
フリー株式会社
【開発エンジニア】freeeカードUnlimited開発/裁量大きく成長できる/モダンな技術スタック
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 750~1,235万円
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Ruby Go
仕事内容について
<業務内容>
法人向けカードサービス「freeeカード Unlimited」の開発に携わっていただきます。
・freeeカード Unlimited
https://www.freee.co.jp/payment/card/
開発を担当しているエンジニアが技術ブログを公開していますので、ぜひ併せてご覧下さい。
・【連載 第1回】freeeカード Unlimited の開発の道のり
https://developers.freee.co.jp/entry/freee-card-unlimited-overview
・【連載 第2回】freeeカード Unlimited での非同期通信の設計と実装
https://developers.freee.co.jp/entry/asynchronous-communication
<業務内容詳細>
◾️拡大フェーズのプロダクトの成長をリード
PMやUXデザイナーといった専門性を持つメンバーとともに、プロダクトの企画段階から深く関わっていただきます。
ビジネスサイドからのダイレクトなフィードバックを迅速に開発に反映し、プロダクトを市場に最適化していくという重要なミッションを担っていただきます。
ご自身の技術的なアイデアや判断が、プロダクトの成長を直接的に牽引していく、非常にやりがいのあるフェーズに携わることができます。
顧客の課題解決に直結する機能開発や改善を通じて、プロダクトが成長していく過程を肌で感じることができます。
◾️幅広い技術領域に挑戦
Go言語 / Ruby on Rails / React を用いてバックエンド、フロントエンド、インフラなどを問わず、広くサービス開発に携わることができます。
またClineやCursor、Devinなど常に新しい技術トレンドにキャッチアップし、効率的かつ革新的な開発にチャレンジできます。
この幅広い経験を通じて、総合的なエンジニアリングスキルを磨くことができます。
◾️技術的リーダーシップを発揮し、チームを牽引
技術的な意思決定に深く関与し、チームを技術的な側面からリードしていくことを期待しています。
将来のアーキテクチャを見据えた設計や、技術的な課題に対する深い探求心をもって、チームを牽引いただきたいです。
【仕事の特色】
<freeeの特徴>
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」の実現を目指し、中小企業や個人事業主向けに会計、人事労務、販売管理を柱とした統合型クラウドサービスを提供しています。
我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。
従来の業務ソフトは「業務ごとの部分最適」に留まり、データ連携を行っても複雑な確認作業が不可避でした。
しかし、スモールビジネスには専任者を置く余裕がなく、煩雑な業務が経営の足かせとなっています。
freeeの「統合型」は、フロントオフィスからバックオフィスまでの業務とデータを一気通貫させ、複雑な経営をシンプルに変革します。
スモールビジネスが面倒なことを意識せず、時間的にも心理的にも解放されること。
いつでも経営状態を把握でき、根拠に基づいて新しいチャレンジへの意思決定を行えること。
誰もが自由に経営を行えること。
freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。
<支出管理事業の特徴>
支出管理(Business Spend Management)領域は、グローバルで年率10%の成長を誇る、2.2兆円規模の巨大な市場であり、非常に高いポテンシャルを秘めています。
https://www.grandviewresearch.com/industry-analysis/spend-management-platform-market-report
freeeは、稟議・決済・会計処理までを一気通貫させる独自の支出管理体験の実現を目指し、この成長著しい領域で事業を積極的に展開しています。
支出管理領域におけるスモールビジネスの悩みは、「資金繰り」や「内部統制」に関わるものが多くあります。
支出管理開発本部ではそうした悩みを解決するため「freee支出管理 支払」「freee支出管理 支払 カード」「freee支出管理 受取請求書」といった複数のプロダクトの開発を行っています。
スモールビジネスにおけるクレジットカードの発券・限度額付与には大きな課題が存在します。
充分な売上を上げているが創業間もない企業や、VCから多額の資金調達を行っているが広告費を投じて事業成長させているフェーズなので赤字の企業など、こうした成長過程の企業に対して、既存のクレジットカード会社は適切な与信枠付与を行うことができません。
会計システムを持つfreeeだからこそ、この会計データを用いた独自の審査方法によって、成長企業が必要とする高額与信を提供することが可能となっています。
また一定の企業規模になり、これからIPOを目指す企業では社内の内部統制を構築していく必要があります。
こうした企業に対しても統合型ERPとして社内ワークフローや会計システムとの連携を行うことが可能となっており、支出管理システム以外の複数のプロダクトを活用していただくことでシームレスな業務体験を提供することが可能となっています。
こうした背景からfreeeの目指す「統合型経営プラットフォーム」の一つの重要なモジュールとして、支出管理事業は位置付けられています。
<現状の課題/今後取り組みたいこと>
支出管理事業では支出領域の統合体験を実現するため、カード機能の新規開発と並行して既存の複数のプロダクトを支出管理プロダクトに統合する開発も行っており、システムの複雑性は日々増加しています。
カード決済というミッションクリティカルな領域で、品質と生産性を維持しながら難易度の高い開発を行っていくため新規開発のほかにも技術負債の解消、内部品質の向上、システムのリアーキテクチャなど攻めと守りを両立した開発を行っています。
<当該ポジションで働く魅力>
◾️事業を牽引する裁量がある
プロダクトの企画・構想段階から積極的に関与し、PMやUXデザイナーと共に、顧客価値の最大化に向けた議論をリードできます。
要件定義から設計、開発、テスト、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成長に貢献できるポジションです。
自らの意思決定が、非常に高いポテンシャルを秘める「支出管理」の領域においてユーザーさんに受け入れていただけるかという、他に代えがたい経験を得られます。
◾️ミッションクリティカルな決済領域における品質とUXの両立
決済という極めて重要な領域において、堅牢なシステム基盤と洗練されたユーザー体験を両立させるという、高い技術力が求められる課題に挑戦できます。
自社既存プロダクトや社内基盤と連携し、複雑な仕様を整理していく必要があるため難易度の高い開発環境で経験を積んでいただける環境です。
◾️統合体験に関わる複数システム全体の将来を見据えながらアーキテクチャを検討
支出管理の他プロダクト・freee会計との連携を通じて、他にない統合された価値の提供を目指しています。将来的な理想と短期的なミッション達成の両方を見据えながら、複数システムのアーキテクチャレベルで意思決定をし、プロダクトの成長に寄与できる環境です。
◾️品質と開発スピードの両立
支出管理全体で7つの開発チームがあるため開発体験の向上も非常に重要で、品質と開発スピードの両立をしていくことが求められます。
テストレイヤーを意識してQAと共同でテスト戦略を策定しながら「テスト自動化」を推進※していたり、 Performance Insightsをみながら「データベースのパフォーマンス向上」をさせる取り組みをしています。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
必須条件
・リードエンジニアもしくはエンジニアリングマネージャーとしての2年以上のチーム開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの2年以上の開発経験
・中〜大規模システムの設計、開発、運用経験
・当社のミッションに共感できる方
・チーム内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい方
・動くだけ以上の品質の高いコードを書きたい方
・常に新しいことに挑戦していたい方
歓迎要件
・マイクロサービスアーキテクチャでの設計、開発、運用経験
・クリーンアーキテクチャでの設計、開発、運用経験
・クラウドインフラ上でのインフラの設計、構築、運用経験
・Go、React、Ruby on Railsの開発経験
・モダンフロントエンドフレームワークの利用経験
・会計サービス領域での開発経験
想定年収
750~1,235万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回 ※所定の評価制度に基づく
■募集職種の年収例
ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
新卒/応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <東京拠点>東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可(業務により一部指定)、ディスプレイは複数台利用可、weekly 1on1、freee award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK
<教育制度>
入社前研修(新卒)、入社後研修(新卒)、メンター制度■福利厚生備考
・オフカツ:社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動(オフカツ)があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly 1on1:週に1回30分、上長等と面談
・freee award:freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度:freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ:子育て中の親たちを支援する制度(ベビーシッターを半額で利用など)
・ダイバーシティ推進室:freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK:自転車置き場や整備用スペース有り
・入社前研修(新卒):内定者メンター制度、資格受験支援(簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援)
・入社後研修(新卒):全社研修(freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット)、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書(デザインドキュメント)の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度:新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など) - 手当
-
交通費手当、住宅手当(近隣に住む場合)
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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フリー株式会社について
- 設立年月日
- 2012年07月09日
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 大輔
- 資本金
- 263,480万円
- 事業内容
- 全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発
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