【マーケティング】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160784

株式会社ネオキャリア

【コンテンツディレクター】オウンドメディア運営／編集チームマネジメント／戦略立案

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
456万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
マーケティング

仕事内容について

業務内容
自社オウンドメディアにおけるコンテンツマーケティング戦略の立案から、
コンテンツ制作・編集体制の構築、効果分析までを一貫して担っていただきます。
SEOやSNSなど複数チャネルを活用した集客強化と、
編集チームのマネジメント・ディレクションを通じて
メディアの成長と組織の成果最大化をリードするポジションです。

＜主な業務内容＞
・メディアのコンテンツマーケティング戦略立案（SEO／SNS／UGCなど）
・コンテンツ方針・KPIの設計と改善運用
・編集チームのディレクション（企画出し、構成レビュー、品質チェック）
・ライター・編集者のマネジメント、採用・育成
・外注ライターや制作会社とのやり取り、スケジュール調整
・コンテンツ制作体制の最適化（運用フローの設計・改善）
・コンテンツ分析（GA4、Search Console等）とレポーティング
・SNSやYouTube、メルマガなど他チャネルとの連携

【仕事の特色】
募集背景
就活という人生の大きな分岐点に寄り添う情報を、
もっと多くの人に、もっとわかりやすく届けたいという想いで
私たちは日々、コンテンツ制作に取り組んでいます。
現在、多くの就活生が「検索」から情報を探しており、SEOやSNSを通じた集客・認知拡大を重要な成長戦略の一つと位置づけています。

コンテンツ制作体制の拡充と、より戦略的な運用に向けた体制強化が急務となっており、
編集・制作チームのマネジメントを担いながら、
戦略設計・KPI運用・分析までを一貫してリードできるマネージャー候補を募集しています。

今後さらにメディアの影響力を高めていくため、部門のハブとなり、
業務フローの最適化を推進できる方の参画をお待ちしています。

組織について
・組織体制：45名
・中途比率：65％

マーケティング本部は、事業領域毎に6つのグループに分かれており
各グループ5～10名弱の構成となっております。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

下記いずれか2つ以上に当てはまる方
・オウンドメディア／コンテンツマーケティング領域での戦略設計・実行経験
・SEOに強い記事コンテンツの企画〜編集〜改善の経験
・編集・ライティングチームのディレクション経験
・Google Analytics／Search Console などを用いた分析経験

・論理的思考
　　ー感覚ではなく根拠・理由を明確にして判断ができる方
・当事者意識
　　ー責任をもって自ら業務を拡げ、推進できる方
・成長意欲
　　ー現状維持ではなく、常に成長し続けたい方

歓迎要件

・プロダクト開発／ディレクション
・SNSやYouTube、メルマガなどマルチチャネル施策の企画・運用経験
・インハウスでの編集チーム立ち上げや採用経験

想定年収

456万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■募集職種の年収例

■賃金形態：月給×12カ月
※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。
※上記想定給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • マーケティング
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
本社（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル）
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
※2024年実績：125日
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

新宿本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネオキャリアが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室
　など

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ご利用の流れ

株式会社ネオキャリアの【コンテンツディレクター】オウンドメディア運営／編集チームマネジメント／戦略立案以外にも、様々な転職求人を扱っているレバテックキャリアでは、Webでのご登録後アドバイザーによるマンツーマンのカウンセリングを行い、仕事内容をはじめ企業の雰囲気やキャリアプランなど詳細な情報から理想にぴったりの求人募集を提案しています。応募や面接の際にも、書類作成や面接でのアピールの仕方などきめ細やかにサポートします。採用後や入社後にはヒアリングを行い、不安や疑問を解消して勤務できるように努めています。転職相談のみのご登録も可能なため、お気軽に利用してみてください。


職種の説明

マーケティング職には、一例として、新商品を企画する際などに消費者の興味や関心、好みといった情報を集め、実際に売るためのプロモーションやイベントを計画するといった仕事があります。データの調査方法は、直接のヒアリングはもちろん、Webや電話などでの調査もあります。大量のデータを扱い、仮説を立てられる能力や数字に強いことが求められます。レバテックキャリアなら、マーケティングの求人募集も探せます。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニア・デザイナーの方の可能性を広げる優良求人が数多く揃っています。ヒアリングを通じてスキルや経験、希望を把握し、業界に深く精通したコーディネーターが、IT/Web業界最大規模を誇る募集案件の中から紹介して、転職活動を支援します。また、採用後のアフターケアも万全です。前職を円滑に退社できるためのフォロー、入社後のサポートも行い、安心して働けるよう支援します。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアは、IT・Web業界の中途エンジニア、デザイナーの転職活動に役立つ個別相談会を行っています。希望する企業の福利厚生や給与面の情報なども提供しています。また、豊富な求人情報から、実際のキャリアパスを例に、契約社員から正社員への転向のアドバイスも可能です。転職にともなう様々な不安を、プロのコーディネターが解消しサポートします。ぜひ、ご相談ください。


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