千株式会社

【SRE】リーダー候補/リモートワーク可/副業可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
永田町駅 (東京都)
言語
PHP Go JavaScript Kotlin TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL DynamoDB Amazon Aurora
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda

仕事内容について

社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。

【具体的な業務内容】

サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

【仕事の特色】
【この仕事のやりがい】

写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます
事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます
最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります
技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です

エンジニアの働く環境
開発業務で使うツールや言語/フレームワーク
開発ツール
フロントエンド:TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
ミドルウェア: nginx
バージョン管理 : GitHub
CI/CD: GitHub Actions
コミュニケーション:Slack / Google Meet / Figjam
ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
AWS
実行環境:ECS on Fargate / Lambda / EC2
データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
構成管理:Terraform / HCP Terraform Cloud
モニタリング
ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake
開発手法
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

【開発の流れ】

課題抽出、仮説立案:
EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
プロダクトロードマップの策定と合意:
PdMを中心にロードマップを作成
社内、チーム内での合意形成
要件定義:
立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
設計 & 開発:
アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
コードレビュー & 動作確認:
エンジニアによるコードレビュー
エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
リリース:
本番環境へのデプロイ
運用・保守:
バグ修正
パフォーマンスモニタリング
フィードバックの収集および対応
継続的改善:
フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
【開発体制】

PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。

事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。

事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
IaCでのインフラ構築・運用経験
Webアプリケーションの開発・運用経験

必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
社内外への技術発信にモチベーションのある方
エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

SLI/SLOの策定経験
Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
AWS利用のガードレール設計経験
PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績に応じて
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

給与は、スキル・経験を考慮して決定します。
マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。
※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。
  詳細は、面談・面接時にご確認ください。

■給与・評価等備考
・給与:試用期間終了後に、能力・スキルにより給与額が確定いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 金融
  • 損害保険/生命保険
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度、キャリアアップへの挑戦を支える制度、ランチ代補助、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、キャリア支援、企業主導型保育園提携、ベビーシッター利用料補助、Anniversary Photo、ライフプラン相談窓口、選択制確定給付企業年金、健康診断、SEN Club、

<事業関連>
SEN Discovery、Smile Days、SEN mama cafe

■福利厚生備考
・子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度:時短勤務制度、時差出勤制度
・キャリアアップへの挑戦を支える制度:SEN University(企業内大学)、階層別ガッシュク、SEN Create(新規施策立案)、キャリSEN(社内公募制度)、SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ)
・キャリア支援:学び3000(書籍購入補助)、クリエイターツール支援
・SEN Club:フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど

・SEN Discovery:月1回の頻度で全社MTGを行います。各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。
・Smile Days:年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント
・SEN mama cafe:パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇

■休暇備考
・年末年始休暇:12月29日~1月4日(2018年度実績)
・夏季休暇:8月~9月までの期間で3日間
・夏季、年末年始休暇に代休、有給をプラス可能(有給・代休消化を奨励)

手当

交通費(上限2万5千円/月)、残業手当

・交通費:往復日額 1,500 円。沖縄の場合、上限1万5千円/月。

選考場所

原則オンラインですが、場合によってはご来社をお願いすることがございます。

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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千株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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千株式会社について

設立年月日
2004年10月01日
代表者
代表取締役社長 千葉 伸明
資本金
5,000万円
事業内容
・インターネット写真サービス「はいチーズ!」事業
・インターネット写真販売支援サービス「はいチーズ!+」事業
・企業向け写真撮影(Web用、パンフレット用、証明写真など)
・個人の記念写真撮影(出張撮影)
・連絡網サービス「はいチーズ!連絡網」
・卒園・卒業アルバム制作
・「はいチーズ!こども保険」広告事業
・スタジオ撮影事業
・映像・Web制作サービス「はいチーズ!Creative Works」
・子育てママに寄り添う情報メディア「はいチーズ!clip」

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