株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社

【機械設計】未経験可／研修充実／プライム上場G

土日祝日休み
年間休日120日以上
外国籍の方も活躍中

年収: 376～984万円

最寄り駅: 名古屋駅 (愛知県)

職種: 組込・制御エンジニア

仕事内容について

同社顧客先にて、機械設計をお任せします。
【職務詳細】
・自動車エンジン周辺部品の開発、設計
・製品：エンジンマウント、ラジエータ関連部品
・担当工程：仕様検討、計画、基本設計、詳細設計、品質改良
・具体的な業務
約30％（1）CAD作業：搭載検討、形状検討、3Dモデリング、計画図／部品図作成、CAE解析
約40％（2）机上作業：説明資料や報告書など各種ドキュメント作成、部品表作成、データ整理／分析
約20％（3）その他：会議、電話やメールによる折衝、各種報告、評価／作業立ち会い、車両現確
約10％（4）付随作業：部品管理／引取り／授受、MTGなど
※作業割合は、担当プロジェクト、開発フェーズ、チーム内の役割分担により変動する。

【仕事の特色】
■使用ツール
・CATIA-V5 （ボリューム機能、サーフェーズ機能、プロダクト機能、ドラフティング機能、FEM解析機能）
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams
・顧客内の各種ツール

【会社の特徴】
技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。

【定着率約98％】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

・物理系の基礎知識がある人、理系／機械系ものが苦手ではない方
・3D-CADを使用してモデリングや図面作成の実務を行った経験（最低1年以上）※CADの種類は問わない
・機械図面の基礎知識※学校で勉強したレベルでも可

歓迎要件

・製品設計の経験
・強度や振動に関する知識
・材料力学、構造力学の知識
・英語の知識

セルフスターターな方

想定年収

376～984万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（夏・冬／年間平均約4か月）
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給：年1回

■募集職種の年収例

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【年収例】509万円／経験年数：7年／月給32万5000円＋賞与715万円／経験年数：10年／月給46万円＋賞与821万円／経験年数：10年超／月給53万円＋賞与賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）昇給:年1回

無料

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募集要項

募集職・職位

組込・制御エンジニア

業界

IT・通信
インターネット/SIer
メーカー
電気・電子・機械・半導体
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

予定勤務地

愛知県※プロジェクト先により異なる※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。

予定勤務地
(変更の範囲)

取引先(案件先)の勤務地により異なる

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

122日

服装

スーツ必須

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、　定年再雇用、EAP（カウンセリング）サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助

■福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会：奨励金有り
・提案ボックス：ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度

・自己啓発：通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設：
　-WINラーニング
　-Winスクール／全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置（※2017年1月時点）
　-eラーニング／パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
　-外部提携研修機関／必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修：内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）、マタニティ休業、災害時休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇：年5回、最大5日

手当

通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社について

設立年月日: 1963年10月01日
代表者: 代表取締役　浅井功一郎
資本金: 10,000万円
企業HP: http://www.technopro.com/eng/
従業員情報: 7,055名
事業内容: ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築

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