株式会社SmartHR

【プリセールス】大企業顧客対応/導入支援/プロダクト成長貢献

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • インセンティブ制度
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

【ミッション】

事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント
【業務内容】

セールスとの商談同行(顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案)
導入に際するマテリアル整備(導入要件定義、スケジュール提案)
お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
SmartHRの詳細な仕様理解(製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須)

【仕事の特色】
■募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けていきます。

SmartHRの機能拡充や、お客様の社内システムの連携ニーズ増加により、商談における解像度の高い要件整理が必要となってきています。そのような中で、お客様のニーズに対してこれまでより的確かつスピーディにご提案ができるよう、プリセールスという役割の必要性が高まりました。
ありがたいことに、大企業のお客様の導入ご検討も日に日に増加している状況です。
SmartHRの営業組織を次のレベルに押し上げてくれるプリセールスを募集します!

※プリセールスは全4拠点(東京/名古屋/大阪/福岡)で募集を行っております。ご応募の際に、希望勤務地を明記ください

■ポジションの魅力
・プリセールスとして顧客対峙する中で得られた一次情報をプロダクト側にFBし、自社プロダクトの成長(よりSmartHRがエンプラ企業に導入しやすいプロダクトになる)に貢献することができる。
・日本発SaaSでは希少なエンタープライズ案件に携わることができ、2,000名以上〜または巨大グループ企業へ導入を経験することができ、また社内のエンタープライズセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです。
・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

●SmartHRのミッション、バリューへの共感
●以下のいずれかのご経験3年以上
・プリセールス業務のご経験
・ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験

・主体的に考え、業務や課題に取り組める方
・セールスと帯同し、拡販による事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方
・新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方
・テクニカルスキルの向上心を持ち、価値あるプロダクト創りに関わりたい方

歓迎要件

・数千名規模以上の企業のソフトウェア導入プロジェクトに関わったご経験
・複数システム連携の構築経験
・ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験
・SaaSビジネス領域への知見・興味

想定年収

600~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:成果給(インセンティブ):年2回
昇給:昇給:年2回

■募集職種の年収例

●給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
●当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例:700万円〜1,050万円

※想定年収の算出方法

●想定年収=月次給与×12か月+成果給(※2)
●月次給与=基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当(※3)
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

●成果給を除く年収例は600万円〜900万円です。
・月額は50万円(※4)〜75万円(※5)
※4:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万900円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

無料

直接質問しづらいことお任せください!

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー、〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階、〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9階、〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモートワークは不可となります。出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度(2025年10月から)、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担(士業など)、勉強会支援制度、育児環境を整える補助

・カフェテリアプラン制度(2025年10月から):多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール:毎日18:00~
・部活制度:1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用:グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度:社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助:10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休み、出生準備休暇

■休暇備考
・出生準備休暇:男女とも5日

手当

通勤手当

・通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

選考場所

オンライン

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

●書類選考
●面接2〜3回
●リファレンスチェック
・back checkを使用しております(https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
●オファー面談

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長 芹澤 雅人
資本金
10,000万円
従業員情報
1,457名
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売

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