【ネットワークエンジニア】ソニーグローバルソリューションズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159654

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【ネットワークエンジニア】ソニーグループのネットワーク企画/導入/運用／グローバルプロジェクト推進／最新技術導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
740～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

本ポジションでは、ソニーグループのネットワーク企画/導入/運用業務を行って頂きます。

主に下記担当業務より担当領域を決め、企画から運用まで、幅広く担当いただきます。

大規模プロジェクトでは、現担当業務による制限をせず、戦略的なアサインによりネットワーク知識・経験を積み機会を確保し、エンジニアの飛躍的な成長機会となる事を期待しています。

◆担当業務詳細
・ソニーグループ国内WAN／LANの企画／導入／運用管理
・ソニーグループ国際WANの企画／導入／運用管理
・ネットワークアプリケーション／セキュリティの企画／導入／運用管理（DNS／Proxy／LB／Mail／NGFW等）
・NWオペレーション設計、運用改善
・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入

国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LAN新規構築も控えております。

【仕事の特色】
【部署の事業・サービス】
ソニーグループのネットワークを企画～運用まで一気通貫で担当しており、ソニーのビジネスに貢献すべく、ITガバナンスの推進、グローバル施策の立案など、ITソリューションの企画・実装を行っています。

【顧客・ユーザー】
ソニーグループおよび関連会社(主にエレクトロニクス事業)に対し、ソニーのB2BおよびB2E領域を支援するネットワーク・サービスの提供を行っています。

【案件／PJの事例】
グローバル・ガバナンス策定、グローバルな大規模ネットワーク・プロジェクトの推進、新技術を採用したサービス企画・開発を行っています。

グローバル視点でITを展開し、ビジネス効果を最大化する事を目標としています。

◆プロジェクト例
・グローバルネットワークキャリア統一/グローバルネットワークオペレーション統一
・新社屋のLAN構築／新技術実装（SDA(SD-LAN)）,Wifi6等

【組織・働き方】
・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織です。
・グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多く存在します。
・現在は週4日のリモート勤務が可能、フレキシブルな働き方ができます。
　担当している業務、プロジェクトの状況に合わせてワークライフバランスを整えていただくメンバーが多いです。

【仕事の魅力】
・グローバルプロジェクトにおいて、海外メンバーとプロジェクト推進する機会があり、国内では味わえないグローバル業務経験を得る事ができます。
・挑戦に寛容な社風のため、最新技術の導入にも積極的ですので、先進な技術に触れる環境がございます！
・新たな業務領域にチャレンジできる仕組み、風土があり自身でキャリアを選び・築く事ができます。

【配属予定先】
　Infrastructure Capability-1部門 Network Service部

【配属予定地】
　東京

【仕事内容（変更の範囲）】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

必須条件

・ネットワークの設計/構築の実務経験
・グローバル業務にご興味をお持ちの方（実務経験や現時点での英語力は問いません）

・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける方

歓迎要件

・PJで英語を使用した経験（メール、MTG等）
・大規模PJの参画もしくはプロジェクトリードのご経験
・Cisco製NW機器のオペレーション経験

想定年収

740～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

年収 7,400,000 円 - 12,000,000円

※業績・評価によって変動いたします。（FY23実績）

◆想定ポジション：リーダー／上級担当者
※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給
※深夜手当、休日出勤出勤手当は別途支給

【賞与】
　年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区港南1-7-1、その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅　※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・勤務時間：7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です

副業

可

社内規定に基づき承認が得られた場合

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ソニー持株会、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金、借り上げ社宅制度（転勤者）、
各種ソニーグループ保険、自己啓発支援制度、テレワーク制度（週1回）、慶弔金、
健康保険組合からの各種給付金（出産・育児）、育児短時間勤務、介護短時間勤務、
ソニーファミリーカード、定期健康診断・人間ドック、選べるベネフィット、
スポーツクラブ割引、サークル活動

＜教育制度＞
階層別研修、技術研修、選抜研修、新卒：新入社員研修、OJT

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・借り上げ社宅制度（転勤者）：会社が家賃の一定額を補助する制度
・自己啓発支援制度
　‐英語／中国語レッスン（オフィスorオンライン）：特定コースを8割以上出席した場合、プログラム終了後に受講料の40％が還付されます。
　‐PORT（学びの場）：様々な領域で活躍している著名人を招いてのトークイベントや、セミナー、研修を多く開催
　‐TOEIC社内受験：TOEIC IPテストを、会社負担で社内受験できる制度
　‐ソニー教育通信講座：コース修了後、 (受講料-15,000 円）× 50％の金額が還付されます（コース数は450種類以上）。

・選抜研修：ソニーグループ共通のリーダー育成研修やマネジメント研修、SGS独自の海外語学研修などがあります。
　海外語学研修では、米国オレゴン州にあるウィラメット大学で6週間の英語研修プログラムに参加し、グローバルに活躍できる人材を育成しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季一斉休日、個人別休日、積立休暇、産前産後休暇、育児休職、育児休暇、子の看護休暇、介護休職

手当

交通費（全額支給）、残業手当

選考場所

現在は、基本的にはオンライン面接を実施しています。
※最終面接は対面の可能性も有り

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接2～3回

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ソニーグローバルソリューションズ株式会社について

設立年月日
1988年02月01日
代表者
代表取締役社長　樋田 真
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.sonyglobalsolutions.jp/
従業員情報
622名
事業内容
・マーケットユニット（Market Unit）
・ビジネスプロセスデザイン（Business Process Design）
・デジタルトランスフォーメーション（DX）
・アプリケーション開発（Application Development）
・アプリケーションマネジメント（Application Management）
・インフラストラクチャーマネジメント（Infrastructure Management）

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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