【幹部候補】BRANU株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159696

BRANU株式会社

【エンジニアリングマネージャー】1兆円規模建設業の変革／複数プロダクト開発／エンジニア育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
700～1,100万円
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
幹部候補
言語
Python Ruby JavaScript TypeScript
DB
Amazon ElastiCache
クラウド
AWS Google Cloud Platform AWS Lambda AWS RDS Firebase Amazon CloudFront

仕事内容について

建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。
・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」

各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。

また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。

■詳細業務
・組織・技術戦略の計画、推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・開発メンバーの育成推進
・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・エンジニアの評価制度の整備
・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
・部署間の課題の発見とその提示
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善

【仕事の特色】
＜開発組織の特徴＞
・現在、エンジニア：8名、デザイナー：2名、ディレクター：1名、マネージャー：1名で4つのプロダクトと新規プロダクトの開発を進めています。
・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

＜雰囲気・就業環境＞
・20代〜30代中心のチーム
・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化
・月に一度Mgrとのフィードバック面談
・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担)
・PC選択可（MacOS / Windows）
・デュアルディスプレイ可

＜開発環境＞
言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert） 　GCP（Firebase、Google Maps Platform）
コミュニケーション：Slack、Google Meet
タスク管理：Notion
バージョン管理：Git (Github)
モニタリング : Datadog(一部プロダクト)
エラー管理 : Sentry
その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 　仮想化環境：Docker

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験（5年以上）
・5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験

・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方
・裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方
・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方

歓迎要件

・事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・技術広報の経験
・エンジニア育成の経験

想定年収

700～1,100万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※業績連動型
昇給：昇給機会：年2回（4月・10月）

■募集職種の年収例

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します
※月給41万円までは45時間分のみなし残業代（64,830円～）が含まれています

■給与・評価等備考
・給与：前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定いたします。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 建築・土木・設計
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F、東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4階　※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
※勤務時間、制度は開発部のみ
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
教育支援制度、社内交流制度、ランチ補助制度、時短勤務制度、
書籍購入費・外部セミナー参加費全額補助、ストックオプション、
育児支援、定期健康診断・インフルエンザ予防接種、産業医、
Schooアカウント発行、自販機・ウォーターサーバーを設置、毎週木曜の夜は社内バーを開放

＜教育制度＞
教育研修制度、各種社内研修制度

■福利厚生備考
・教育支援制度：資格の取得や外部研修を支援しており、研修や書籍の購入や受験費用などはすべて会社負担。
・社内交流制度：社員10人以上集まる交流に対して活動費をサポート。
・ランチ補助制度：美味しいお惣菜を社社内価格で購入可能。
・産業医：月に1度、相談機会。
・教育研修制度：個々の成長に合わせ外部を含めた教育サポートを実施。
・各種社内研修制度：昇進をサポート

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇

手当

交通費（全額支給）、近隣住宅補助、住宅手当

・近隣住宅補助：同社規定有り。
・住宅手当：同社規定有り。

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【STEP1】応募フォームによる書類選考
▼
【STEP2】開発メンバー・人事との面接
▼
【STEP3】代表との面接
▼
【STEP4】内定

【リファレンスチェックの実施について】
当社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。
詳細は選考時にご案内いたします。
ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

さらに表示する

BRANU株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

BRANU株式会社について

設立年月日
2009年08月18日
代表者
FOUNDER CEO　名富 達哉
資本金
7,103万円
企業HP
http://branu.jp/
従業員情報
101名
事業内容
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業

BRANUの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 1432件
400万円〜500万円 2636件
500万円〜600万円 1578件
600万円〜700万円 931件
700万円〜800万円 324件
800万円〜900万円 167件
900万円〜1000万円 19件
1000万円〜 36件

JavaScriptの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

JavaScriptの求人をもっとみる
300万円〜400万円 1021件
400万円〜500万円 2369件
500万円〜600万円 1587件
600万円〜700万円 940件
700万円〜800万円 385件
800万円〜900万円 204件
900万円〜1000万円 34件
1000万円〜 52件

Pythonの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

Pythonの求人をもっとみる
300万円〜400万円 654件
400万円〜500万円 1226件
500万円〜600万円 881件
600万円〜700万円 531件
700万円〜800万円 216件
800万円〜900万円 132件
900万円〜1000万円 13件
1000万円〜 13件

Rubyの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

Rubyの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ BRANU株式会社の【エンジニアリングマネージャー】1兆円規模建設業の変革／複数プロダクト開発／エンジニア育成の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはBRANU株式会社の【エンジニアリングマネージャー】1兆円規模建設業の変革／複数プロダクト開発／エンジニア育成の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアの最大の強みは、“現場に精通している”ことです。開発環境の善し悪しが業務効率化に直結するIT／Webエンジニア・デザイナー向け求人を数多く扱うレバテックキャリアでは、リアルかつタイムリーな転職・求人情報の提供にこだわり、年間3,000回を上回る現場訪問とこれまでの実績をベースに「ベストマッチング」を実現しています。募集求人の中からお客様の希望条件に沿った開発現場をご紹介すると共に、採用内定に至るまでの転職活動を一貫してサポートしています。


職種の説明

求人で幹部候補の募集があれば、ご自身が積み上げてきたスキルを活かすチャンスです。幹部候補は企業を先導するスキルや指導できるポジションであり、技術に関する知識・経験、経営に関する知識など、幅広いスキルが必要とされることが多いです。その分、大きなやりがいや達成感を味わえる役職といえるでしょう。 レバテックキャリアでは【エンジニアリングマネージャー】1兆円規模建設業の変革／複数プロダクト開発／エンジニア育成に似た求人募集もご用意しています。いつでも転職相談可能ですので、ぜひご相談ください。


サイト内コンテンツの紹介

レバテックキャリアは、IT・Web業界の中途エンジニア、デザイナーの転職活動に役立つ個別相談会を行っています。希望する企業の福利厚生や給与面の情報なども提供しています。また、豊富な求人情報から、実際のキャリアパスを例に、契約社員から正社員への転向のアドバイスも可能です。転職にともなう様々な不安を、プロのコーディネターが解消しサポートします。ぜひ、ご相談ください。


その他機能について

閲覧履歴には、お客様が見た求人案件のページデータが残されています。案件のページをクリックせずに仕事内容、特徴、想定年収などを確認できるほか、キャリアアドバイザーの一言が掲載されているので、企業や求人をイメージしやすくなっています。閲覧履歴のページから応募や検討中リストへの移行も可能で、気になる求人を絞り込むことが可能になります。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 BRANU株式会社の【エンジニアリングマネージャー】1兆円規模建設業の変革／複数プロダクト開発／エンジニア育成の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

シナリオライターの求人

グラフィックデザイナーの転職情報

データサイエンティストの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START