【データサイエンティスト】ソニーグローバルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159662

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【PM】Generative AI活用推進／ビジネス適用検証／グローバル協業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
740～1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
データサイエンティスト

仕事内容について

・LLMをビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索
・POCの実行と知見やL&Lのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進
・ソニーグループ内利用に向けたガバナンススキーム(法務・プライバシー・セキュリティ等)の整備
・AWS/MSなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証

【仕事の特色】
【部署の事業・サービス】
・当グループでは、Group Federated Governanceのもと事業部ISの「自立」とシナジー創出のための「連携」を両立させ、ソニーグループのビジネス競争力の向上に貢献しています。現在のフォーカルエリアとして急速に高まるGenerative AIのグループ横断での活用の実現に向けた施策を具体化・推進し、ソニーグループの運営効率化と多様性発揮を通じたビジネス貢献を実現しています。
・IS/ITの企画戦略・ガバナンス機能を担い、CDO/CIOの意思決定と施策実行をサポートしています。

【顧客・ユーザー】
・グループ内CIO・IS/IT責任者 (Global CIO会議、IT戦略会議等での報告先)
・各ビジネスセグメントIS/IT担当者 (グループシナジー創出施策の協業先、受益者)
・グループ全社員（利用者）

【案件／PJの事例】
・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など）
・ソニーグループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施

【担当フェーズ】
・ソニーグループの各ビジネスセグメントIS/IT担当と協業し、Generative AIのグループ横断での活用の企画戦略・POC・展開推進を担当
・グループ内の技術者との会議を通じたソニーグループナレッジの共有を担当

【組織・働き方】
・現在グループ(部)全体で、5名ほど(30~50代)の組織です。
・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。定例会議は少なく、企画と社内外とのコミュニケーションが中心です。
・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。

【仕事の魅力】
・多くのビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。
・CIO/CDOスタッフチームとして、重要会議にてソニーグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。

【配属予定先】
ソニーグループ株式会社
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となります

【仕事内容（変更の範囲）】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

必須条件

・海外含むビジネスセグメントとの調整力
・探求心
・知識欲

・新しいチャレンジや変化に臆せず、積極的に楽しんで仕事ができる方
・主体的に考え、アクションに向けた企画・推進に自律的に取り組める方

歓迎要件

・AI/ML/LLMの基礎知識
・語学スキル（英語）

想定年収

740～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

年収 7,400,000 円 - 15,000,000円

※業績・評価によって変動いたします。（FY22実績）

◆想定ポジション：スペシャリスト／リーダー／上級担当者
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

【賞与】
年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区港南1-7-1、その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅　※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーグループ株式会社へ出向となります※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・勤務時間：7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です。

副業

可

社内規定に基づき承認が得られた場合

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ソニー持株会、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金、借り上げ社宅制度（転勤者）、
各種ソニーグループ保険、自己啓発支援制度、テレワーク制度（週1回）、慶弔金、
健康保険組合からの各種給付金（出産・育児）、育児短時間勤務、介護短時間勤務、
ソニーファミリーカード、定期健康診断・人間ドック、選べるベネフィット、
スポーツクラブ割引、サークル活動

＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、選抜研修、新卒：新入社員研修、OJT

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・借り上げ社宅制度（転勤者）：会社が家賃の一定額を補助する制度
・自己啓発支援制度
　‐英語／中国語レッスン（オフィスorオンライン）：特定コースを8割以上出席した場合、プログラム終了後に受講料の40％が還付されます。
　‐PORT（学びの場）：様々な領域で活躍している著名人を招いてのトークイベントや、セミナー、研修を多く開催
　‐TOEIC社内受験：TOEIC IPテストを、会社負担で社内受験できる制度
　‐ソニー教育通信講座：コース修了後、 (受講料-15,000 円）× 50％の金額が還付されます（コース数は450種類以上）。

・選抜研修：ソニーグループ共通のリーダー育成研修やマネジメント研修、SGS独自の海外語学研修などがあります。
　海外語学研修では、米国オレゴン州にあるウィラメット大学で6週間の英語研修プログラムに参加し、グローバルに活躍できる人材を育成しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季一斉休日、個人別休日、積立休暇、産前産後休暇、育児休職、育児休暇、子の看護休暇、介護休職

手当

交通費（全額支給）、残業手当

選考場所

現在は、基本的にはオンライン面接を実施しています。
※最終面接は対面の可能性も有り

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2～3回

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年02月01日
代表者
代表取締役社長　樋田 真
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.sonyglobalsolutions.jp/
従業員情報
622名
事業内容
・マーケットユニット（Market Unit）
・ビジネスプロセスデザイン（Business Process Design）
・デジタルトランスフォーメーション（DX）
・アプリケーション開発（Application Development）
・アプリケーションマネジメント（Application Management）
・インフラストラクチャーマネジメント（Infrastructure Management）

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