SCSK株式会社

【インフラエンジニア】自社製ERP開発/AWS環境/フレックスタイム制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450~1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
AWS

仕事内容について

■職務内容・担当業務
自社製クラウド型ERPのサービスを支えるインフラエンジニアです。

【具体的な仕事内容】
・サービス環境構築(AWSクラウドサービスを利用)
・メンテナンス(自社製ERPアプリケーションのパッチ適用等) ※1
・障害対応(営業日の定時時間内) ※2
・運用高度化(自動化やAWSサービス利用による効率化)
※1:月1~2回の夜間定期メンテナンス(19:00~24:00)を実施しています。
※2 :サービス(システム)は夜間休日も稼働していますが、障害対応は基本平日定時内に実施しています。

【仕事の特色】
◆募集背景
この度、自社製ERP「PROACTIVE」のクラウドサービスエンジニアを募集します。
即戦力を希望しますが、リーダー・メンバーは問いません。
SaaSやIaaSのビジネス拡大により、AWS等のクラウド技術者を募集します。

◆組織について
「PROACTIVE」の製品開発及び運用機能を集約した組織です。
開発と運用を一体化することで、クラウド機能の強化作業のスピードアップと効率化を狙っています。

◆組織の業務・事例紹介
・業務事例
「PROACTIVE」のシェア拡大に向けて、プロダクト機能強化を提案・選定します。
選定された機能強化案に対して、要件定義・外部設計・内部設計・製造・テストを実施し、プロダクト製品としてリリースを行います。
全ての作業をDevOps部では行いますが、メンバーの特性や経験に応じて担当が決定されます。

◆開発環境/商材の説明
<技術要素>
・AWS、他インフラ関連技術

◆役割・ポジション
クラウドサービスエンジニア

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・自社のフラグシップ製品の開発に携わりたい! …社内認知度No1事業で活躍可能です。
・新しいものを自ら企画して製品化していきたい! …企画から設計、開発、PJ運営まで、すべてを担当できます。
・技術力をつけたい!活かしたい! …フロントエンド、バックエンドはもちろん、モバイルやクラウドサービス利用の経験も可能です。
・安定した会社で、ワークライフバランスを重視した働き方を重視したい!

自身で作り上げた製品が世の中に売れ、その評価が実感できます。
将来的には、ERP製品を構成する各プロダクトの、リーダー・責任者となって頂きたいと考えています。
また、当本部は、マーケティング、営業、システム導入、運用・保守、製品開発の各業務が一つの本部内で行われており、キャリアの選択肢が広い本部です。
自身の希望によっては、製品開発に従事した後、その経験と知識を活かして、システム導入や、運用・保守に携わることも可能で、より幅の広い経験とスキルを得ることが出来ます。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・以下の業務経験がある方(経験年数は問いません)
ITインフラ構築業務、もしくは、ITインフラ保守運用業務

歓迎要件

・AWS上でのインフラ構築業務の経験がある方
・情報処理技術者資格(応用情報以上のいずれか)をお持ちか、取得意欲のある方
・AWS認定資格(アソシエイトレベル以上のいずれか)をお持ちか、取得意欲のある方

想定年収

450~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

応相談

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<豊洲本社>東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

<教育制度>
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー:毎週水曜
・復職支援金:保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー:ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー:仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇:10日
・配偶者出産休暇:3日
・育児休業:小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇:年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇:年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当:毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing):お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売:セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント:ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築:ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング:お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発:高品質が求められる SoR(System of Record)から迅速性が求められる SoE (System of Engagement)まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス:長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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