【フロントエンドエンジニア】エン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159845

エン株式会社

【Webフロントエンドエンジニア】リモート勤務主体／裁量ある仕事／クオリティの高いサイトづくり

  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
450～529万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP JavaScript CSS HTML

仕事内容について

【仕事概要】
ECサイトやCVを目的としたサイトを手がけることはほぼ無く、ブランディング目的のものが主となります。
デザイン性を持ったサイトづくりが多いため、CVを得るための動線設計といったことよりも、魅力的なUI表現といったものがより重要ミッションとなります。
現状ではHTMLのほか、WordPressによる構築が多く、STUDIOを使った構築事例も徐々に増えてきています。
顧客が有する本番環境での公開作業を手掛けるため、顧客サーバの種別を確認し、適した対応も必要になります。
コーディング前段階の提案やデザインのタイミングでも、実装可否など技術的な内容の提案も是非していただきたいです。

【仕事内容】
当部署では企業ブランディングや採用ブランディングを目的とした、クライアントのコーポレートサイトや採用サイトの企画提案、受注、制作（取材撮影、ライティング、デザイン、構築）、納品までを手がけています。
本ポジションでは、クライアントのコーポレートサイトや採用サイトなどのコーディングからテスト、本番環境への実装までをお任せします。

【仕事の特色】
【カルチャー】
・リモート勤務主体の働き方
コミュニケーションのために週1回を目安に出社していますが、基本はリモート勤務です。

・裁量ある仕事ができる。
当部署初のポジションであり、コーディング以降の専門知識を持った人材となります。
技術面はもちろん、業務フローや職場づくりなど意見やアイディアは大歓迎です。

・クオリティの高いサイトづくりが出来る。
組織の皆がクオリティの高いサイト作りを目指して制作に取り組んでおり、クリエイティブディレクター（プランナー、コピーライターを兼ねている）やデザイナーとの
協業においても対等な立場で意見やアイデアをどんどん出しています。
黙って指示通りにやってくれればいい、という環境とは異なり、コミュニケーションを取りながら進めていきます。

【募集背景】
より質の高いサービスを多くの企業へ提供するために、現状外部パートナーに委託しているサイト構築フェーズの内製化を進めています。
一緒に推進していただける仲間を募集します。

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

●WEBサイトコーディングのスキル（実務経験2年以上を想定）
└HTML、CSS、SCSS、PHP、javascript、jQuery、Git等の知識／レスポンシブ対応スキル
●WordPressの配備・運用の経験

＜上記のほか、求める人物像＞
・WEBに関するトレンドのキャッチアップを継続的にやっていける方、知識習得に意欲的な方
・主体的に意見交換やコミュニケーションしながら仕事ができる方

歓迎要件

※あると尚良い
・WP以外のCMSに関する実装経験や知見
・サーバに関する知見
・その他の技術的な経験や知見
・WEBデザイン制作に関する経験や知見
・SEO関連知識

想定年収

450～529万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：インセンティブ：有り
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※経験・能力を考慮して決定します。

■給与・評価等備考
※称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京オフィス＞東京都　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

コミュニケーションのために週1回を目安に出社していますが、基本はリモート勤務です。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、研修制度、従業員持株会、定期健康診断、保養施設利用、パーマネントアソシエイツ制度、時短勤務制度、社用PC・スマホ貸与、結婚記念日お祝い金、称賛の場「キックオフ」

■福利厚生備考
・退職金制度：株式付与型（一定条件を満たす社員に付与。例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
・研修制度：350種類以上の研修が受講無料
・結婚記念日お祝い金：結婚記念月に2万円支給
・称賛の場「キックオフ」：3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇

■休暇備考
・夏季休暇：一部計画年休
・年末年始休暇：一部計画年休

手当

時間外手当、通勤手当、子供手当、在宅勤務手当

・通勤手当：実費支給・上限月3万円
・子供手当：月5000円／人

選考場所

オンライン、または本社

検査・試験

適性テスト、リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
・1次面接＋適性テスト→最終面接＋リファレンスチェック
※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

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エン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役会長兼社長　越智通勝
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

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ご利用の流れ

エン株式会社の【Webフロントエンドエンジニア】リモート勤務主体／裁量ある仕事／クオリティの高いサイトづくりの求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


求人検索について

求人検索では、「給与」を基準とした募集案件の閲覧が可能です。こちらの検索方法では年収を基準に、指定なし、300万以上、400万以上、500万以上、600万以上、700万以上、800万以上に区別されています。職種や会社のエリアに関係なくひとまとめにされているので、年収という軸で転職活動をしている方が企業を探すのに最適です。給与を増やすため、高い年収の企業の採用を目指すのも良いでしょう。また、転職サイト「レバテックキャリア」では多くの求人案件を扱っているため、ヒットする案件が多数あります。


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