株式会社船井総研ホールディングス
【DXツールの導入支援PM】中小企業の生産性向上をデジタルシフトの視点から支援
- 年間休日120日以上
- 40代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 450～800万円
- 最寄り駅
- 淀屋橋駅 (大阪府)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) Webディレクター
仕事内容について
中小企業(年商20-200億円規模)の人時生産性向上のためのDX支援のニーズに対し、
プロジェクトマネージャとして一連のプロジェクト推進をお任せいたします。
※自社内でのツール開発などは行いません
具体的には、データ管理や業務プロセスの見直しを行い、
課題を設定、要件定義等仕様に関わる詳細のヒアリングを行います。
その後ベンダーとの折衝を重ねクライアントにとってベストなツールを導入し、
運用についてもサービス元と連携しながらクライアントの業務効率化を実現していきます。
1プロジェクトは、2-3名のチームで、12ヶ月程度を想定しており、
同時に2-5プロジェクトを担当いただき、
数年後には、10プロジェクトほどを同時進行できる人員までチームを増強予定です。
【仕事の特色】
■募集背景
中小企業に対する経営コンサルティングを行う同社は、
マーケティング分野を中心に「業績向上支援」を得意としてきました。
今後は、さらに、クライアント企業のバックオフィス業務(営業推進や請求管理など)の効率化＝総労働時間の圧縮をし、
さらに生産性を高めるコンサルティングサービスの拡充をはかっています。
今回は、その一例として、業務効率化ツールの導入支援を強化しています。
自社で特定のサービスを持たず、大手製品の代理店などでもない中立な立場で、
クライアントの実態やニーズに則したツールを選定し、要件定義を仕立てるため、
ベンダーとの折衝にも深く、アドバイスを行うスキル、ご経験をお持ちの方を募集いたします。
クライアントの多くは、
すでに弊社の業種別コンサルタントが、業績アップの支援を担当している既存の顧客であり、
デジタルトランスフォーメーションにも積極的な企業です。
■配属組織について
配属予定のデジタルイノベーションラボは、
2019年に新設されたデジタル領域を専門にした経営支援を行う部署です。
自社のデジタルプラットフォームの運営、
顧客の生産性向上させるクラウドサービスの開発、
デジタルマーケティングコンサルティング、
など、DX領域全般を担当分野としております。
新設の組織ですので、
成果次第では、事業責任者やマネジメントポジションにて、
チーム作りに力を発揮いただくことも可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
下記いずれかご経験のある方
・SIerにてユーザー向けシステムの運用保守
・事業会社にて社内SEとして業務管理ソフトの設計構築運用保守
・ERPを中心としたITコンサルタント
・販売管理・会計系ERPソフト導入における顧客サポート経験
・プロジェクトマネージメントの経験
歓迎要件
・広告代理店経験者の方
・プロモーションだけでなく、経営コンサルティングに関心のある方
・アカウントプランナーのご経験がある方
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（夏季・冬季）
昇給：年1回
※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。
■募集職種の年収例
＜年収例＞
・840万円／35歳／入社5年目：月給37万1900円＋賞与
・970万円／37歳／入社4年目：月給39万800円＋賞与
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し決定いたします（同社規定による）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- Webディレクター
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：7時間30分
・時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
－8時00分～16時30分
－8時30分～17時00分
－9時00分～17時30分 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金）、厚生年金基金、介護休業、厚生施設、
資格手当、全社ノー残業デー（月2回）、互助会、財形貯蓄制度、
従業員持株会、企業年金、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度
＜教育制度＞
基本的にはOJT、全社研修、部署研修、階層別研修、DNA研修、
フォロー研修、eラーニング、船井流コンサルティング研修■福利厚生備考
・厚生施設：伊豆荘、白浜シャトレハイツ - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇■休暇備考
・業務によっては土日出勤も有り得ます（その場合振替休日取得が可能） - 手当
-
交通費支給（上限5万円／月）、職務手当、世帯手当、家族手当、残業手当、住居手当
- 選考場所
-
大阪本社
- 検査・試験
-
Web適性検査
※適性検査は学術的なレベルを図るものではありません。 - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接：2回（部長面接、役員面接）
［3］Web適性検査
［4］内定
※変動する可能性がございます。
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株式会社船井総研ホールディングスについて
- 設立年月日
- 1970年03月06日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員 中谷 貴之
- 資本金
- 312,500万円
- 従業員情報
- 1,317名
- 事業内容
-
・持株会社としてグループ戦略立案、グループ経営管理を担う
・有料職業紹介事業 27-ユ-301786
※従業員数：連結746名
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