【PM兼バックエンドエンジニア】顧客折衝／プロジェクト全体を牽引／裁量と主体性を尊重する環境

【具体的な業務内容】 ■入社後のスタートアップ まず既存の動画配信サービスに関するエンハンス開発にバックエンドエンジニアとして携わっていただきます。

■主な業務範囲 案件のエンハンス開発からスプリント開発を担当し、早期に顧客折衝にも参加。 顧客要望を製品で対応する方針検討の流れを習得していただきます。 将来的には、 PM またはそれに近い立場で、バックエンドを主軸としながら全レイヤーを意識したプロジェクト管理をお任せします。 顧客要望を製品仕様に落とし込んだ設計・提案、メンバーへの展開、スケジュール管理、上位レベルでの他レイヤー調整などを担当いただきます。

【仕事の特色】 【ミッション】 バックエンドの専門知識を活かしてプロジェクトの技術的な方向性を定め、チームをリードするとともに、プロジェクト全体をバックエンドの視点から俯瞰的に捉え、 PM をサポートまたは代替することで円滑な進行に貢献。

【開発の進め方】 ■チーム構成 バックエンドチームは、プロジェクト規模に応じ、バックエンドリーダー兼 PM 1名とメンバー数名で構成されます。 大規模案件では他レイヤーと連携、小規模案件は少人数で推進。 バックエンドリーダー兼 PM は技術リードとプロジェクト管理を担い、複数案件を同時担当することがあります。

■開発スタイル 顧客と社内開発メンバーが密に連携し、1～2週間ごとのスプリントで開発を進めています。 各スプリントの開始前に、顧客の要望やビジネス目標、チームの状況を考慮し、スプリント内で取り組むべき開発タスクを全員で合意形成。 スプリント期間中は、各自が合意したタスクに責任を持って取り組み、進捗状況を共有しながら開発を進めていきます。

■サポート体制 専門の独自の製品サポートチームを設置しており、技術的な疑問や課題に対し随時サポートする体制があります。 過去に同じような特別な対応をした事例があれば、サポートチームと連携し解決に導きます。 もちろん、プロジェクト内でも積極的に経験豊富なメンバーが互いをサポートし合う文化があり、安心して開発に集中できる環境です。

【開発環境】 ・Ruby on Rails, Node.js, Go, PHP, Next.js ・インフラ：AWS

【募集背景】 TVer や WOWOW のような大規模動画配信サービスを主要顧客とし、それぞれのニーズに最適化された バックエンドの開発・提供を行っています。 私たちは、顧客ごとの課題を深く理解し、その本質から普遍的な解決策を見出すことで、個別のカスタマイズを自社製品の進化へと繋げています。 これは単なる受託開発ではなく、得られた知見や技術を製品全体の品質向上や新たな価値創造に活かす、プロダクトドリブンな開発スタイルです。 今後、新規案件の推進と、将来のプロダクト開発も見据えた体制強化のため、新たな仲間を募集しています。

【ポジションの魅力】 バックエンドの技術リーダーとして、 プロジェクト全体を幅広く牽引し、サービスの成長に直接貢献できる点 が魅力です。 顧客折衝を通じてビジネス要求を理解し、製品への主体性を活かせます。 早期にチームリーダーとして活躍し、幅広い技術と調整能力を高めることが可能ですので、裁量と主体性を尊重する環境で自身の成長も実感できるはずです。

【入社後のキャリアパス】 ■3か月後 当社の開発フローや技術スタックに慣れていただきながら、バックエンド開発業務の一連の流れ（要件定義から実装、テストまで）を自律的にこなせるようになることを期待しています。 先輩エンジニアが丁寧にサポートしますので、安心して業務に臨んでください。

■半年後 バックエンドタスクのスケジュール管理や、関連する他レイヤー（フロントエンド、インフラなど）との連携・調整をお任せします。 円滑なプロジェクト進行を担う中で、バックエンドを起点としたシステム全体の理解を深めていただきます。

■1年後 バックエンド主導でシステム保守・開発を推進する PM 的な立ち位置としてご活躍いただくことを期待しています。 案件業務をこなしながら、顧客からの要望を製品の成長に繋げる主体性を積極的に発揮していただきます。バックエンドを軸に、フロントエンドやインフラ領域の知識・スキル習得に挑戦することも可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

500〜800万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与
昇給：昇降給：年2回

■募集職種の年収例
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします