フリー株式会社
【バックエンドエンジニア】権限管理基盤開発／Go,Ruby,TypeScript使用／freeeの基盤開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 690～1,125万円
- 最寄り駅
- 大崎駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Ruby Go TypeScript
- DB
- MySQL Redis
- クラウド
- AWS RDS
仕事内容について
＜業務内容詳細＞
・バックオフィス業務を自然体で実現できる権限管理機能を持つ基盤の設計/開発
・ユーザー業務を安全かつ自然に表現するためにプロダクトへ権限管理機能を導入する設計/開発
・基盤をプロダクトに導入し価値をユーザーに届け切るための設計/開発
・フィードバックによる機能性向上やスケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティ向上などの改善開発
【仕事の特色】
＜Summary＞
『【freee / 権限管理基盤エンジニア】統合型経営プラットフォームの要になる基盤の開発に挑戦しませんか？』
freeeは、2012年7月にスモールビジネス向けのSaaS型会計ソフトウェアとして開発をスタートしました。
以降、freee人事労務、freee会社設立, freeeプロジェクト管理 など、バックオフィスの効率化を加速するためのサービスを数多くリリースしてきました。
現在では、スモールビジネスからエンタープライズの企業に至るまで、幅広い顧客にサービスを提供するに至っており、統合型経営プラットフォームを掲げスモールビジネスのための ERP 型プラットフォームを提供しています。
統合型プラットフォームを実現するためには、 freee を通してバックオフィス業務が安全かつ自然体で広がる体験が重要です。
そのためには役割やユーザー属性、データの属性など多様で柔軟なアクセス制御が求められています。
こういった背景があり、freeeのプロダクトの進化のスピードに合わせ、権限管理機能の基盤開発をすすめております。
参考リンク:https://developers.freee.co.jp/entry/authorization-management-microservice
freee の統合型経営プラットフォームを実現するためには基盤の活用は必要不可欠であり、基盤の進化はプロダクトとビジネスの成長スピードを加速させるために非常に重要です。
基盤がプロダクトに広がれば、基盤が提供するユーザー価値が全プロダクトに広がります。
そんな全社的に大きなインパクトを与えられる重要なポジションとなっております。
社内の権限管理基盤という大規模システムには不可欠で専門性が高いフィールドでの経験と、スケーラビリティ・セキュリティ・メンテナビリティを高い次元で実現したマイクロサービスの開発経験を通した高い技術力を得ることができるため、エンジニアキャリアの面でも魅力的なポジションと考えております。
私たちは理想の権限管理基盤により、freee の統合型経営プラットフォーム実現を支えていきたいと考えています。
一緒にこのチャレンジに挑戦しませんか？
＜開発環境＞
■使っている技術
・言語
Go, Ruby, TypeScript
・FW
Ruby on Rails, React
・DB/データ分析
AWS Aurora(MySQL), AWS Elasticache(Redis), GCP BigQuery
・監視
Datadog, Bugsnag
・タスク管理/コミュニケーション
JIRA, Slack
・その他開発ツール
Docker, AWS EKS, Helm, Terraform,
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
必須条件
・Webアプリケーションの開発経験直近2年以上
・RDS/KVSなどのデータモデル設計の経験
・freeeのミッション・ビジョン（https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/）へ共感できる方
・複雑な課題への知的好奇心と成長意欲・チャレンジ精神がある方
・必要に応じて周りを巻き込み課題解決ができる方
・機能の共通化、基盤化などで社内全体の生産性を上げることに興味関心がある方
・webセキュリティ、パフォーマンスチューニングへの関心がある方
歓迎要件
・自身で手を動かす状態で開発をリードした経験
・アクセス制御に近い領域のドメイン開発経験
・既存サービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・外部／内部問わないAPIの設計及び開発経験
・スクラム開発の経験
想定年収
690～1,125万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回 ※所定の評価制度に基づく
■募集職種の年収例
ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
新卒／応募時点での技術スキルや取得学位に応じて増額があります。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、ドリンクフリー、オフカツ、書籍費支援、PC選択可（業務により一部指定）、ディスプレイは複数台利用可、weekly 1on1、freee award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、自転車通勤OK
＜教育制度＞
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）、メンター制度■福利厚生備考
・オフカツ：社内には「自転車部」や「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動（オフカツ）があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・weekly 1on1：週に1回30分、上長等と面談
・freee award：freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度：freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ：子育て中の親たちを支援する制度（ベビーシッターを半額で利用など）
・ダイバーシティ推進室：freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK：自転車置き場や整備用スペース有り
・入社前研修（新卒）：内定者メンター制度、資格受験支援（簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援）
・入社後研修（新卒）：全社研修（freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット）、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書（デザインドキュメント）の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度：新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔など） - 手当
-
交通費手当、住宅手当（近隣に住む場合）
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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フリー株式会社について
- 設立年月日
- 2012年07月09日
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 大輔
- 資本金
- 263,480万円
- 事業内容
- 全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発
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