が強く開発部門が弱いなど、いびつな力関係がありません。

＜組織風土＞
・「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」
個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
社内における全職種（会社業績、事業構造の変化、生誕政党、総合的に考慮した上で変更の可能性があります。）

必須条件

＜技術スタック＞
・言語：Java（Kotlinに移行してます）、Python、TypeScript　
・フレームワーク：SpringBoot、Serverless Framework
・DB：MySQL
・構成管理：Docker, AWS SAM, AWS CloudFormation
・AWS : EC2, ECS, Fargate, S3, RDS(Aurora), DynamoDB, SQS, SNS, API Gateway, Lambda, CloudWatch
・監視：Metabase、Grafana※経験あれば程度です
・リポジトリ：GitHub

＜業務経験＞
・SaaSやWebサービスにおける開発・運用経験が3年以上
・SaaSやWebサービスにおけるプロジェクトマネジメント経験が3年以上
・スクラムを活用したアジャイル開発の経験

・現場視点ではなく、会社視点でも物事を考えられる、多角的な視点をお持ちの方
・長期的視点で、3年先・5年先を見据えて戦略計画を立てられる方

歓迎要件

・プロダクト開発のリード経験
・AIを用いたプロダクト開発の経験
・デジタルマーケティング領域の知見
・パブリッククラウドを使ったサービス提供の経験
・情報セキュリティに関する知識

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績連動型賞与（決算賞与）：年1回（1月）　※決算期12月
昇給：年2回

■募集職種の年収例

【月給例】
月給50万円の場合
① 基本給 377,495円（②の手当を除く額）
　② 通常みなし残業手当 108,893円＋深夜みなし残業手当 13,612円
（時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間＋深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給）
　③ ②を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
　※管理監督者は上記の限りではない（採用選考時にご説明いたします）

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F、＜大阪本社＞大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア6階　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
株式会社PLAN-Bの全拠点
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～18:00
就業時間備考
・時差勤務制
・通常勤務時間：10:00～19:00
・標準労働時間：8時間／日（休憩1時間）
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・アニバーサリー制度：年間に9千円分のお花を大切な人へ贈ることができる制度
・クラブ活動支援：仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度
・社員食堂：大阪勤務の社員はPLAN-Bが誇る社員食堂「でんらく」を昼食時に利用できます。
　絶品日替わりメニューを300円から楽しめます。
・Family健康管理制度：社員や社員の家族の健康を考えた福利厚生の制度です。
　人間ドック、インフルエンザ予防接種については、家族分の負担を会社側で行ないます。
・社内FA制度：通称プランナップ（UP）／条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能。
・スポーツクラブJOYFIT法人会員：法人会員価格で全国のJOYFITが利用できます。

■福利厚生備考
働く社員だけでなく、社員の家族も大切にするユニークな制度

大阪本社には、社員食堂『でんらく』があり、日替わりメニューを300円から楽しむことができます。東京オフィスでは20時以降、会議室がバースペースになり、お酒を飲みながら仕事の話からプライベートまでたくさんの会話が生まれる場になっています。
また、仕事以外にも打ち込める趣味を持つことが推奨されており、社員同士でのクラブ活動が盛んです。大会出場料などのクラブ活動費を社内で負担する制度も設けています。
そのほかにも、社員だけでなく社員の家族も大切にする制度があります。両親やお世話になっている方に対して年間9,000円分のお花を贈ることができるアニバーサリー制度のほか、人間ドック・インフルエンザ予防接種にかかる家族分の費用を負担する健康管理制度、パートナーの誕生日に特別休暇を取得できる「ラブ休」などの制度が整備されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、LOVE休暇、産前産後・育児・介護休暇

■休暇備考
・LOVE休暇：愛するパートナー（配偶者や恋人）の誕生日に特別休暇を取得可
・育児休暇：取得実績有り

手当

交通費（全額支給）、東京手当、業績手当、残業手当、役職手当

選考場所

本社

検査・試験

適性検査、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考、適性検査、面接複数回（2~3回）、リファレンスチェックを実施いたします。

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株式会社PLAN-Bが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社PLAN-Bについて

設立年月日
2003年10月22日
代表者
代表取締役　鳥居本 真徳
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.plan-b.co.jp/
従業員情報
227名
事業内容
株式会社PLAN-Bは、「世界中の人々に『！』（驚き）と『♡』（感動）を」を理念に掲げ、デジタルマーケティングを通じて企業の成長を支援する会社です。 普段目にする広告や検索結果にも関わっており、企業のWeb上での集客や売上向上に貢献しています。

■自社SaaSプロダクトの開発・提供
『SEARCH WRITE（サーチライト）』: SEO支援ツールで、企業のマーケティングインハウス化を支援します。効果の可視化からコンテンツ立案までの機能設計やタスク管理を集約し、マーケターの業務効率化に貢献しています。
『Cast Me!（キャストミー）』: インフルエンサーマーケティングプラットフォームで、企業とインフルエンサーを結びつけ、効率的なマーケティング活動を実現します。

■SEOコンサルティング:
累計5,000社以上の取引実績を持ち、検索エンジン最適化を通じてクライアントの集客力を最大化します。

■インターネット広告運用
データ分析や市場調査に基づいた広告運用で、クライアントの新規顧客獲得や売上向上をサポートします。

■Webサイト制作
デザインだけでなく、成果を重視したWebサイト構築でビジネスゴール達成に貢献しています。制作したWebサイトは世界的なWebデザインアワード『CSS Design Awards』の特別賞を受賞するなど、高いデザイン力も強みです。

■オウンドメディア運営
ドッグフードや家事代行などをテーマにした自社メディアの運営や、Webマーケティングに関する情報を発信するサービスサイト『PINTO!』を運営しています。

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