【社内SE】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #159467

株式会社シーイーシー

【社内SE】社内DX推進／システム開発・運用保守／恵比寿本社

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
381～477万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

【仕事内容】
■概要
社内業務の効率化、業務プロセスの改善など、組織全体の働き方改革を推進する取り組みを行っており、社内で利用するシステムの開発、運用、保守、管理を行う部門です。システムに関する問い合わせ対応など、幅広い業務を担当いただきます。
また、社内ネットワークの構築、運用、保守などインフラ周りも当部の業務です。
ネットワークなどのITインフラといった、技術的な要素が強い業務もあり、そのため専門の事業部門からレクチャーを受け研修などを通して知識を徐々に身に付けていただけます。
まずは、簡単なところから担当いただくので、ご安心ください。

■詳細
・DX推進業務（各業務の現状把握、プロセス解析）
・社内システムの運営維持（新規システムの選定、サーバーのリプレイス、システム開発など）
・各種インフラ（ネットワーク構築、情報システムの導入）の手配、維持管理、見直しなど

【仕事の特色】
【募集の背景】
シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを推進しており、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に取り組んでいます。
その一環として、ITインフラの整備や社内システムの開発・運用など、業務のデジタル化を加速させることがミッションです。
専門知識がなくとも、業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を歓迎します。

【このポジションで働くメリット】
・全社的な業務効率化や生産性向上施策の推進を経験できる
・技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルなど多面的に成長できる
・顧客（従業員）と近い距離で業務に携われるため、直接フィードバックを受けながら働ける
・経営層や各部門の責任者などと直接かかわれる

【一緒に働くメンバー】
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。
老舗IT企業だからこそ、多くの経験を積んだ社員に、困ったことや分からないことについてすぐに相談でき、解決できる環境です。

【仕事内容（変更の範囲）】
本社および全国の事業所

必須条件

・2年以上のITインフラの管理、運用、社内システム開発の経験
・社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がないこと
・業務DX（情報システムDX）に興味があり、メンバーと一緒に取り組んでみたいと思われる方

・業務改善や効率化に熱意を持って取り組む方
・ITツールやデジタル技術に興味がある方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
・新しい仕組みを考えることが好きな方
・PC操作が好きな方
・新しいものに対するアンテナ、感度が高い方

歓迎要件

・システム開発経験がある方
・インフラの設計、構築のご経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）
・ネットワークインフラの運用、保守、監視業務のご経験

想定年収

381～477万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・時間外労働手当：全額支給（1分単位）

■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時）
26歳 504万円（月収 31万円/年間賞与 127万円）
31歳 572万円（月収 34万円/年間賞与 162万円）
37歳 690万円（月収 39万円/年間賞与 225万円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜恵比寿本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F　※業務状況により、神奈川県座間市の拠点やその他拠点へ出張する可能性があります。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社業務全般
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・休憩時間60分：12:00～13:00
・平均残業時間：18.6時間／月（2022年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）最終面接（管理本部長）
※選考回数は変動する可能性があります
※選考中にWeb適性検査があります

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
■インテグレーション事業
お客様の潜在ニーズを具現化し、牽引型インテグレーションで社会・顧客課題の解決をサポート

■コネクティッド事業
産業の垣根を超えて、お客様企業や事業をデジタル技術とデータでつなぎ、創造社会に貢献

■ソリューション事業
セキュリティ技術とデータセンターサービスを活用し、多様な分野に対応したソリューションを提供

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ご利用の流れ

株式会社シーイーシーの【社内SE】社内DX推進／システム開発・運用保守／恵比寿本社の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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