フェンリル株式会社

【ウェブエンジニア】ヘッドレスCMS開発/ハイブリッドワーク/要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
450~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大阪駅 (大阪府)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Python TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL Redis
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

プロダクトの新機能追加や品質改善、パフォーマンス向上などに取り組んでいただきます。基本的な開発の流れは次のようになります。

【機能追加】
・PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します
・要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します
・優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います

【不具合対応】
・開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います
・未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します
・エンジニアはチケットを元に対応の優先度・時期・方針を検討します
・深刻な不具合は緊急対応を行います。それ以外は優先度順に開発サイクルの中で修正を行います

【開発サイクルの流れ】
・月に1~2回のリリース日を設定し、優先度順に機能追加・不具合対応に着手します
・リリース日が近づいてきたら、開発チームで開発進捗を確認してリリース内容を整理し合意形成します
・テスト担当は総合テスト・シナリオテストを行います
・開発チームはCSと連携して公開ドキュメントの更新を準備します
・エンジニアはリリース作業を行います
・リリース後、開発チームはCSと連携して要望元・問い合わせ元の顧客やユーザーに連絡を行います

【お任せする業務】
・ウェブアプリケーションのフロントエンド開発・バックエンド開発に関する要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー

【仕事の特色】
【募集背景】
NILTOは2023年12月にサービス開始した、SaaS型ヘッドレスCMSです。
複雑なコンテンツ設計に対応できる柔軟性と堅実に運用できる操作性を、これまでにない高いレベルで両立しています。アジアの優れたデザインを発掘する国際デザイン賞「ASIA DESIGN PRIZE 2024」で受賞し、NILTOのコンセプトやデザインは高く評価されています。
事業成長を加速させるために、プロダクトの改善スピードを高め、提供価値をいち早く拡大していく必要があります。そのために開発体制強化に取り組んでおり、プロダクト開発をご担当いただくウェブアプリケーションエンジニアを募集します。

■ 現在の課題・入社後に期待していること
ただ指示されたことをこなすのではなく、プロダクトの提供価値をいち早く拡大するためにやるべきこと・やるべきではないことを考えながら開発していただくことを期待しています。
またチーム全体の開発生産性向上について、提案や取り組みを行っていただけることを期待しています。

【技術スタック】
・フロントエンド: Vue 3, Vite, Pinia, TypeScript, SCSS
・バックエンド: Python, Django, Django REST Framework
・データベース: PostgreSQL, Redis
・インフラ: Google Cloud Platform(GCP), Fastly

■業務環境
・ソースコード管理/コードレビュー: GitHub Enterprise
・開発環境: VS Code, Docker
・プロジェクト管理: Backlog, スプレッドシート
・デザイン: Figma
・コミュニケーションツール: Slack, Google Meet, FigJam
・最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4Kディスプレイを貸与

【組織・チームカルチャー】
■組織
・担当役員: 1名
・事業責任者 兼 PdM: 1名
・プロダクト担当エンジニア: 7名 + 業務委託2~4名
・ウェブサイト担当エンジニア: 3名
・事業開発: 1名
・デザイナー: 1名 + 他部門から2名アサイン
・カスタマーサポート: 1名

■チームカルチャー
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。

【このポジションで経験できること】
NILTOはこれから事業を成長軌道に乗せていくところです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります
私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています

【働き方】
週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています
毎朝のミーティングで進捗確認や情報共有を行っています
隔週で1on1ミーティングを行っています
毎月の振り返り会でチームの課題を洗い出し、それに対するアクションを協議しています

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

・ウェブアプリケーションの開発経験を合計3年以上
・VueもしくはReactを用いたフロントエンド開発経験を1年以上
・バックエンド開発経験を1年以上

歓迎要件

・自社プロダクトの開発経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・CMSの利用経験
・PostgreSQLもしくはMySQLを用いた開発経験
・GCPもしくはAWSを用いたインフラ構築経験

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年2回

■募集職種の年収例

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F ※いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める事業所および別途会社が認めた場所
就業時間
09:30~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:30
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリットワーク制度 ※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
選択制企業型確定拠出年金制度、ハピチャン制度、表彰制度、LOCKER制度、資格取得支援、書書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援、評価制度

■福利厚生備考
・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月。偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度:社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり)
・LOCKER制度:会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援:会社が承認する資格の受験料を補助
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援:WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土日)、祝日、バースデー休暇、G/W、夏季、年末年始

■休暇備考
・バースデー休暇:1日(特別有給休暇)
・休日制度:G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

手当

交通費、リモートワーク手当

・交通費:出社回数に応じ全額支給
・リモートワーク手当:5,000円 / 月

選考場所

大阪本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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フェンリル株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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フェンリル株式会社について

設立年月日
2005年06月13日
代表者
最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
資本金
10,000万円
事業内容
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

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