【セキュリティエンジニア】株式会社SmartHRの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #160087

株式会社SmartHR

【セキュリティエンジニア】セキュリティオペレーション／SIEM/SOAR等の運用管理／インシデント対応

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
504～864万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

【ミッション／役割】

高度化するサイバー脅威に対し、迅速かつ的確な検知・分析・対応能力を継続的に強化・高度化することで、インシデントによる事業影響を最小限に抑えます。これにより、情報セキュリティ本部のミッション「セキュリティにまつわる脅威、不安、煩わしさを取り除き、誰もがやりたいことに集中できる環境をつくる」の実現を牽引します。

下記の活動を通じて、高度化するサイバー脅威に対して迅速かつ的確な検知・分析・対応能力を継続的に強化・高度化することで、インシデントによる事業影響を最小限に抑え、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただきます。

・アラート分析とインシデント判断
・サイバーセキュリティインシデント対応の指揮・対応
・セキュリティオペレーション基盤の活用と高度化
・オペレーションプロセスの設計・継続的改善

【主な業務内容】
・セキュリティイベントのリアルタイム監視、高度な分析、およびインシデント判定の主導
・サイバーセキュリティインシデント対応の指揮、関係部署連携、および事後レビューと再発防止策の推進
・脅威ハンティング活動の計画・実行
・SOAR活用によるセキュリティオペレーション自動化・効率化の主導（プレイブック開発・改善）
・セキュリティオペレーション基盤（SIEM/EDR等）の運用最適化、および新規技術の評価・導入検討
・セキュリティオペレーションプロセス全体の設計・評価、および継続的な改善活動のリード
・将来的な外部SOC活用に向けた調査、要件定義、および導入計画策定の支援
・採用に関わる活動全般

【仕事の特色】
募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

事業が拡大し、取り扱う情報の重要性が増す中で、サイバー攻撃は日々高度化・巧妙化しており、企業に対する脅威は増大しています。このような状況下で、お客様や従業員が安心して当社のサービスを利用し、私たちがミッション達成に集中できる環境を守り続けるためには、堅牢なセキュリティ体制が不可欠です。

情報セキュリティ本部は「セキュリティにまつわる脅威、不安、煩わしさを取り除き、誰もがやりたいことに集中できる環境をつくる」ことをミッションに掲げ、2030年までに「バックオフィス業界最高水準のセキュリティ」を実現することを目指し、自律駆動型のセキュリティ体制構築に取り組んでいます。これは、単に厳格だけではなく、利便性と安全性を追求し、変化に強くスケール可能な、ユーザーフレンドリーなセキュリティであり、構築に関わる従業員の成長も目指す取り組みです。
この実現のためには、万が一の脅威を迅速に検知し、的確に分析、そしてインシデント発生時には被害を最小限に抑えるための迅速な対応を行うガードレール型の「セキュリティオペレーション」機能が極めて重要となります。

このポジジョンでは、SIEM/SOAR等のセキュリティ基盤の運用管理、外部SOCとの連携強化、脅威ハンティングの実施、そしてインシデント発生時の対応プロセス策定といった、セキュリティオペレーションに関わる活動全般の中核を担っていただきます。

当社のセキュリティを次のレベルへと引き上げ、かつ自らも成長できる、戦略的なポジションです。

【現状】

会社全体のセキュリティ課題
プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある
迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある
チームの課題
安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある
個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある
【今後の取り組み】

プロダクトに対するリアルタイムのセキュリティ監視による予兆を含む攻撃の検知の強化
サイバーセキュリティインシデント対応体制の強化
サイバーセキュリティに係る社内規定やガイドラインの整備
業務の自動化・標準化
プロダクトライフサイクル全体に渡るセキュリティ施策（DevSecOps）の支援

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・セキュリティオペレーション（SOC/CSIRT等）における５年以上の実務経験
・Tier2として3年以上のエスカレーション対応経験
・ルール作成等SIEMの運用経験

・自動化や仕組み化を進めることが得意な方
・複数部門のステークホルダーを巻き込んで行動できる方
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
・目標達成に向けて、状況に応じて優先順位を判断し、計画的かつ効率的に業務を進められる方
・業務に必要な情報を主体的に収集・学習できる方
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方
・ご自身の経験や考えを持ちつつも、それに固執せず、他者の意見や新しい情報、変化する状況を柔軟に受け入れられる方

歓迎要件

・AWS、GCPなどパブリッククラウドの利用経験
・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験
・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）※取得補助制度あり
・セキュリティインシデント対応経験

想定年収

504～864万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：昇給：年2回

■募集職種の年収例

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 588万円〜1,008万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は504万円〜864万円です。
月額は月給42万円※4〜月給72万円※5
※4：月給42万円 (基本給30万7,840円、固定残業代(みなし残業45h相当10万8,312円,みなし深夜8h相当3,848円)を含む)
※5：月給72万円 (基本給52万7,680円、固定残業代(みなし残業45h相当18万5,724円,みなし深夜8h相当6,596円)を含む)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度（2025年10月から）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、育児環境を整える補助

・カフェテリアプラン制度（2025年10月から）：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール：毎日18:00～
・部活制度：1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用：グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助：10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休み、出生準備休暇

■休暇備考
・出生準備休暇：男女とも5日

手当

通勤手当

・通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

選考場所

本社、又はオンライン

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・カジュアル面談
・書類選考
・面接2〜3回
-リファレンスチェック
-back checkを使用しております
-現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

※業務上、関わりが深くなる情報セキュリティマネージャーのメンバーとお会いしていただく機会を追加する可能性があります。

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長　芹澤 雅人
資本金
10,000万円
企業HP
https://smarthr.co.jp/
従業員情報
1,457名
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

セキュリテイエンジニアは、サーバをスパイウェアやコンピュータウィルスなどの脅威から守るため、情報セキュリティ対策を考えたネットワークの設計や運用・管理を担う職種です。セキュリティに関するレベルは年々高くなっており、高度な専門知識を持つセキュリテイエンジニアは、現在注目を集めている職種の1つといえます。セキュリティエンジニアへの転職を考えているエンジニアの方、まずはお気軽にご相談ください。


求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


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