オリックス・システム株式会社
【管理職候補】オリックスグループのIT戦略立案／組織マネジメント／経営層への提案
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 1,000～1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- 幹部候補
- 言語
- Python JSON
- DB
- Oracle PostgreSQL
- クラウド
- AWS AWS Lambda AWS RDS
仕事内容について
■業務内容
役員補佐の立場で、オリックスグループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進いただきます。
■具体的な業務詳細
インフラ部門の管掌役員が管轄しているインフラ部門の役員補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成やを戦略推進をリード頂きます。
【仕事の特色】
＜組織管理＞
・組織横断的なオリックスグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討
＜プロジェクト管理＞
・オリックスグループにおける各種PJやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・オリックスグループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味した
プロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告
＜技術推進と人材育成＞
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討（次期幹部候補や若手エンジニアなど）
【所属部署・就業場所】
インフラ部門 管掌役員補佐（本社）※確定次第別途通知する
※インフラ部門全体約90名（平均年齢:40歳）
部長+チーム長 計11名の平均年齢は46歳ほどです。
【技術環境】
【仮想化】Nutanix
【OS】 Windows、RHEL
【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、Cosminexus、JP1、SPLX、Jenkins、Ansible
【AWS】EC2、RDS、S3、ELB、IAM、VPC、Lambda、CloudFormation、workspaces、API Gateway
【DB】Oracle、PostgreSQL
【言語】Python、JSON、Batch、PowerShell
【社内コミュニケーションツール】Microsoft365、outlook、Teams
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
※下記いずれか2つに当てはまるご経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験（目安3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験(目安5年以上)
・IT戦略の企画立案や、経営層とのコミュニケーション経験
・関連部署やビジネスサイドとの横断的な業務調整を行うため、社内外を巻き込むチームワークやコラボレーションスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・積極的に新しい分野にチャレンジする意欲のある方
・IT技術や業界動向に関する知識・興味がある方
・チームで協業することや、目標達成へ前向きな意欲をお持ちな方
歓迎要件
・ビジネス課題を解決するためのソリューション全般に関する幅広い知識
・事業会社における社内IT業務経験や多角的金融サービス提供会社向けのシステム開発/導入経験やDX推進経験
・ITベンダーマネジメント経験(対象となる製品・技術のコンセプトを理解し、ITベンダーと対等な議論ができるレベル)
・プロジェクト管理経験、PMP取得者
・IPA高度資格（プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等）取得者
・ビジネスレベルの英語力またはグローバル勤務のご経験
想定年収
1,000～1,400万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 幹部候補
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- 銀行
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全ての事業所および会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム09:00～17:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅ワーク可（週3日以上の出社は必須）
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
出産育児制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、
シニア社員向けのグループ公募制度、時間単位の年次有給休暇制度、
自分磨き制度（カフュテリアプラン）、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、
カムバック再雇用制度、退職金制度、介護に関する制度、財形貯蓄制度、
自己研修奨励制度、歯科検診（年1回）、定期健康診断（年1回）、
グループ健康推進室の設置、提携保養施設利用可、持株会、クラブ活動、
オリックス・バファローズ応援DAY、水族館グループ社員割引
＜教育制度＞
新入社員研修、技術研修、社内研修■福利厚生備考
・出産育児制度：男性にも適用されます。
育児を目的とした「時短勤務」や「時差勤務」が可能です。
‐育児休職制度：3歳に達するまで
‐育児時間の取得：1日あたり最大2時間
‐短時間勤務制度：小学校卒業まで
‐看護休暇制度：小学校始期まで、1年あたり有給にて5日（2人の場合10日）
‐産休前や育児休暇中の社員向け懇親会「ORIX Group Mom」開催：グループ合同でワーキングマザー同士の交流を図り、復職を支援
・キャリアセレクト制度：育児や介護などの理由により、現在の職種・等級に求められる役割・成果責任の発揮が困難になった際、本人の希望に合わせて一時的に役割を限定した職種・等級へ転換できる制度です。
本制度は本人の希望により元の職種・等級に再転換することも可能です。
・キャリアチャレンジ制度：オリックスグループが「価値ある職場」であり、自己のキャリアにチャレンジすることができる場であることを目指し、社員が異動を希望する部門と直接接点を持ち、部門へ直接アピールし、双方が合意する異動を実現しています。
・シニア社員向けのグループ公募制度：定期的にグループ内のさまざまな職務を公募。
中高年齢社員のキャリアビジョンを実現する手段を提供すると同時に、自分のキャリアビジョンとその実現手段方法について考える機会を提供することを目的にしています。
・時間単位の年次有給休暇制度：家庭の事情などでフレックスタイム制度を活用しにくいケースを目的に、年間5日分の年次有給休暇を1時間単位に分割して取得することが可能な制度です。
・自分磨き制度（カフュテリアプラン）：社員に対して年間6万円の福利厚生ポイントが付与され、資格取得や語学学習などの自己研鑽、スポーツジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービス利用による家庭と仕事の両立支援などを個々に自由に選ぶことが可能な制度です。
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度：計画的な連続休暇取得により心身のリフレッシュを図るため、毎年最大5万円の金銭的支援を行なうものです（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度です）。
・カムバック再雇用制度：退職者が退職時の理由を問わず、再入社したい旨を応募できる制度です。
その際、再雇用時の職種・等級は退職時と同等以上を保証しています。
・退職金制度：社員と会社の長期的な雇用関係にも寄与する目的で「確定給付企業年金制度（基金）」と「確定拠出金制度」の2つの充実した退職金制度を設けています。
・自己研修奨励制度：自発的な勉強・研修を奨励し、能力開発をバックアップ。
要した費用の一部を会社が補助する制度です。
・定期健康診断（年1回）：35歳以上の社員とその配偶者に対しては年に1度の人間ドッグを義務付けています。
人間ドックの自己負担額は安価であり、誰もが受診しやすい体制を整え、疾病の早期発見、保健指導充実を推奨しています。
・グループ健康推進室の設置：産業医、保健師、カウンセラーが常駐しており、社員は自分や家族のことなど気軽に相談することができます。
・提携保養施設利用可：健康保険組合運営の保養所が全国に3ヶ所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）有り、契約型の保養所も利用できます。
・新入社員研修：入社前研修（グループ合同）、入社時研修（グループ合同）、技術研修（当社単体）、現場研修（当社単体）、配属先にてOJT、確認研修
・技術研修：所属部署において業務に直結する技術・知識を習得するためにかかった費用を、全額会社が負担する制度です。 - 試用期間
- 10時間〜30時間未満
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇 - 選考場所
-
オンライン、対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
適性検査
↓
面接複数回（オンライン/対面） 予定面接官：役員2名＋人事部長 ※面接回数変動の可能性あり。
↓
内定
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オリックス・システム株式会社
【システム品質管理】リーダークラス／アプリ開発保守運用管理経験6年以上／在宅ワーク可
636 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
Windows
幹部候補
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【ネットワークエンジニア】オリックスグループのネットワーク環境構築／クラウドセキュリティアーキテクチャ設計／チームでの協働
657 ~ 972 万円
浜松町駅 (東京都)
Python/ AWS
ネットワークエンジニア
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オリックス・システム株式会社
【セキュリティエンジニア】各種アプリケーション対してオリックスグループの準拠計画策定・実行推進
636 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
セキュリティエンジニア
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オリックス・システム株式会社
475 ~ 975 万円
浜松町駅 (東京都)
Windows/ Linux/ Oracle/ Tomcat
サーバーエンジニア
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オリックス・システム株式会社
475 ~ 975 万円
浜松町駅 (東京都)
Java/ Python/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ AWS RDS/ Tomcat/ JP1
プロジェクトマネージャー(PM)
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オリックス・システム株式会社
【PM・PL】サービス開発のコンサル業務やシステム企画立案／予算計画・実行管理／リモート可能
820 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
Java/ Python/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ Windows Azure/ AWS RDS/ Tomcat/ JP1
プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)/ Webディレクター
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オリックス・システム株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】Salesforce案件のプロジェクト支援／外部システム連携の設計支援／リモート可能
544 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
Apex/ JavaScript/ AWS/ Windows Azure/ JIRA
サーバーサイドエンジニア
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オリックス・システム株式会社
【アプリケーションエンジニア】人事領域／プロジェクト立ち上げ等上流工程の推進・保守を担当／リモート可能
544 ~ 1,015 万円
浜松町駅 (東京都)
Java/ Python/ JavaScript/ HTML/ ABAP/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ AWS RDS/ Tomcat/ Cosminexus/ JP1
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)
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オリックス・システム株式会社
【アプリケーションエンジニア】会計領域／要件定義等の上流工程の推進・保守を担当／リモート可能
790 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
Java/ Python/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ AWS RDS/ Tomcat/ JP1
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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オリックス・システム株式会社
【アプリケーションエンジニア】会計領域／要件定義等の上流工程の推進・保守を担当／リモート可能
790 ~ 1,125 万円
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Java/ Python/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ AWS RDS/ Tomcat/ JP1
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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【アプリケーションエンジニア】会計領域／要件定義等の上流工程の推進・保守を担当／リモート可能
790 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
Java/ Python/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ AWS RDS/ Tomcat/ JP1
サーバーサイドエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ Webディレクター
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オリックス・システム株式会社
【パッケージソフトウェアエンジニア】Microsoft365／フレックス／新サービス企画・提案・計画～構築～運用業務
636 ~ 1,125 万円
浜松町駅 (東京都)
SharePoint
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オリックス・システム株式会社について
- 設立年月日
- 1984年03月14日
- 代表者
- 取締役社長 植木 康雄
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員情報
- 282名
- 事業内容
- オリックスグループ各社のシステム企画から、開発・業務運用・保守サービス
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