エムスリーキャリア株式会社
【営業職】薬剤師就職支援／業界No.1目指せる環境／新規事業にも携われる
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 440～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 神谷町駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
■大学営業チーム業務内容
自社メディア「薬キャリ1st」の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。
・既に当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬学部がある大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。
・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。
・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。200名規模の講座の講師も担当します。
・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。
■法人営業チーム業務内容
自社メディア「薬キャリ1st」の利用企業拡大のため、広告掲載提案を含む以下のような業務を担当します。
・母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、新規・既存クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「薬キャリ1st」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、ソリューション提案を行います。
「薬キャリ1st」への広告掲載提案のほか、採用イベントの企画、実行や広報コンテンツの掲載等、それぞれのクライアント課題に合わせたベストなソリューションを検討・カスタマイズし、提案します。
・活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
【仕事の特色】
＜大学営業チームの魅力・やりがい・身につくスキル＞
・大学教授など、ハイレイヤーとの折衝経験を積むことができるため、高いビジネススキルが身につきます。
・会員学生は1年生や2年生などの若年層も多いため、3～4年という長期にわたってキャリア選択のフォローができます。非常に介在価値を感じやすい業務です。
・また、全国の薬学部がある大学のうち9割以上が既存大学のため、大学の就活パートナーとして長期的に伴走することができることも魅力の一つです。
・イベント企画や実行、講座の講師などを通し、企画力・実行力・プレゼンテーション力等幅広いスキルが身につきます。
＜法人営業チームの魅力・やりがい・身につくスキル＞
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
・物売りではなく課題解決型の提案営業のため、顧客の求めることや課題に沿った提案ができます。
・既存企業と新規企業の割合は8：2ほどで、新規の企業も人材紹介など当社サービスを利用中、もしくは過去に利用したことがある企業が中心です。そのため、新規企業とのアポイント獲得だけに注力せず、課題解決の提案に時間を費やすことが可能です。
＜配属先の特徴＞
・薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。
・業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。
・スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。
・20～30代のメンバーが多く若手が活躍する組織で、年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。
■入社直後のフロー
・入社後はまず、当社サービスや薬学生の就活についての知識をインプットいただきます。
・その後、OJT担当がつき、商談の同行やロープレを通じて業務に慣れていただきます。6ヶ月～1年を目安に、独り立ちをいただくイメージです。
・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。
■将来的なキャリアパス
・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。25名弱で構成されているグループのため、1人ひとりの声が反映されやすく自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。
・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。
・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施していて、自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。
（例）転職支援コンサルティング、法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、新規事業開発、採用・育成担当など
・産休明けで勤務しているメンバーやフルリモートで成果をあげているメンバーも複数おり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が定める範囲であり
必須条件
・営業経験（個人・法人、有形・無形問わない）、または販売等数値目標がある業務のご経験が1年以上ある方
・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
・本質的な顧客志向を追求できる方
・成長意欲/学習意欲が高い方
・個人の成果だけでなく、チーム全員で協働して成果を追い求めることが好きな方
・フットワーク軽く、変化を柔軟に楽しめる方
歓迎要件
・学習塾・予備校の教室長のご経験
・MR等医療領域での営業経験がある方
・学校向け営業のご経験がある方
想定年収
440～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）
※最大2ヶ月（2018年度実績）
昇給：給与査定：年2回
※実績に応じて人事考課を行い、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育/医療･福祉/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社 ＞東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が定める範囲であり
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
- 副業
-
可
個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
確定拠出年金、ベビーシッター補助制度、M3PSP、コンディションチェック、クラブ活動制度、達成会制度、フリードリンク、兼業OK、全社員向け研修、ビジネス書籍購入制度、勉強応援制度、資格取得支援制度、時短勤務制度、在宅勤務制度
・M3PSP：24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用
・コンディションチェック：Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック
・クラブ活動制度：社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助
・達成会制度：月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助
・フリードリンク：コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備
・兼業OK：個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可
・全社員向け研修：重要思考研修、コンプライアンス研修、他
・ビジネス書籍購入制度：業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる
・勉強応援制度：資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助
・資格取得支援制度：会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担
・時短勤務制度：育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める
・在宅勤務制度：育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能
・産前産後休暇・育児休暇：産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇、弔慰休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業■休暇備考
・夏季休暇：3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能
・年末年始休暇：12/28～1/3の7日間
・特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与
・結婚休暇：5日 - 手当
-
交通費（3万5千円／月まで）、資格手当
- 選考場所
-
オンラインもしくは東京オフィス
- 検査・試験
-
適性検査（SPI）
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→一次面接（チームマネージャーまたは人事）→最終面接（ゼネラルマネージャー）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
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エムスリーキャリア株式会社について
- 設立年月日
- 2009年12月01日
- 代表者
- 代表取締役 沼倉 敏樹
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 650名
- 事業内容
- 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業
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