【ITコンサルタント】株式会社オロの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160294

株式会社オロ

【コンサルタント】クラウドERP導入／プロジェクトリード／PM候補／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
410～650万円
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

【仕事内容】
ベンチャーから上場企業まで導入実績1000社を超える自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。

自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。
カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。

【具体的な業務内容】
■営業支援（顧客要件整理）
■運用設計におけるドキュメント作成
■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備
■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理
■ユーザートレーニング支援
■本稼働準備支援
■本稼働と稼働後支援
■機能に関する質疑応答

【主なステークホルダー】
・経営層・役員陣
・お客様側のプロジェクト責任者・担当者

【具体的な提案の流れ】
■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備
ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理
業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。

■本稼働準備支援
ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

■本稼働と稼働後支援
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。
およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

【仕事の特色】
【日常業務で利用するツール】
・Zoom（面談）
・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など）
・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理）
・Google Workspase（各種情報管理・資料作成）
・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成）
・Slack, Google chat（コミュニケーション）

【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】
・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。
・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。

【仕事のやりがい・得られるもの】
・成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。
・さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。
・基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。
・経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
・多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。
・自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。

【働き方】
■繁忙期/閑散期について
定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後）
■プロジェクトを進めるスタイルについて
お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。
遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。
■目標について
お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。
例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など

【配属想定部署の雰囲気】
・カスタマーサクセスグループ（全体で約40名/東京と大阪）
2025年4月時点で約50名の組織です。（東京と大阪）
新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。

【キャリアパスのイメージ】
・コンサルタントチームのマネジメント
・高難易度プロジェクトのPL
・マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

以下のいずれかの業種における営業またはカスタマーサクセスの実務経験（1年以上）
・SaaSベンダー（クラウド型業務ソフト提供企業）
・業務系ソフトウェア／システム開発企業（受託・自社問わず）
・SIer（システム構築・提案・導入を行う企業）
・インフラ／ネットワーク関連企業
・IT関連商材の販売代理店

・相手の立場に立って物事を考え、提案できる方
・聞き上手で誰とでも打ち解けられる方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

歓迎要件

・企画～運用まで並走してご支援されている方
・会計（簿記等）、販売管理、購買管理等の業務知識をお持ちの方
・法人顧客向けの提案書作成、プレゼンテーション経験をお持ちの方

想定年収

410～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回

■募集職種の年収例

※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • IT・通信
  • ECサイト/クラウドサービス/Web・オープンシステム/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル　※遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30～18:30 
就業時間備考
・実働時間：8時間
・平均残業時間：約20時間前後
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

申請、許可は不要

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

＜柔軟な働き方＞
・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く

・子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業

手当

・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）
・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合）
・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき）
・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上）
・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員）
・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員）
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金

選考場所

本社

検査・試験

テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.面接2〜3回 + テスト
3.内定
※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。

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株式会社オロについて

設立年月日
1999年01月20日
代表者
代表取締役社長　川田 篤
資本金
119,300万円
企業HP
https://www.oro.com/ja/
従業員情報
335名
事業内容
・クラウドソリューション事業
・マーケティングコミュニケーション事業

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