G2 Studios株式会社
【PM】クリエイティブチームマネジメント/複数プロジェクト同時進行/チーム育成
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 管理職・マネジャー
- 年収
- 600万円~
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
仕事内容について
【概要】
クリエイティブセクションにおけるマネジメント業務
【業務内容】
・クリエイティブセクション(デザイナー、アートディレクター等)のマネジメント
・各種プロジェクトにおける進行管理・品質管理・スケジュール調整
・チームビルディングおよびメンバー育成、評価・フィードバック
・他部署との連携・コミュニケーションの推進
・クリエイティブ面における課題の抽出と改善提案
・組織体制の強化、制作フローの最適化に向けた取り組み
【仕事の特色】
【この仕事で得られるもの】
・セクションを横断してリードするマネジメントスキル
・組織やチーム運営における実践的なリーダーシップ力
・部門間の連携を通じた高いコミュニケーション能力
・チームビルディングや育成に関する知見
・クリエイティブとマネジメントの両軸でのキャリアアップ
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・クリエイティブチーム(デザイン、アート等)のマネジメント(評価/人員調整)経験(目安:3年以上)
・複数プロジェクトの同時進行における進行・品質・人員管理の実務経験
・デザイナー・アーティストとの協業経験、および基本的な制作工程の理解
・他職種(エンジニア、プランナー等)との調整・折衝経験
・専門外のデザイン業務に関する基本知識
・責任感を持ち、最後まで粘り強くやり遂げることができる方
・チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
・多様な意見を尊重しつつ、柔軟に対応・判断ができる方
・主体性を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方
・組織やチームの成長を自分ごととして捉え、前向きに取り組める方
・専門分野以外への理解を広げられる方
歓迎要件
・ゲーム業界におけるクリエイティブマネジメント経験
・アートディレクションやUI/UXに関する知見
・チーム立ち上げや組織拡大に伴う体制構築経験
・業務改善や制作フロー整備の実績
・メンバーの育成や評価制度の設計・運用に関する知見
・専門分野以外へのデザイン課題も周りの協力を得て解決できる力
想定年収
600万円~ (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回(4月・10月)
■募集職種の年収例
(例)年俸6,000,000円の場合
基本給:500,000円~
職務給:130,000円~を含む/月
※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します
※職務給とは月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります
※経験・スキルにより異なる
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階 (WeWork内)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 11:00~20:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
- 就業時間備考
-
就業時間:基本 11:00~20:00(※業務状況に応じて前後調整可能、要事前相談)
・フレックスタイム制 ※社員のみ
コアタイム :11:00〜15:00 ※平均開始時間:10:30〜
・所定労働時間あり(平均160時間) - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
初期参画時:プロジェクト理解を深めるため出社頻度多めを希望 習熟後:週2~3日程度のオフィス出社が可能な方(状況に応じて柔軟に対応)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、資格取得祝い金制度、社内図書制度、勤続手当、Gʼtry(ジートライ)、Gʼzone(ジーゾーン)、ファミサポ、ほぐサポ、コミュサポ、部活動
<教育制度>
各種勉強会、社内外研修、リーダー研修、新卒研修、Let's英会話
<事業関連>
各種表彰制度■福利厚生備考
・資格取得祝い金制度:資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与
・勤続手当:入社1年毎に毎月5000円支給(上限有り)
・Gʼtry(ジートライ):月の業務時間の15%までを研究開発に当てることができる制度
・Gʼzone(ジーゾーン):QAからスクリプターへといったジョブチェンジを可能にする制度
・ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(有給とは別に1日特別休暇付与)■休暇備考
・アニバーサリー休暇:有給とは別に1日特別休暇付与 - 手当
-
交通費(上限3万円/月)
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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G2 Studios株式会社が募集している求人・転職・採用情報
-
G2 Studios株式会社
【運営プランナー】女性向けスマホゲーム/運用経験3年以上必須/渋谷スクランブルスクエア
450 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Subversion/ Backlog/ Redmine/ Docker
ゲームプランナー
-
G2 Studios株式会社
【運営プランナー】女性向けスマホゲーム/運用経験3年以上/渋谷スクランブルスクエア
402 ~ 600 万円
渋谷駅 (東京都)
Windows/ Subversion/ Redmine
ゲームプランナー
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G2 Studios株式会社について
- 設立年月日
- 2018年05月01日
- 代表者
- 代表取締役 久保 宗大
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 261名
- 事業内容
-
■モバイルゲーム事業
※スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営
■XR事業
※ゲーム・エンターテインメント領域の映像制作・動画配信やxR(AR/VR/MR)の企画・開発 等
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