【プロジェクトマネージャー(PM)】さくらインターネット株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160499

さくらインターネット株式会社

【PM】AI事業推進／組織拡大／経営視点と実行責任

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 管理職・マネジャー
年収
800～1,600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新大阪駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

さくらインターネットのAIプラットフォーム事業の事業開発責任者候補として、AI事業のさらなる加速と組織拡張に向けて、戦略策定から推進・組織づくりまでをお任せします。
0→1の推進だけでなく、事業のスケーラビリティやチーム全体のパフォーマンス最大化までを見据え、現場の実行と経営視点の両輪を裁量を持って担える面白みを感じていただけるポジションです。
近い将来、いわば、事業部長の右腕として、事業全体の舵を取るポジションであり、単なるプロジェクトリードを超えた経営的な視点と実行責任が求められます。
具体的には、以下の領域を主軸にまずはお得意なところから携わっていただき、事業を共にドライブしていただきます。
【業務内容】
・AI事業の戦略作成、及び事業推進・組織運営マネジメント補佐
・テクノロジー領域を含む横断的な企画推進（例：生成AI活用施策など）
・マーケティング戦略の設計～実行
・既存メンバーのマネジメント、育成、組織運営の仕組み化
・事業部長や経営層との密な連携による全体最適の実現

【仕事の特色】
【配属組織】
クラウド事業本部　事業開発部
高火力シリーズ（DOK、VRT）や生成AI向けプラットフォームサービスの企画から開発、運用を担う部門

【ポジションの魅力】
・社会的意義の高いAIインフラ事業
加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能
・大規模投資実行による事業拡大期
今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに裁量を持って参画が可能

【募集背景・目的】
さくらインターネットでは、6.5兆円のデジタル貿易赤字という現状に対し、当社が影響力を発揮することで日本のAI産業の拡大に繋げていきたいという考えから、今年度の成長戦略の中心に生成AI向けGPUクラウドサービスのラインアップ拡充による収益拡大を掲げています。
そこで、AIプラットフォーム事業のさらなる推進に伴い、新規プロダクトの開発や外部パートナー企業とのコラボレーション案件が増加する中で、上流の戦略立案～実行までをリードできる人材を求めています。

私たちと共に、社会全体のAI開発・AI利活用を加速させることにより、日本のAI産業の拡大に繋げたいという想いのある方をお待ちしております。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める部署および業務

必須条件

・新規事業、事業開発、またはプロジェクト/プロダクトマネジメントのご経験
・組織内の複数関係者と連携しながら、意思決定と実行をリードしたご経験

・プロジェクトの成功とチームの成長に情熱を持って取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視し、メンバーの規範となるリーダーシップを発揮いただける方
・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
・技術的な好奇心が旺盛で、自己研鑽を怠らない方

歓迎要件

・最先端のAI・デジタルビジネスに関する知見やご経験
・スタートアップまたは事業開発部門におけるマネジメント経験
・事業の0→1の立ち上げからローンチまでに携わられたご経験

想定年収

800～1,600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回／当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
昇給：年2回／当社人事制度による査定にて給与を決定します。

■募集職種の年収例

給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
・その他固定手当（月）下限：28,000円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都、大阪府※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
平均残業時間
10時間未満
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークが中心です。月に1～3回、出社いただく場合がございます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 有給休暇

■制度
さくらの祝い金、ビジネススキル研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、永年勤続表彰、当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP）

■福利厚生備考
・さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
・ビジネススキル研修：文書作成から問題解決まで、100種類以上の幅広い研修を受講可能
外部研修会社と提携し、幅広いビジネススキルを身に着ける研修プログラムを用意。社員は上長とキャリアや得意・不得意などを相談の上、自分にベストな研修を選択して受講することができます。オンライン研修の用意もあり、リモート前提の働き方の中でも積極的な受講が可能です。
・階層別研修：新卒から管理職まで、階層に応じた研修プログラムを用意
新卒入社者向けのオンボーディングから、管理職向けの実践的な研修まで、階層別の研修プログラムを用意。次の階層に向けた、より高度な学びを得ることができます。
・キャリアデザイン研修：主体的にキャリアを考えられる学習機会を提供
社会の変化によって必然的に働き方に変化が生じ、新しい人生設計の必要性を漠然と感じる機会が増える中、これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアについて考えていけるような場を設けています。
・永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇、永年勤続休暇

■休暇備考
・バカンス休暇：正社員 有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
・記念日休暇：正社員 有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に記念日休暇を取得可能。
・特別有給休暇：正社員 結婚・出産の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
・永年勤続休暇：正社員 勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与。

手当

通勤手当、住宅補助費、次世代育成手当

・通勤手当：公共交通機関の運賃の往復額（※）×勤務先への出社日数を毎月支給。※または通勤距離に応じて定めている1日の通勤手当
なお、フルリモート勤務の場合は支給なし
・住宅補助費：通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13000円を支給（試用期間中を除く）

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます

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さくらインターネット株式会社について

設立年月日
1999年08月17日
代表者
代表取締役社長 最高経営責任者　田中 邦裕
資本金
225,692万円
企業HP
http://www.sakura.ad.jp/
事業内容
・クラウドコンピューティングサービスなどの提供
・データセンター運営

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職種の説明

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