【社内SE】株式会社BREXA Technologyの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160204

株式会社BREXA Technology

【インフラエンジニア】ヘルプデスク・社内SEからインフラエンジニアへのキャリアチェンジ応援！／（※未経験）

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
300～400万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE
DB
MySQL Oracle SQL Server

仕事内容について

主に、各顧客のサーバーやネットワークなどのインフラ運用保守を担当していただきます。
同社は多数の案件と教育ノウハウを持っており、ヘルプデスクや社内SEの経験からインフラエンジニアへのキャリアチェンジを叶えたい方にもおすすめです。将来的には上流工程も目指せます。
プライム市場上場企業である株式会社アウトソーシングのグループ企業として、多くの技術支援を行い数多くのクライアントから信頼を獲得している企業です。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■ポジション
プログラマー、実装（新規／保守）
■プロジェクト形態
自社内受託、構内請負、業務委託、SES

＜案件事例＞
■インフラ案件
・流通／小売企業：大規模プライベートクラウド基盤構築
・流通／小売企業：大規模社内ネットワーク更改
・通信系企業：社内システム刷新
・金融系企業：DR環境構築
・情報系サービス企業：BtoB, BtoBtoC仮想化基盤構築
・多数企業：特権認証基盤構築など
■自社プロダクト・自社サービス開発
・AR匠（MR技術による先駆的プラットフォーム）
・WIZDOM（建設業向けデータベース型施工情報共有システム）
・三酒の神器（酒造業向け販売／蔵内／購買／原価管理システム）
・非接触型バイタルセンシング SDK開発

＜開発環境＞
・OS：WindowsServer、Linux、Unix系　など
・DB：oracle、MySQL、SQLServer　など
・MW：AWS、Vmware、JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、Apache、Tomcat　など

【仕事内容（変更の範囲）】
要件定義から～保守/管理まで案件に併せてご対応いただきます

必須条件

■経験
・ヘルプデスクもしくは社内SEとしての経験を1年以上お持ちの方

■仕事への姿勢
・安定的、長期的に業務に取り組みたい方
・技術力を探求したい方
・マネジメントにチャレンジしたい方
・年収アップを目指したい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術にチャレンジしたい方
・充実した教育制度の中で働きたい方

歓迎要件

■経験
・何らかのITエンジニアとしての経験をお持ちの方（経験言語や年数は不問）

想定年収

300～400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回※年俸制待遇の一部の方を除く
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力など考慮の上決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F　＜客先常駐＞都内近郊
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の支社※案件と本人希望に併せて調整
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・平均残業時間：21.7時間
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、健康診断、メンタルヘルス研修、ストレスチェック、キャリア相談窓口、労働組合、資格取得祝金支給、借上社宅制度、引越費用、赴任旅費、帰省旅費支給、慶弔見舞金支給、東京電子機械工業健康保険組合、オンライン英会話、TOEIC団体受験割引、メットライフ生命保険優待、PC優待販売プログラム、自動車教習所優待プログラム、UCゴールドカード、育児短時間勤務制度

＜教育制度＞
実技研修、リーダー・マネジメント研修、eラーニング

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：401K
・健康診断：定期・雇い入れ時
・借上社宅制度：社員寮※単身・家族で利用可
・引越費用：会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ全額会社負担
・帰省旅費支給：赴任地と自宅の直線距離250㎞以上かつ扶養家族を有する単身赴任者（1回/2カ月）、扶養家族を有しない単身赴任者（1回/6カ月）(※独身での転勤の場合、支給なし)
・東京電子機械工業健康保険組合：直営保養所・会員保養施設（宿泊・日帰り）を割引価格で利用可能
・自動車教習所優待プログラム：家族・内定者も可
・UCゴールドカード：年会費永久無料
・育児短時間勤務制度：子どもが中学生に入学するまで延長可能

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の育児目的休暇、介護休業、介護休暇、生理休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：年2回土曜日の会社指定出勤日有り
・夏季休暇：当社カレンダーによる
・年末年始休暇：当社カレンダーによる
・特別休暇：慶弔その他

手当

普通残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、通勤費、家族手当、日当、赴任手当

・普通残業手当：1分単位で全額支給
・深夜残業手当：1分単位で全額支給
・休日出勤手当：1分単位で全額支給
・通勤費：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） ※社内規定あり
・家族手当：扶養者のみ
・日当：社内規定あり
・赴任手当：扶養家族を有する単身赴任者：50,000円/月

選考場所

最寄りの拠点にて実施いたします。

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（1～2回）
［3］内定

※ご本人の要望により、オファー面談を実施致します。

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株式会社BREXA Technologyについて

設立年月日
2004年12月01日
代表者
代表取締役社長　山﨑 高之
資本金
48,365万円
企業HP
https://technology.brexa.com/
従業員情報
19,210名
事業内容
IT・機械・電子・電気・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売　電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど

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ご利用の流れ

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

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