株式会社ノースサンド

【コンサルタント】大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティング／福利厚生充実

土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
年俸制導入

年収: 1,300～2,000万円

最寄り駅: 西梅田駅 (大阪府)

職種: ITコンサルタント

仕事内容について

【コンサルタントとしてのミッション】
・大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます
・担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

【案件事例】
・【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定
・【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ
・【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト
・【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援
・【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト
・【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援

【経営幹部としてのミッション】
・ノースサンドの企業成長を達成するための施策立案、実行
・あらたなビジネスの創出
・企業としてのブランディング、マーケティング活動
・（書籍出版などもあり）
・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行
・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓
・リクルーティング

【仕事の特色】
【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】
一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】
当社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。

また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
　 ⇒ 当社のカルチャーについてhttps://www.northsand.co.jp/culture

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上）
・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験

・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
・困難な状況においてもビジネスを創出し、成功に導くことができる方
・周囲の夢を応援し、実現に向けてのサポートができる方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメント経験
・プログラムマネジメント経験
・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験
・チームビルディング経験
・デリバリーをやり切る力
・ビジネスを責任者として成長させてきた経験

想定年収

1,300～2,000万円（給与形態：年俸制）

■募集職種の年収例

※マネージャー職以上は専門型裁量労働制

無料

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募集要項

募集職・職位

ITコンサルタント

業界

サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　JPタワー大阪17Ｆ大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号　淀屋橋 PREX4階上記もしくは関西圏のクライアント先※プロジェクトにより東京の案件にリモートにて参画いただくこともあります※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

本社・関西支社、当社クライアント先

就業時間

10:00～19:00

就業時間備考

・休憩時間12：00～13：00
・平均残業時間：25時間程度

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格取得支援制度、スポーツレクリエーション制度、慶弔見舞金、出産育児一時金、ランドセル贈呈、住宅仲介手数料補助制度、持株会、企業型確定拠出年金、社員寮、三大疾病罹患時の保険

■福利厚生備考
・スポーツレクリエーション制度：一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり
・慶弔見舞金：結婚・弔慰・出産
・住宅仲介手数料補助制度：賃貸・売買対象
・社員寮：入寮条件あり
・三大疾病罹患時の保険：毎年４月末までに在籍している社員に対して会社が費用負担して保険に加入

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、バースデー休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、ウェルネス休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制：業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。
・特別休暇：入社後すぐに付与される有給休暇

手当

通勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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社内SE

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株式会社ノースサンドについて

設立年月日: 2015年08月01日
代表者: 代表取締役　前田知紘
資本金: 3,000万円
企業HP: http://northsand.co.jp/
従業員情報: 1,417名
事業内容: ・デジタルコンサルティング
・ITコンサルティング
・ビジネスコンサルティング

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