株式会社サトー

【フィールドシステムエンジニア】エリア社員/営業と共に顧客に訪問し、顧客の業務改善提案及び製品の技術支援を担当

  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
450~750万円
最寄り駅
江坂駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

営業と共に顧客に訪問し、顧客の業務改善提案及び製品の技術支援を行ないます。
製造・物流を中心に様々な市場・業務・用途に対して、顧客課題(業務効率化)を解決させる為のシステム企画・提案・システム構築管理・導入・教育を行います。

【具体的には】
・対象の市場や業種に向けたシステム製品の企画(要件定義・機能定義などの上流工程)から、プログラム開発会社への製造委託・管理、受入試験、導入までのPM、PL を担当していただきます。
①現場視察・課題発見
②ソリューション提案
③要求分析・要件定義
④基本設計(詳細設計、製造工程は開発委託しています。)
⑤受入テスト
⑥システム導入・操作教育
・クラウドサービス製品のプログラム・リリース管理、サービス維持・拡張のためのデータセンター契約企業、システム開発委託先企業との連携調整をしていただきます。
※システム構築は、システム開発委託会社へ製造委託していますので、実装は行いません。

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
当社は、 業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができるなど、世の中のインフラを作る役割を担っています。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。

【転勤】
当求人はエリア採用のため、エリア内で県をまたいでの異動の可能性がございます。(京都もしくは兵庫)
※滋賀、奈良、和歌山に拠点はございません

◇補足
当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。
初任勤務地は、求人票記載の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。(転勤の場合もエリア内です)

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・3年以上のシステムエンジニア経験

・顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方。
・上流工程の設計をしていくSEを目指していきたい方。

歓迎要件

・PLとしての経験
・プログラマとしてB2Bの開発に関わった経験(言語不問)

想定年収

450~750万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績年俸(賞与):年3回(支給月 6月・12月・3月)
昇給:

■募集職種の年収例

年俸制(基本年俸月額+業績年俸)
・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月)
・給与支払:月払制
・年収見込み額:年俸+手当など

※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。
 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/16 を基本年俸額とする
※経験や現年収を考慮し当社の給与テーブルに応じて算出する。

▼手当を含んだ、年収モデル
450万円~750万(スタッフ職〜係長)
▼手当て
・家族手当
・住宅手当
・勤務地手当

▼その他
・前払い退職金

▼所定外給与
・外勤前払残業(営業員等外勤者):47,000円 ~ 60,000円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府吹田市広芝町6番17号
予定勤務地
(変更の範囲)
<京都支店>京都府京都市伏見区竹田段川原町225 <兵庫支店>兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石1F
就業時間
08:50~17:45 
就業時間備考
標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、サトーグループ共済会、持株会、前払い退職金制度、借上社宅、福利厚生社宅、慶弔見舞金、ヘルスケア、レクリエーション

<教育制度>
通信教育制度

■福利厚生備考
・財形貯蓄:一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン
・借上社宅:対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。
・福利厚生社宅:会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する制度(適用に関しては、別途条件あり)
・慶弔見舞金:結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続
・ヘルスケア:予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助
・レクリエーション:保養施設、職場旅行補助、交流会費、クラブ活動補助

・通信教育制度:Manabu(E-learning)、Manabo(通信教育)、Biz CAMPUS(公開型ビジネス研修)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日、有給休暇、その他会社が定める休日

手当

通勤交通費、時間外手当(法定額)

・通勤交通費:非課税限度額まで支給有り

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

適性検査(WEB受験)

提出書類

写真つき履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
└写真つきの履歴書、職務経歴書

2.1次面接
※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。

3.適性検査(WEB受験)

4.最終面接(役員面接)
 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。
 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。
 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。
  アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。

5.内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします)
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
   └証明する書類のご提出は、写し可
   └TOEICについては、2年以内の公式認定証

内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。
提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。
また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。

※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合
 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと
 がございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄
 いたしますので返却は致しません。

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株式会社サトーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社サトーについて

設立年月日
1951年05月16日
代表者
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
資本金
840,000万円
事業内容
自動認識ソリューション商品(プリンタ、ソフトウェア、シール・ラベル、ハンドラベラー等)の市場調査、企画・開発、設計、製造、販売、保守および販売促進ソリューションの販売

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