jinjer株式会社

【PM候補】社内IT基盤整備／セキュリティ対策／SaaS企業

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
外国語を活かす
外国籍の方も活躍中
BtoB向け

年収: 500～750万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 西新宿駅 (東京都)

職種: 社内SE

仕事内容について

急成長中の当社で、社内IT基盤の整備と運用、情報セキュリティ体制の構築をリードしていただきます。
社員数500名規模に拡大する過程で必要なIT環境の構想から実装・運用、改善まで幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■社内SaaSツールの選定・管理・運用整備
ー　Googleworkspace・Microsoft・Slack・box・HENNGEOne・zoom・SentinelOne・jamf pro
■社内ネットワーク管理
ー　脆弱性対応・アップデート対応・各種セキュリティ設定
■セキュリティ対策
ー　ゼロトラスト環境の構築
　‥　MDM導入・運用構築
　‥　認証基盤の移行
■入退社対応
ー　アカウント発行・IT資産の準備・入社用マニュアルの準備・初期不具合の対応等
ー　アカウントの停止／削除・デバイスの回収／初期化等
■ヘルプデスク対応
ー　ハードウェアの不具合対応・ネットワークの不具合対応・ソフトウェア／アプリケーションの不具合対応・アカウント／パスワード管理等
■ISMS事務局
ー　ISMS運用全般の統括・リスクアセスメント／リスク管理・ISMS文書の整備／管理・教育／訓練の実施・内部監査の計画と実施・ISMS外部審査対応（審査機関）・セキュリティインシデント対応・各種記録管理等

【仕事の特色】
事業内容
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。
人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。
■メディアの運営
人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」
■ コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/

募集背景
・内製化に向けた増員
事業成長に伴い、情報システムの重要性がますます高まっております。
これまで外部に委託していた情報システムの構築・運用業務の内製化を図ることで、より迅速かつ柔軟な変化への対応力を強化したいと考えております。

ポジションの魅力
■急成長のSaaS企業で幅広い経験とスキルを身につけることができます。
■高いセキュリティレベルを求められるサービス
　jinjer社は人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、従業員情報を多く取り扱うサービスになっています。
　ISMS・プライバシーマークの維持のため、セキュリティ対策意識を高くもったメンバーと働ける環境です。
■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ
　プロダクト・組織ともに進化を続けており、ツール導入や運用ルール整備にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。
■20〜30代を中心とした活気ある組織風土
　若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・従業員100名以上の企業で情報システム業務を2年以上経験されている方
・MDMの利用経験
・ITを活用した社内横断の業務改善等の経験
・各メンバーと連携して案件を推進していくことができるコミュニケーション能力

・当社のビジョンに共感し、成長に貢献したいという意欲のある方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術やツールを積極的に学び、業務改善に意欲的な方
・変化の激しい環境を楽しめる方
・社内ユーザーの視点に立ち、丁寧なサポートを提供できる方
・柔軟性のある方、フットワークが軽い方

歓迎要件

・SaaS企業の情報システム機能での勤務経験
・従業員400名以上の企業で情報システム業務経験
・IT系資格保有
・ISMS対応の経験
・ベンダーコントロール／渉外対応
・英語などの語学力（ビジネスレベル）
・MDM（jamf pro・intune）の利用経験

想定年収

500～750万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：昇給・昇格：年2回
※半期（6ヶ月）毎に目標設計を行い、半期（6ヶ月）の達成度に応じて評価します。
※達成度に応じて、給与・年俸を見直しを行います。

■募集職種の年収例

給与：ご経験・能力によって等級と金額を決定します

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力考慮の上、規定により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位

社内SE

業界

IT・通信
人事・給与・労務システム

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京本社（東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F）

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める事業所（リモートワーク含む）

就業時間

09:30～18:30 フレックスタイム制コアタイム10:00～16:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

基本は出社となりますが、リモートの相談可となります。

フレックス

あり

副業

可

兼業可能

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度
・ジンジャー福利厚生
　└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
・定例会
・社員総会(年1回)

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇

■休暇備考
・Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

手当

通勤手当（月額上限 50,000円）、育児サポート手当（上限5万円／月）

・育児サポート手当：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しておりますが
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談

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西新宿駅 (東京都)

Figma/ JIRA

Webディレクター

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jinjer株式会社について

設立年月日: 2021年10月01日
代表者: 代表取締役社長 CEO 冨永健
資本金: 514,446万円
企業HP: https://jinjer.co.jp/
従業員情報: 486名
事業内容: クラウド型人事労務システム「ジンジャー」

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