株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
【電気系エンジニア】最先端機器開発/豊富な案件/圧倒的な成長環境
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 350~600万円
- 最寄り駅
- 静岡駅 (静岡県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
【職務概要】
自動車・医療機器・精密機器・スマートフォン等、最先端機器の設計や評価など、これまでのご経歴やスキル・キャリアプラン等を考慮してプロジェクトをお任せしていきます。
【職務詳細】
■具体的なプロジェクトの例
・電子部品開発
・抵抗器、コンデンサ、コイルなどの評価、設計
・コネクタ、サーボ・モーターなどの評価、設計
・通信機器(デジタル放送機器・中継器・携帯端末・ルーター)開発
・システムLSI・ASIC・FPGA開発
・家電機器(DVD・薄型テレビ・デジタルカメラ)開発
・電源装置開発
・医療機器や各種計測分析装置開発
【仕事の特色】
【こんな方におすすめ】
■エンジニアとして圧倒的な経験値を積みたい方
同社は創業より築いた実績から、案件が豊富にあり、多くの案件を経験することが可能です。また、どの分野においても高い技術力を持っているエンジニアが多く在籍しているため、周囲の環境においても非常に恵まれており、圧倒的に成長出来る環境が整っています。
会社の特徴
技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。
【定着率約98%】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
■電気系のエンジニア経験をお持ちの方
(基本設計、回路設計、論理合成、レイアウト設計、検証、評価など)
※幅広い業界からエンジニアを積極採用中です!
上記以外のご経験でもお持ちの方は一度ご相談くださいませ。
・さらに新しい知識を自ら吸収してプロのエンジニアとしての理想を追求したい方
・プロジェクトの中核で活躍したい方
・技術を磨いて成長したいという意欲的な方
想定年収
350~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(夏・冬/年間平均約4か月)
※その他決算賞与を支給する場合有り
昇給:年1回
■募集職種の年収例
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 静岡県内※プロジェクト先により異なる※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
寮・社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合有、 定年再雇用、EAP(カウンセリング)サービス、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助■福利厚生備考
・退職金制度:確定拠出年金制度
・テクノプロ・グループ従業員持株会:奨励金有り
・提案ボックス:ジャンルを問わず広く従業員からの意見やアイデアを募集する制度
・自己啓発:通信教育、社内セミナー、外部セミナー
・教育研修施設:
-WINラーニング
-Winスクール/全国主要都市57ヶ所に研修施設を配置(※2017年1月時点)
-eラーニング/パソコンやスマートフォンでも気軽に受講する事が可能
-外部提携研修機関/必要に応じて外部の研修機関を有効活用
・新卒者向け研修:内定者研修、入社導入研修、フォローアップ研修、OJT、OffJT - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)、マタニティ休業、災害時休暇■休暇備考
・完全週休2日制:祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・災害時休暇:年5回、最大5日 - 手当
-
通勤手当、残業手当(全額支給)、役職手当、赴任手当、テレワーク手当
- 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社について
- 設立年月日
- 1963年10月01日
- 代表者
- 代表取締役 浅井 功一郎
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 7,055名
- 事業内容
-
・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業
・金融業における業務コンサル
・SI業におけるテスト・検証、ツール開発
・機械設計開発:ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術:生産ライン制御システムの開発品質管理:生産設備保全、改善業務生産管理:生産管理システム開発・保守社内システム:財務管理システム/社内ネットワーク構築
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