【セキュリティエンジニア】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159548

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【CSIRT】情報セキュリティエンジニア／社内SE案件受託／次期リーダー候補／裁量ある環境／年間休日125日

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
378～490万円
最寄り駅
重原駅 (愛知県)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

【職務内容】
ネットワーク（サーバ）セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。
チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。

【担当業務】
〇セキュリティ情報収集、防止施策対応
・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集（新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等）
・Webシステムのセキュリティ基準確認（ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等）
・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応（パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施）
・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認（チェックシート有）

〇インシデント対応業務:
・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応
・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理
・海外展開業務（英語、中国語対応）

〇脆弱性診断および対応
・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼
・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応

【仕事の特色】
【ポイント】
・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤
・業務拡大に伴い次期リーダー候補としての採用を予定
・業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です
・当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます
・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助）
・残業時間は20ｈ以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

・ネットワークエンジニアとしての実務経験（運用、構築問わず）　
・情報セキュリティに関する基本的な知識と経験

歓迎要件

・SOCやCSIRTでの実務経験
・英語または中国語のビジネスレベルのコミュニケーション能力
・情報セキュリティに関する資格をお持ちの方（情報セキュリティマネジメント、CISSP、CEH、CompTIA Security+など）

想定年収

378～490万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）※年間2か月分
昇給：年1回

■募集職種の年収例

※経験・能力等を考慮し決定します
・モデル年収
　年収420万／27歳：/月給27万円×12ヵ月+時間外手当（20h/月）+賞与（2ヵ月分）
　年収560万／38歳：/月給35万円×12ヵ月+時間外手当（20h/月）+賞与（2ヵ月分）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地
予定勤務地
(変更の範囲)
地域限定社員（中部）【中部ブロック】岐阜県、静岡県、愛知県、三重県　※但し、居住地から2時間以内を原則とする　※リモートワークを行う場所を含む　※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所　※派遣先等会社が指定する場所を含む　※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
就業時間
08:30～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、資格取得報奨制度、確定拠出型年金制度、財産形成積立制度、社員持株制度、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、研修制度

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（原則土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：勤続3年以上の社員に対し有給付与

手当

通勤手当、残業手当、エリア外転勤／支度料・赴任手当

選考場所

オフィスまたはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・書類選考→面接（1回）→適性検査→内定　※面接は2回になる場合あり

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について

設立年月日
1989年03月01日
代表者
代表取締役社長　伊藤　卓郎
資本金
9,000万円
企業HP
https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/lp/index.html
従業員情報
1,998名
事業内容
大手～新進気鋭まで、メーカーやSierの商品開発/システム開発に携わっています。

●業務系システム/Webアプリをはじめとする各種システム開発
●Linux/Windowsの物理サーバ設計構築～仮想化
●Ciscoをはじめとするネットワーク設計構築～セキュリティ対策
●車載/医療/家電/設備等各種機械/機構設計
●アナログ/デジタル回路設計～EMC対策
●マイコン組込み～各種制御ソフト開発

※多くの客先を抱え、様々な日本のモノづくりに貢献しています

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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