オリックス・システム株式会社

【ネットワークエンジニア】オリックスグループのネットワーク環境構築/クラウドセキュリティアーキテクチャ設計/チームでの協働

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
657~972万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
浜松町駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
言語
Python
クラウド
AWS

仕事内容について

オリックス・グループ各社に提供しているネットワーク環境の新規案件企画、設計、構築、運用に関する業務の担当者(サブリーダクラス、メンバクラス)。

・ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及びそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネジメント。
・ネットワーク機器のライフサイクルマネジメント、機器入替え時の構成案の比較検討、機器及びベンダ選定など。
・SASEやSSEなどクラウドをベースにしたセキュリティネットワークアーキテクチャの検討。オリックスグループのネットワークは複数メーカーのオンプレミスネットワーク機器で構成されています。ルータ、スイッチなどの特定分野だけでなくDNS、ファイアウォール、プロキシ、VPNなどの広い経験をお持ちの方、またネットワークセキュリティに関わる業務にも従事している方や経験を積みたい方を歓迎いたします。

【仕事の特色】
オリックスグループ各社に提供しているネットワーク環境の新規案件企画、設計、構築、運用に関する業務の担当者(サブリーダクラス、メンバクラス)。、ネットワークシステムの要件定義、工数・費用見積もり、概要・詳細設計及びそれらのレビュー、環境構築・試験、ソリューション開発、トラブルシューティング、プロジェクトマネジメント。、ネットワーク機器のライフサイクルマネジメント、機器入替え時の構成案の比較検討、機器及びベンダ選定など。、SASEやSSEなどクラウドをベースにしたセキュリティネットワークアーキテクチャの検討。、当社のインフラエンジニアは、オリックスグループの様々なシステムの根幹部分に関わるシステム基盤を取り扱う為、大変影響力の大きい仕事になります。、インフラエンジニアの仕事は、サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウド等さまざまな専門スキルが必要ですが、日々の業務の中で、市場価値の高いスキルが身につきやすい環境だと言えます。、また、システム基盤や運用に関わる戦略立案や技術選定など本社部門への提案や共同検討などの上流工程に関わり、経営陣へのレポートや提案などを通して、経営に必要な視点や知見を養う事が出来るなど、自身の成長に繋がる大変やりがいのある仕事です。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

SASEの設計・導入・運用業務が行える方  Python等のプログラミング経験  ネットワークセキュリティに関する企画、設計、構築経験

・チームでの協働が多いため、分かりやすく伝え、建設的に議論できる方
・課題を発見し、主体的に解決へ導ける方。チームで連携しながら業務を進められる方

歓迎要件

・SASEの設計・導入・運用業務が行える方
・Python等のプログラミング経験
・ネットワークセキュリティに関する企画、設計、構築経験

【歓迎資格】
・IPA高度資格:ネットワークスペシャリスト(IPA)、情報処理安全確保支援士
・AWS認定資格:AWS Certified Advanced Networking - Specialty
・Cisco認定資格:Cisco ENCOR

想定年収

657~972万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■募集職種の年収例

※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。

<モデル年収>
◆26歳年収 約636万(メンバークラス)(住宅手当なし)
◆30歳年収 約874万(メンバークラス)(住宅手当あり)
◆36歳年収 約972万(サブリーダークラス)(住宅手当あり)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • 金融
  • 銀行
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
全ての事業所および会社の定める場所
就業時間
09:00~17:00  フレックスタイム制 コアタイム09:00~17:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅ワーク可(週3日以上の出社は必須)

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
出産育児制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、
シニア社員向けのグループ公募制度、時間単位の年次有給休暇制度、
自分磨き制度(カフュテリアプラン)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、
カムバック再雇用制度、退職金制度、介護に関する制度、財形貯蓄制度、
自己研修奨励制度、歯科検診(年1回)、定期健康診断(年1回)、
グループ健康推進室の設置、提携保養施設利用可、持株会、クラブ活動、
オリックス・バファローズ応援DAY、水族館グループ社員割引

<教育制度>
新入社員研修、技術研修、社内研修

■福利厚生備考
・出産育児制度:男性にも適用されます。
 育児を目的とした「時短勤務」や「時差勤務」が可能です。
 ‐育児休職制度:3歳に達するまで
 ‐育児時間の取得:1日あたり最大2時間
 ‐短時間勤務制度:小学校卒業まで
 ‐看護休暇制度:小学校始期まで、1年あたり有給にて5日(2人の場合10日)
 ‐産休前や育児休暇中の社員向け懇親会「ORIX Group Mom」開催:グループ合同でワーキングマザー同士の交流を図り、復職を支援
・キャリアセレクト制度:育児や介護などの理由により、現在の職種・等級に求められる役割・成果責任の発揮が困難になった際、本人の希望に合わせて一時的に役割を限定した職種・等級へ転換できる制度です。
 本制度は本人の希望により元の職種・等級に再転換することも可能です。
・キャリアチャレンジ制度:オリックスグループが「価値ある職場」であり、自己のキャリアにチャレンジすることができる場であることを目指し、社員が異動を希望する部門と直接接点を持ち、部門へ直接アピールし、双方が合意する異動を実現しています。
・シニア社員向けのグループ公募制度:定期的にグループ内のさまざまな職務を公募。
 中高年齢社員のキャリアビジョンを実現する手段を提供すると同時に、自分のキャリアビジョンとその実現手段方法について考える機会を提供することを目的にしています。
・時間単位の年次有給休暇制度:家庭の事情などでフレックスタイム制度を活用しにくいケースを目的に、年間5日分の年次有給休暇を1時間単位に分割して取得することが可能な制度です。
・自分磨き制度(カフュテリアプラン):社員に対して年間6万円の福利厚生ポイントが付与され、資格取得や語学学習などの自己研鑽、スポーツジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービス利用による家庭と仕事の両立支援などを個々に自由に選ぶことが可能な制度です。
・リフレッシュ休暇取得奨励金制度:計画的な連続休暇取得により心身のリフレッシュを図るため、毎年最大5万円の金銭的支援を行なうものです(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度です)。
・カムバック再雇用制度:退職者が退職時の理由を問わず、再入社したい旨を応募できる制度です。
 その際、再雇用時の職種・等級は退職時と同等以上を保証しています。
・退職金制度:社員と会社の長期的な雇用関係にも寄与する目的で「確定給付企業年金制度(基金)」と「確定拠出金制度」の2つの充実した退職金制度を設けています。
・自己研修奨励制度:自発的な勉強・研修を奨励し、能力開発をバックアップ。
 要した費用の一部を会社が補助する制度です。
・定期健康診断(年1回):35歳以上の社員とその配偶者に対しては年に1度の人間ドッグを義務付けています。
 人間ドックの自己負担額は安価であり、誰もが受診しやすい体制を整え、疾病の早期発見、保健指導充実を推奨しています。
・グループ健康推進室の設置:産業医、保健師、カウンセラーが常駐しており、社員は自分や家族のことなど気軽に相談することができます。
・提携保養施設利用可:健康保険組合運営の保養所が全国に3ヶ所(軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩)有り、契約型の保養所も利用できます。

・新入社員研修:入社前研修(グループ合同)、入社時研修(グループ合同)、技術研修(当社単体)、現場研修(当社単体)、配属先にてOJT、確認研修
・技術研修:所属部署において業務に直結する技術・知識を習得するためにかかった費用を、全額会社が負担する制度です。

試用期間
10時間〜30時間未満
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇、ボランティア休暇、看護休暇

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考

適性検査/1次面接(オンライン) 予定面接官:現場部門長クラス2名+人事部長

2次面接(対面)  予定面接官:代表取締役社長

内定

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オリックス・システム株式会社について

設立年月日
1984年03月14日
代表者
取締役社長 植木 康雄
資本金
8,000万円
従業員情報
282名
事業内容
オリックスグループ各社のシステム企画から、開発・業務運用・保守サービス

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