【バックエンドエンジニア】Java,Kotlin,SpringBoot／新規事業多数／フレックス制／リモート可能／※ミドル～ハイレイヤー求人

エンジニアリングマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。

具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示
・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善
・チーム間での開発環境、利用技術、基盤運用共通化・標準化推進
・持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援
・技術的負債の解消のリード、改善案の提案

※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討をさせていただくことも可能です

【仕事の特色】
＜ウェルスナビについて＞
当社は国内トップクラスのロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、ライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決する次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。
現在は複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期であり、開発部門の強化が大きなポイントとなっているフェーズです。

＜開発部門について＞
当社は、各プロダクト毎にチームを編成し、ほとんどを内製開発しています。
現在ウェルスナビの開発部門は以下ミッションへのアクションが求められていますが、達成するためにはプロダクト・各チームを横断しエンジニアリングに向き合う必要があります。
そこでプロダクト横断基盤チームを設置し、全社横断で重要技術基盤の開発を行っています。

（開発部門のミッション）
・プラットフォーム実現のための開発組織体制の強化
・既存事業グロースを支える技術基盤の強化
・新規事業をスピーディーに立ち上げるための基盤構築

＜採用背景＞
・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。
・プロジェクトは全社横断であるため、社内全体のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、チームメンバーとともにリードいただける方が必要です。
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。

＜チームの魅力・やりがい＞
・プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担っていること
・持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できること
・チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がっていること
・内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく

＜ウェルスナビのカルチャー＞
金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。
大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。
社内社外問わず技術広報に力を入れており、月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）、技術カンファレンスやイベントにスポンサーとして、積極的に参加・登壇しています。
また全社イベントとして、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『Happy Hour』を開催しています。

＜開発部門全体の特徴＞
全社約170名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。
社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。

＜開発環境・使用ツール＞
言語: Java、Kotlin
バックエンド：Spring、Quarkus
フロントエンド：Vue、React他
DB：Aurora MySQL、BigQuery他
インフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1
その他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ

【仕事内容（変更の範囲）】
企業の定める範囲