【セールスエンジニア】株式会社ネオキャリアの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159840

株式会社ネオキャリア

【キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー】ヒアリング／企業への営業活動／採用成功に向けた企画提案や改善支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
年収
408～480万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

・キャリアアドバイザー（CA）
就職活動をしている学生の求職者に対して、目指したいキャリアや希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。

・リクルーティングアドバイザー（RA）
新卒採用を実施、検討している企業への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
また、単に人材を紹介するだけでなく、顧客の採用活動の成熟度や課題に応じて、採用要件や選考フローの設計・母集団形成の手法など、採用成功に向けた企画提案や改善支援も行っていただきます。

※ご本人の適性や希望に応じてポジションを確定させていただきます。

【仕事の特色】
【募集背景】
少子高齢化が進み、新卒採用の競争が年々激化する中、企業からのニーズはますます高まっています。加えて、働き方やカルチャーの多様化が進む現代において、求職者の希望や価値観も多様かつ高度になりつつあり、私たちの役割もより重要性を増しています。

採用難易度が上がる中、柔軟かつスピーディーな対応が求められる場面も増えており、今後も質の高いサービスを提供し続けるため、チーム体制の見直しと強化を進めることとなりました。

こうした背景から、次の成長フェーズをともに担っていただける新たな仲間を募集します。
一人ひとりのキャリアに丁寧に向き合い、企業と人の未来をつなぐ支援に共感してくださる方と出会えることを楽しみにしています。
単なる「紹介」で終わらない、“かけがえのないファーストキャリアと企業の未来をつなぐ”やりがいを感じていただくことが可能です！

【組織について】
人数　：65名（東京拠点のみ）
男女比：男性4割、女性6割
新卒/中途割合：新卒2割、中途8割

《カルチャー・風土》
20代前半〜30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。
また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。

コミットメント（約束を守る）文化が強く、顧客の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

他業界からの転職者が多く、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

【事業内容】
■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室　など

【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般

必須条件

・大卒以上の方
・社会人経験3年以上の方
・何らかのKPIを追った経験のある方
※上記のスキルがあれば、営業未経験の方でも歓迎です！

・成長意欲がある方
・相手の立場に立って思考することが得意な方
・コンサルティングや課題解決型の営業に興味がある方

歓迎要件

・BtoBの営業経験がある方
・人材業界での経験がある方

想定年収

408～480万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
※毎月インセンティブを支給いたします
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価いたします。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。
※昇格：随時

■募集職種の年収例

■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分
■実績に応じてインセンティブ
※想定給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験により優遇いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜新宿本社＞東京都 新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル2F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:30～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務制度

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など

■福利厚生備考
・勤続報奨金制度：勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）
・Family care working制度：子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援。短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
※2024年実績：125日
・地域社会貢献Day：ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

手当

交通費（上限5万円／月）、役職手当、地域手当、職務手当、毎月個人インセンティブ

選考場所

新宿本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ネオキャリアが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社ネオキャリアについて

設立年月日
2000年11月15日
代表者
代表取締役　西澤 亮一
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.neo-career.co.jp/
従業員情報
3,617名
事業内容
■採用支援
　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）

■就労支援
　・就職活動支援
　・転職活動支援
　・各種専門職への就労支援

■業務支援
　・営業代行、コールセンター代行、集客支援
　・システム受託開発
　・保育所、学童保育室
　など

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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