【ITコンサルタント】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160714

SCSK株式会社

【PL】大手商社向けSAPシステム導入／在宅勤務可／キャリアパス豊富

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

◆職務内容・担当業務
・大手商社の基幹システムを支える、システムライフサイクル全般（企画立案、提案、導入、運用保守等）の支援を担当。
SAP社のERPパッケージを軸としたビジネスの変化に伴うシステムの在り方を企画提案し、導入から運用保守までを一貫して対応していただきます。
技術力向上ならびに将来的なリーダを担って頂くための教育も併せて行っていきます。

■役割・ポジション：コンサルタント／SE、リーダー

【仕事の特色】
◆募集背景
大手商社向け基幹システム（SAP ERP）のライフサイクル全般に関し日頃から支援を行っていますが、新しい技術も取り入れた次世代の基幹システム構築に向け数年単位での大規模な更改が行われるため新規要員の募集を行います。

◆組織について
当部は大手商社のSAP ERPを使用した基幹システムにおけるアプリケーション領域のシステム開発・運用保守を担っています。

◆組織の業務・事例紹介
SAP ERP（S/4）を用いたシステム開発、運用保守
技術：SAP ERP（S/4）
環境：SAP HEC
内容：大手商社向け基幹システム（営業／会計／財務／コード管理）
範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守

◆開発環境/商材の説明
SAP HEC上に構築されたSAP ERP（S/4）を用いたシステム開発、運用保守となります。

◆役割・ポジション
コンサルタント／SE、リーダ

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・大手商社への企画提案、小規模から大規模など様々な規模のシステム導入、運用保守といった一連の業務を経験することができる。
・将来のキャリアパスとして、自身の得意分野に特化した業務やマネージャを目指すこともできる。
・様々なポジションがあるため、スキルに応じたアサインが可能であり、個人に合わせたスキルアップを図ることができる。
・販売管理、財務会計など企業システム全般に携わる機会が多く、広い業務知識を得ることも可能。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・SAP ERPの導入・運用保守の経験がある方
保守は、基本設計、詳細設計～単体テスト、結合テストの経験があること。
・3名以上のメンバーを管理した経験がある方。

歓迎要件

・SAP ERPを使ったシステム導入のリーダ経験
・顧客との折衝経験がある方。
・情報処理技術者試験：基本情報以上

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

応相談

無料

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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職種の説明

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