【フロントエンドエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160716

SCSK株式会社

【開発エンジニア】モダンアプリケーション開発／在宅勤務可／顧客とのIT共創

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript

仕事内容について

大手商社業務領域のお客様向けのクラウドネイティブを基本としたSaaSアプリケーション開発のエンジニアとして活動いただきます。主な担当業務は以下となります。　・住友商事および住友商事グループ会社向けのDX支援業務　クラウドネイティブなアプリケーション開発を通じてグループ各社のDXを支援します。　・モダンアプリケーション開発標準整備　AWSおよびGCPに適合する、コンポーネントを共通化、テンプレート化することで高速開発の実現を目指します。

【仕事の特色】
◆募集背景
当社顧客とのIT共創の中でBtoB向けSaaSアプリケーション開発のプロジェクト拡大を狙い体制強化を実施します。クラウドネイティブを志向し柔軟性かつ拡張性の高いマイクロサービスおよび再利用性の高いコンポーネント指向のアプリケーション開発に取り組んでおります。

◆組織について
当部は大手商社業務領域のお客様向けのITモダナイゼーション推進を主なミッションとしています。その中で当課はBtoB向けSaaSアプリケーションを対象にクラウドネイティブかつモダンなアプリケーション開発に注力しております。

◆組織の業務・事例紹介
主なモダンアプリケーション開発案件は以下の通りとなります。
（1）介護DX案件
技術：SPA(JavaScript)、ネイティブアプリ(Flutter)、mBaaS、マイクロサービス
環境：GCP
内容：勤怠予実管理システム
範囲：Feasibility Study・要件定義・設計・構築～リリース／保守

（2）建設DX案件
技術：SPA(JavaScript)、ネイティブアプリ(Flutter)、GraphQLmBaaS、マイクロサービス
環境：GCP
内容：受発注管理システム
範囲：要件定義・設計・構築～リリース／保守

クラウドネイティブなアプリケーション開発を経験することで市場価値の高いエンジニアへ成長することが可能です。また、顧客とともにIT共創を推進することでUXデザインやサービス設計の素養が身につきます。

配属部署：産業事業グループ　ＳＣシステム事業本部　ビジネスソリューション第一部

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・アジャイル開発手法を理解していること（認定スクラムマスターを取得）
・クラウドアーキテクチャを理解していること（AWS SAA もしくは Google Cloud PCA 以上を取得）
・アプリケーション開発経験（JavaScript、React の経験１年以上：業務以外も可）
・新規ビジネス企画経験（BCR：ビジネスクリエータ― の経験1年以上：業務以外も可）

歓迎要件

・経験年数より素養を重視します（書類・面接にて判断いたします）

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

応相談

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動、ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,156,100万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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ご利用の流れ

SCSK株式会社の【開発エンジニア】モダンアプリケーション開発／在宅勤務可／顧客とのIT共創の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


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