【サーバーサイドエンジニア】株式会社うるるの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160165

株式会社うるる

【Webアプリケーションエンジニア】フルスタック開発／リモート可／チーム改善に貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新豊洲駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
PHP JavaScript HTML5 CSS3 TypeScript
DB
MySQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

【お任せしたいミッション】
■具体的なミッション｜開発生産性や開発フローの可視化・改善
当チームでは、NJSSの中核であるクラウドワーカーによる「入札情報収集システム」を開発・運用しています。
この情報の質や鮮度が、そのままプロダクトの価値に直結する──そんな重要な仕組みです。
その中で今回ジョインいただく方には、データ構造の設計から、開発プロセスの最適化、チーム改善の仕組みづくりまで、横断的に関わっていただきたいと考えています。

■具体的には…
・入札情報という“複雑で非構造的”なデータを、どのように扱いやすく、検索性・正確性・再利用性の高い構造にしていくか
・変化に強いデータスキーマ・ドメインモデリングをどう構築するか
・チーム内の改善アクションや技術的挑戦が、正しく測定・再現される環境をどう整えるか
・最終的に、チームの改善活動がプロダクト価値にどう還元されるか
現在は、開発の効果測定や進捗の可視化、改善プロセスの標準化といった面で、まだ伸びしろが大きいフェーズです。
だからこそ、これからその仕組みを整え、価値提供のスピードと質を飛躍的に高めるための土台を築けるタイミングでもあります。
一人ひとりの改善がきちんとチーム全体に波及し、再現性のある強い開発組織へと進化していけるフェーズです。
プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。

【具体的な業務】
・システム改善要望の開発（バックエンド・フロント両方）
・関連部署との折衝（お問い合わせ、要件調整等）
・Four Keys関連対応
・DevSecOpsへの取り組み

【仕事の特色】
■募集背景 ｜挑戦する課題
次の「進化フェーズ」に向けて、プロダクトの内側から変革する仲間を求めています。
NJSSはこれまで、入札情報の「検索・収集」に強みを持ったサービスとして多くのユーザーに支持されてきました。
今後はそれを軸にしつつ、入札プロセスを包括する総合サービスへと進化しようとしています。
その実現のためには、機能開発だけでなく、チームそのものの構造や文化を進化させる仲間が必要です。
プロダクトと組織の両方に貢献しながら、長く使われ続けるサービスを一緒に作っていきませんか？

■価値あるサービスをもっと良く。バックエンドから開発チームの生産性まで、フルスタックにリードしませんか？
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS型自社プロダクト「NJSS（エヌジェス）」の開発チームにて、バックエンドを中心にしつつフロントエンドにも関わるフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
単なる機能開発にとどまらず、開発生産性やプロセス改善にも深く関与していただき、チームとしてより高いユーザー価値を提供できる仕組み作りに挑戦していただきたいポジションです。

■プロダクトについて｜NJSS（エヌジェス）とは？
入札情報速報サービス「 NJSS（エヌジェス）」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。
現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。
NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI＋クラウドワーカー（人力）によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。
情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。

【やりがい】
■プロダクトと開発組織、両方の「仕組み」をつくることが可能
単に機能をつくるだけでなく、どう作るか・どう改善するかの仕組み自体を設計できるポジションです。
自分の設計・改善がチーム全体の動き方に影響を与え、結果としてユーザー体験に直結する実感を得られます。

■開発メトリクスやPDCAを“ゼロから整備”する経験
Four Keysやプロセス改善などをイチから構築していくフェーズに関われるため、「効率的な開発の土台をつくる経験」が積めます。
定量的に開発の生産性を測り、改善を継続できる組織を技術で支える、貴重なポジションです。

■構造化の難しいデータ”を設計できる面白さ
NJSSが扱う「入札情報」は、フォーマットもまちまちで非構造なものばかり。
その複雑なデータを整理・設計していくプロセスは、技術者として非常にやりがいがあります。

【働く環境の魅力】
■リモート可 × 時差勤務
ほぼリモート勤務で、時差勤務を活用したフレキシブルな勤務調整も可能。
自分のライフスタイルに合わせて、成果に集中できる環境が整っています。

■リモートでも“チームで開発している”感覚を大切に
朝会・夕会などのリズムでチームの状態をキャッチアップが可能。
情報共有や意思疎通にストレスを感じにくい環境です。

【キャリアパス】
技術力で牽引するテックリードや、マネージャーとしてのキャリアなどご志向に応じてお任せしていきたいと考えています。

【開発環境】
・言語：PHP、TypeScript、Javascript、（HTML5/CSS3）
・フレームワーク：Laravel、Vue.js、Nuxt.js、Node.js
・AI/機械学習:Gemini
・データベース：MySQL 、OpenSearch
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・コミュニケーションツール：Slack
・情報共有ツール： Notion
・インフラ環境：AWS、Terraform、Docker
・その他ツール: Findy team+、Codeclimate、Datadog、Sendgrid、CircleCI

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

必須条件

・API (REST / GraphQL) 開発 / APIバージョニングの経験
・サーバーサイドでMVCフレームワークを用いた開発経験（Laravel / CakePHP など）
・AWS/GCPなどのクラウドインフラ環境における開発経験

・失敗を恐れず新たな技術に挑戦できる方
・能動的にチームに対しての働きかけをできる方
・「CIを回しながら、日々デプロイし、良いサービスにしたい」という気持ちとやる気がある方
・「メンテナブルで、読みやすいコードを書く」という気持ちがある方
・チームの状況を把握し、チーム全体の成果を意識し最適解を導き出そうとする思考を持てる方（チーム思考）

歓迎要件

・規模を問わずプロジェクトリーダーなど、ディレクションを行った経験
・DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスへの知識がある方
・サービスの運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※1回あたり基本給1ヶ月がベース
※業績評価により上下有り
昇給：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります
※前職給与、経験・能力考慮

■給与・評価等備考
・給与：前職給与、経験・能力を考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9Ｆ
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
130日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※週に1回程度の出社を想定・週4リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（週4回のリモートワークが目安）
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
・育児短時間勤務制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・入社時に希望のノートPC貸与

＜教育制度＞
・入社時研修（ビジネスマナー、現場研修等）
・成長支援制度
・各種社外研修
・OJT研修
＜事業関連＞
社内公募型ジョブリクエスト制度

■福利厚生備考
・時差勤務制度：上長／人事承認必須
・在宅勤務制度：週1日の出社を推奨とし、その他は業務状況に応じて出社/在宅を選択
・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで可
・リラックスルーム完備：マッサージチェア常設
・成長支援制度：ビジネス書籍購入制度、外部研修補助制度、資格取得補助制度
・OJT研修：配属先の新卒育成担当による研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業、こども休暇、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇

■休暇備考
・年間休日：130日（2025年実績）
・こども休暇：お子様のイベントや病気の時に使用できるお休みです。年10日分有給として付与されます。
・ストック休暇：消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度

手当

交通費支給（上限5万円 / 月）、在宅勤務手当 （5,000円 / 月）、残業手当（固定残業代として20時間を支給）

※残業手当：固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間 / 月です。

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■書類選考
↓
■カジュアル面談（オンライン）
・NJSSエンジニアリングマネージャー
↓
■一次面接（オンライン）
・エンジニアリングマネージャー
・チームリーダー
↓
■最終面接（オンライン）
・Govtech事業本部長
・NJSS開発部長

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株式会社うるるについて

設立年月日
2001年08月01日
代表者
代表取締役社長　星 知也
資本金
103,775万円
企業HP
https://www.uluru.biz/
事業内容
①CGS事業（Crowd Generated Service）
クラウドワーカーという新しい労働力とITを掛け合わせて、低コストで高付加価値なプロダクトの開発を可能とし、高収益且つ長期的な収益の獲得を目的としたビジネスモデル
・入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
・えんフォト
幼稚園・保育園向け写真販売システム
・fondesk（フォンデスク）
クラウドワーカーを活用したサブスクリプション型電話受付代行サービス
・eas（イース／Entry Automation System）
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、AI-OCRを活用したSaaS型テキストデータ化サービス
・シュフティ
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
・OurPhoto（アワーフォト）※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げているCtoC出張撮影マッチングサービス

②BPO事業
ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援

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